سئوی منابع انسانی

سئوی منابع انسانی چیست؟ Human Resources SEO

شبیه‌سازی استراتژی‌های سئو (بهینه‌سازی سایت برای موتورهای جستجو) با راهکارهائی که به یافتن شغل یا کسب‌وکار ایده‌آل کمک می‌کنه.

آیا تابحال فکر کردین :

چطور میشه شغل ایده‌آل خودمون رو پیدا کنیم؟

چطور می‌تونیم معلومات و دانش خودمون رو بهینه‌سازی کنیم؟

چطور تحول فردی، موفقیت، شهرت، ثروت و شغل ایده‌آل خود رو تجربه کنیم؟

چگونه بوسیله رعایت اصول تهیه رزومه و بیوگرافی و اصول پرسونال‌برندینگ، کاری کنیم تا برای انتخاب ما توسط کارفرماها رقابت بوجود بیاد؟

چکار کنیم تا خودمون رو در معرض انتخاب شدن توسط شرکتها و سازمانهای بزرگ و مشهور قرار بدیم؟

سئوی منابع انسانی چیه و استراتژیهاش کدومه؟

سئوی منابع انسانی یا به عبارتی Human Resources Search Engine Optimization واژه‌ای ساختگی و فانتزی برای نشون دادن شباهت‌های سئو با نکات مهمیه که یک فرد برای رسیدن به شغل ایده‌آلش باید رعایت کنه و یا کسی که به دنبال راه‌اندازی کسب و کار مورد علاقه‌اش هست باید اونها رو به کار ببنده. SEO یا همون بهینه‌سازی موتورهای جستجو شامل راهکارهائیه که شما باید انجام بدین و رعایت کنین تا سایت‌تون در رتبه‌بندی موتورهای جستجو در جایگاه مناسبی قرار بگیره و بتونین از این راه تعداد بازدیدکنندگان، مخاطبان و در نتیجه مشتریان خودتون رو افزایش بدین و کاربران بتونن راحتتر و سریع‌تر شما رو پیدا کنن. در نتیجه موفقیت و درآمد بالاتر رو تجربه ‌کنین، و شهرت و اعتبارِ کسب و کار و نام تجاری‌تون هم بیشتر بشه. چند روز پیش همینطور که داشتم استراتژی‌های سئو رو می‌خوندم دیدم چقدر فرآیندش شبیه کارهائیه که یه نفر که به دنبال شغل ایده‌آلش میگرده یا کسی که میخواد یک کسب و کار راه بندازه و دنبال همکار و شریک میگرده باید انجام بده. برای همین تصمیم به نوشتن این مطلب گرفتم. در زیر چند تا از استراتژی‌های بهینه‌سازی موتورهای جستجو رو با یه سری از فعالیت‌ها مقایسه کردم که به اونها اشاره می‌کنم. باز هم میگم این واژه‌ی سئوی منابع انسانی کاملاً ساختگی بوده و جائی ثبت نشده.

استراتژی‌های سئوی منابع انسانی: (معادل سازی با استراتژیهای بهینه سازی موتورهای جستجو)

1. بهبود مستمر در یادگیریِ دانش تخصصی رشته کاری و تحصیلی، مطالعه مداوم و روزانه و توسعه حوزه معلومات (بطورکلی به روز بودن با دانش تخصصی خودتون)

باید سعی کنین همیشه معلومات خودتون رو به روز نگه دارین. همونطور که میدونین، دیگه حداکثر تا سال 2020 فقط افرادی می‌تونن توی بازار باقی بمونن و به کسب و کارشون ادامه بدن که خودشون رو به جدیدترین مهارتها و دانش ضروری حوزه کاری‌شون مسلح کرده باشن. در غیر این صورت شکست و ناکامی در انتظارشونه. پس سعی کنین با یک برنامه‌ریزی درست از لحظه‌لحظه زندگی‌تون برای توسعه معلومات و مطالعه مستمر که به تقویت حافظه و پرورش ذهن‌تون هم کمک میکنه بهره ببرین.

