شاهین منصوری·۲۱ ساعت پیشاستانداردسازی شرح شغل در سازمانهای بزرگ؛ چرا همیشه در اجرا گیر میکنیم؟چالش استانداردسازی شرح شغل، یک مشکل فنی نیست؛ یک مسئله فرهنگی و سیستمی است. تا زمانی که شرح شغل بهعنوان بخشی از «سیستم مدیریت منابع انسانی…
شاهین منصوری·۲ روز پیشمدیریت تغییر در سازمانهای بزرگ: از مقاومت تا مشارکتتغییر در سازمانهای بزرگ فقط یک پروژه نیست، بلکه یک فرایند انسانی است. اگر کارکنان تصویر روشنی از چرایی و چگونگی تغییر نداشته باشند، مقاومت…
احمد خلیلی جعفرآباد·۲ روز پیشترکیب بهترینها، بدترین خروجی را میدهد!یک نکتهای که بارها در جاهای مختلف باهاش روبرو شدم این است که انگار یک فرض پنهان وجود دارد: اگر همه چیزهایی را که دیگران دارند با هم جمع کن…
شاهین منصوری·۳ روز پیشمدیریت تعارض میان واحدهای صف و ستاد در سازمانهای بزرگ«تعارض صف و ستاد» بخشی طبیعی از سازمانهای بزرگ است. مشکل زمانی ایجاد میشود که این تعارض بدون سازوکار رها شود. راهکارهای کلیدی مدیریت این…
روزبه نوروزی·۴ روز پیشاصول، ساختار و ملاحظات حرفهای در مصاحبههای فارنزیک دیجیتالمصاحبه در فارنزیک دیجیتال یکی از حیاتیترین ابزارهای جمعآوری شواهد غیر فنی است. برخلاف تصوری که برخی دارند، بخش قابل توجهی از موفقیت تحقیق…
شاهین منصوری·۴ روز پیشاستانداردسازی نیروی انسانی در سازمانهای بزرگ؛ چالش پنهان هزینهها و بهرهوریبخش مهمی از چالشهای سازمانهای بزرگ به نبود استاندارد مشخص در تعداد و نوع نیروی انسانی برمیگردد. تعیین ظرفیت واقعی، تحلیل زمانکار، ترکیب…
کیوان محمدی سربند·۵ روز پیشبخش سوم) کیمیاگری در سازمان: تبدیل کارکنان به قلب تپنده برند و خالق مزیت رقابتی پایداربا عبور از مرزهای سنتی بازاریابی داخلی، به بررسی همسویی استراتژیک میان هویت برند و فرهنگ سازمانی میپردازیم
بلاگ erp·۵ روز پیشبهترین شرکتهای ERP در ایرانایران چندین شرکت معتبر در زمینه ارائه نرمافزارهای ERP فعالیت میکنند که برخی از آنها به دلیل کیفیت خدمات و محصولات خود شناخته شدهاند. در…
شاهین منصوری·۵ روز پیشبحران مهارت در بازار کار ایرانبازار کار ایران در ظاهر شلوغ است؛ هزاران فارغالتحصیل، انبوه رزومه و دهها دوره آموزشی در هر شهر. اما پشت این ظاهر پررونق، یک واقعیت تلخ پن…
علیرضا داودی نیا·۵ روز پیشمشکل همیشه فرآیند است، نه افراد!این مقاله با تاکید بر اهمیت فرآیندها در موفقیت پروژهها و سازمانها، استدلال میکند که اغلب اوقات، مشکلات ناشی از فرآیندهای ناکارآمد هستند،…
