میکاییل اکبریان·۲ ماه پیشتعارض نسل Z با سازمانها در بحران نسل یا بحران ساختار؟تصویر تولید شده برای انتشار مقاله به زبان انگلیسی در لینکدیندر سالهای اخیر یک جمله زیاد شنیده میشود:«نسل Z برای سازمانها مشکل ایجاد کرده…
شاهین منصوری·۲ ماه پیشچرا بودجه منابع انسانی مهمترین سند استراتژیک سازمان است؟بودجه منابع انسانی مهمترین سند استراتژیک سازمان است، زیرا نشان میدهد سازمان با چه کیفیت و ظرفیتی قرار است سال آینده را اداره کند. اگر این…
darya·۲ ماه پیشمرکز فروش پارتیشن در کرج؛ تصمیمی که مستقیماً روی بهرهوری اثر میگذاردسالهاست که دیگر نمیتوان به فضای اداری فقط بهعنوان «محل کار» نگاه کرد. محیط کار امروز بخشی از سیستم مدیریت، فرهنگ سازمانی و حتی برند یک ک…
میر مجتبی هاشمی جنتی·۲ ماه پیشکارکنان و نیرو های ستادی و صفسلام. دوستان امروز میخوام در مورد بحث مدیریت و کارکنان نیرو های ستادی و صف در سازمان ها یک گفتگویی داشته باشیم. بیشتر مد نظرم روی سازمان ها…
شاهین منصوری·۲ ماه پیشنقش منابع انسانی در حفظ ثبات سازمان در شرایط نااطمینانیدر شرایط نااطمینانی، بزرگترین چالش سازمانها اضطراب پنهان کارکنان است. منابع انسانی باید با شفافیت، برنامهریزی و عدالت، ثبات را حفظ کند.…
ارسلان نایبی·۲ ماه پیشکتاب منابع انسانی همهچیز است نویسنده دکتر ارسلان نایبی و رویا شهبازیکتاب منابع انسانی همهچیز استنگاه مدیریتی به منابع انسانی؛ راهنمای عملی بر مدیرانی که میخواهند سازمانشان را با آدمهای درست بسازند — حتی…
حجت قناد - Hojat Ghanad·۲ ماه پیشعصای موسی منابع انسانی!اون مدلی که منابع انسانی سازمان نقشهای اعضای یک شرکت رو تعریف میکنه خیلی مهمه. چون وقتی به سمت کاغذبازی و جزئینگری افراطی بره، از اصل ما…
حجت قناد - Hojat Ghanad·۲ ماه پیشوقتی صاحب تصمیم مشخص نباشه...وقتی صاحب تصمیم مشخص نباشه...من تجربه کار در تیمهایی رو داشتم که هم آدمهای باهوش و متعهد داشتن و هم منابع کافی ولی پیشرفتشون کند بوده و ا…
حجت قناد - Hojat Ghanad·۲ ماه پیشفرهنگ سازمان با همین خرده رفتارهای روزمره شکل میگیره!فرهنگ سازمان با همین خرده رفتارهای روزمره شکل میگیره!
Rezvan Alavi·۲ ماه پیشمنابع انسانی یا سرمایه انسانی، کدام درست است؟امروزه بر کسی اهمیت نیروی انسانی پوشیده نیست و کسی نمی تواند تاثیر آنها را نادیده بگیرید ولی بزرگترین جفا وخیانت به نیروی انسانی زمانی بوج…