2. فعالیت در انجمن‌ها و شبکه‌های مرتبط با حوزه کاری و سعی در تولید محتوای آموزشی مرتبط با دانش تخصصی و رشته‌ی خودتون

تهیه محتوای آموزشی از هر نوعش که باشه چه متنی چه پادکست و چه ویدئو، میتونه هم به بروز بودن اطلاعات خودتون کمک کنه و هم شما رو هرچه بیشتر به دیگران معرفی بکنه. همونطور که استفاده از شبکه‌های اجتماعی و فعالیت مستمر در سوشال مدیا به بهتر دیده شدن سایت شما کمک میکنه و میتونه باعث اعتبار، شهرت و محبوبیت شما بشه، فعالیت در شبکه‌های اجتماعی برای ارائه توانمندیهای شما هم می‌تونه باعث دیده شدن شما توسط کارفرمایان و صاحبان مشاغل بشه و به انتخاب و استخدام شما و یا یافتن یه شریک تجاری خوب ختم بشه. مثل فعالیت در لینکدین، اینستاگرام و فیسبوک و ....

3. تهیه رزومه حرفه‌ای و برندسازی شخصی (پرسونال برندینگ)

یکی از مهمترین فعالیت‌هائی که بصورت متناوب و همیشگی باید انجام بشه، به روز نگه داشتن رزومه‌اس. اگه بتونین با تهیه اصولی و صحیح یک رزومه‌ی کاری، نوشتن یک بیوگرافی حرفه‌ای از خودتون و ساختن یک پرسونال برندینگ جذاب، خودتون رو به درستی به اطرافیان‌تون معرفی کنین، مطمئن باشین برای جذب و انتخاب شما بین شرکتها و صاحبان کسب و کار رقابت بوجود میاد و اونوقت این شما هستین که حق انتخاب شغل ایده‌آل و محبوب خودتون رو دارین.

4. ریسپانسیو (واکنش‌گرا) بودن (در اینجا به معنای انعطاف‌پذیری)

همه متقاضیان شغل دوست دارن که توسط بهترین شرکتها انتخاب بشن و جایگاه شغلی و اجتماعی و درآمد ایده‌آلی رو به دست بیارن. اما همونطور که در سئو، سایت گوگل حدود 200 متغیر برای تحلیل و اختصاص رتبه به سایت‌ها داره، شرکتها و سازمانهائی هم که به دنبال استخدام نیروهای شایسته و متخصص میگردن، معیارهای خاص خودشون رو دارن. برخی از این معیارها در همه‌ی شرکتها یکسان هستن اما برخی از فاکتورها و معیارهای دیگه از شرکتی به شرکت دیگه متفاوت و متغیره. در دنیای امروز همه چی با سرعتی سرسام‌آور در حال تغییر و پیشرفته. پس برای اینکه از این قافله عقب نمونین باید خودتون رو با انواع و اقسام شرایط سازگار کنین. به عبارت دیگه واکنش‌گرا (ریسپانسیو) باشین تا بتونین در هنگام تغییر به سرعت خودتون رو با شرایط محیطی سازگار کنین. یکی از راههاش اینه به یک تخصص قانع نباشین یعنی الان عصر ارتباط و ترکیب تخصص‌های مختلف با هم هستش. باید بتونین دو یا چند تخصص یا مهارت مختلف رو فرابگیرین و بتونین اونها رو با هم ترکیب کنین و از حاصل اونا ایده‌های جدید، کسب و کارهای جدید، خلاقیت‌های جدید و ... بوجود بیارین بطوری که تا جائی که ممکنه رقیب کمتری داشته باشین (در اقیانوس آبی فعالیت کنین و از اقیانوس قرمز رقابت دورتر باشین) و بتونین دانش و مهارت خودتون رو به دنیا عرضه کنین.

5. استفاده از کلمات و عبارات کلیدی در مصاحبه‌های شغلی، نوشتن رزومه و ...

