شاید بسیاری از ما عادت داشته باشیم در انتهای سال برای خود Resolution یا هدف گذاری سالانه انجام دهیم ولی در بسیاری از مواقع موفق به رسیدن به هدف‌های خود نمی‌شویم یا آن‌ها را در نیمه راه رها می کنیم در این نوشته به صورت کوتاه چند نکته که به ذهن می‌رسید را با شما به اشتراک گذاشتم.
۱- هدف گذاری ما باید به صورت Smart یا هوشمند باشد اهداف هوشمندانه دارای 5 ویژگی هستند که عبارت اند از:مشخص باشند، قابل اندازه گیری باشند، قابل دستیابی باشند، مرتبط با شرایط و اهداف بلندمدت تر شما باشند، وابسته به زمان باشند و زمان پایانی برای دستیابی به آن ها وجود داشته باشد.
۲: هدف‌گذاریتون رو فقط در یک بعد انجام ندید. سعی کنید حالتون رو از چند منظر بهتر کنید. علاوه بر کار، روحتون، جسمتون، روابط اجتماعیتون و … هم نیاز به توجه دارند. کار فقط یک بعد زندگیه.
۳- هدف گذاریتون رو بلندپروازانه و ایده‌آل انجام ندید، هدف‌ها نه باید اونقدر ساده باشن که رسیدن بهش چالشی نداشته باشه نه اونقدر جاه طلبانه باشن که مانع تلاش ما بشن.
۴- تعداد هدف‌هاتون رو بیشتر از انگشت‌های یک دست درنظر نگیرید چون رسیدن بهشون رو سخت می‌کنه مگه اینکه دلیل خوبی براش داشته باشید.
۵- هدف‌گذاریتون را از کیفی به کمی تبدیل کنید تا قابل سنجش باشن و برای هر مورد، تارگت بزارید تا بتونید به صورت ماهانه رسیدن بهش رو اندازه گیری کنید.
۶- هدف‌هاتون رو مکتوب کنید تا یه جایی همیشه در دسترس شما باشن و بتونید ارزیابیشون کنید.
۷- هدف‌ها باید و الزام ندارن. هرجای کار حس کردید این هدف مناسب شما نیست بهترش کنید و بهبودش بدید. یک کار اشتباه رو به بهترین شکر انجام بدید باز هم اشتباهه.
۸- سال فعلی رو برای خودتون ارزیابی و تحلیل کنید چه چیزهایی رو از کوله‌پشتیتون بر‌میدارید، چی بد شد و با خودتون به سال جدید نمی‌برید و چه چیزهایی رو اضافه می‌کنید.
۹- و یه پیشنهاد اینکه از قبل عید رسیدن بهشون رو شروع کنید. نیازی به سال تحویل نیست تا ما ادم بهتری بشیم. اینجوری می‌دونید زودتر از موعد کارتون رو شروع کردید و شاید حس بهتری بگیرید.
خوشحال می‌شم از تجربه شما هم در هدف‌گذاری بشنوم و یاد بگیرم.