باید همیشه موقع نوشتن (مثل تنظیم رزومه یا تهیه محتواهای آموزشی) یا صحبت کردن (مثل مصاحبه‌های شغلی و یا پرزنتیشن‌ها) از کلمات و عباراتی استفاده کنین که باعث کنجکاوی و تحریک طرف مقابل بشه و بفهمه که شما خصوصیات و مهارتهائی دارین که با بقیه فرق میکنه. این کلمات و عبارات در تخصص‌های مختلف و رشته‌های مختلف متفاوته و شما باید با تلاش و پشتکار و گاهی با سعی و خطا، این عبارات رو پیدا کنین. سعی کنین از موضوعات جدید و آخرین اخبار حوزه کاری خودتون مطلع باشین و توی صحبت‌هاتون و نوشته‌هاتون از اونا استفاده کنین (البته نه به شکلی که حس غرور و خودخواهی رو القاء کنه) و این کار لازمه‌اش اینه که همیشه مطالعه کنین و دانش خودتون رو به روز نگه دارین. در ملاقات‌های کاری یا مصاحبه‌های شغلی با اعتماد به نفس بالا، با صداقت و فروتنی و البته قاطع و محکم صحبت کنین.

6. ساخت لینک و بک‌لینک

(در اینجا به معنای ایجاد ارتباط با افراد موفق و بانفوذ، و همچنین سفارش شدن از طرف افراد موفق و بانفوذ البته به دلیل شایستگی نه داشتنِ روابط)

همیشه میگن خودتون رو در محاصره افراد موفق قرار بدین چون آدم رفتار و کردار 5 نفری رو که در اطرافش هستند و بیشتر با اونا ارتباط داره جذب می‌کنه و شبیه اونها میشه. پس تلاش کنین با افراد موفق، بانفوذ و ثروتمند ارتباط برقرار کنین (منظور از ثروتمند لزوماً ثروت مالی نیست یعنی از همه نظر غنی باشن)

7. ارتباطات مؤثر

برخی از اساتید علم ارتباطات معتقدند که در ایجاد ارتباط مؤثر، ظاهر شما، ریتم و آهنگ کلام شما و نحوه صحبت کردنتون به مراتب بیشتر از محتوای کلام برای مخاطب اهمیت داره و تأثیر بسزایی در برقراری یک ارتباط میزاره. پس همیشه سعی کنین در ارتباطات کاری، مصاحبه‌های شغلی و سایر برخوردهای مهم و سرنوشت‌ساز در زندگی‌تون با ظاهری آراسته و پوششی تمیز و اتوکشیده در سر قرارتون حاضر بشین و صحبتهائی رو که باید انجام بشه از قبل توی ذهن‌تون مرور کنین. بازم به قول اساتید ارتباطات مؤثر، میگن سه ثانیه اول هر برخوردی از اهمیت حیاتی برخورداره. یعنی اگه شما بتونین در همون سه ثانیه اول، نظر مثبت طرف مقابل‌تون رو جذب کنین، مطمئن باشین که نتیجه خوبی از اون ارتباط خواهید گرفت.

8. تبلیغ بیش از حد

همونطور که در سئوی یک سایت، تبلیغ بیش از حد باعث کاهش رتبه‌ی اون سایت توسط گوگل میشه و شاید اصلاً اون سایت رو جریمه کنه، در نوشتن رزومه و همچنین در مصاحبه‌های شغلی و جلسات تأثیرگذارِ کاری هم نباید بیش از حد از خودتون تعریف کنین. چون نه‌تنها اثر مثبتی نداره بلکه باعث میشه نظر طرف مقابل رو نسبت به شما منفی‌تر کنه، پس خیلی مراقب گفتار و نوشتار خودتون باشین.

مهرزاد حکیم‌شفائی مشاور بازاریابی و مدیر سایت بازاریابی بنفش

Banafshmarketing.ir @banafshmarketing