به بهترین رئیسی که تا به حال داشته‌اید، فکر کنید. چه چیزی باعث شده بود که او رئیس خوبی باشد؟ احتمالا ویژگی‌های خاص او همان صفاتی بوده که رهبران کلیدی دارند؛ برای همه اطرافیان خود الهام‌بخش و انگیزه‌بخش بوده و آنها را توانمند می‌سازند. این ویژگی‌هاست که رهبران معمولی را به رهبرانی شگفت‌انگیز تبدیل می‌کند.
با اینکه به نظر می‌رسد برخی افراد با استعدادی ذاتی برای رهبری متولد شده‌اند، اما شما هم می‌توانید با تمرین و ممارست مهارت‌های رهبری را بیاموزید. اکنون بیایید ویژگی‌ها و استراتژی‌های موثر و غیرموثر در پرورش مهارت‌های رهبری را بررسی کنیم.
ویژگی‌های لازم برای رهبری کدام هستند؟
به زبان ساده، ویژگی‌های مورد نیاز برای رهبری‌کردن، آن دسته از خصوصیت‌های فردی هستند که رهبران نمونه در خود دارند. این خصوصیت‌ها باعث ایجاد خلق‌وخوی مهربانانه، توانایی مسیریابی و تاثیرگذاری می‌شوند؛ همان خصوصیت‌هایی که رهبران کارآمد برای برقراری انسجام میان اعضای تیم‌ها و راهنمایی کارمندان‌شان به سوی موفقیت به آنها نیاز دارند.
ویژگی‌های رهبری به شما کمک می‌کنند تا شیوه تعامل موثر با همکاران، کارمندان و مقامات بالاتر را تعیین کنید. اگر بتوانید پیوسته این ویژگی‌ها را در خود پرورش دهید، می‌توانید در شرایط سخت و مبهم راه خود را پیدا کرده و کاری کنید که دیگران نیز به نظرات شما اعتماد کنند.
بهترین ویژگی‌های رهبری عموما حول محور اخلاقیات، توانایی بهبود روحیه اطرافیان و تعهد به پیشرفت شخصی می‌گردند. بیایید به چند نمونه مهم از این ویژگی‌ها بپردازیم که اگر آنها به کار ببندید، می‌توانید اطرافیان‌تان را به شیوه‌ای موثرتر راهنمایی کنید.
ویژگی‌های رهبران کارآمد
۱. برقراری ارتباط؛
۲. درستکاری؛
۳. داشتن ارزش‌ها؛
۴. وسعت دید؛
۵. اشتیاق؛
۶. اعتمادبه‌نفس؛
۷. کنجکاوی؛
۸. نگرش مثبت؛
۹. صلاحیت؛
۱۰. توانمندسازی؛
۱۱. همدلی.
۱. برقراری ارتباط
توانایی شما برای رهبری، اغلب ریشه در توانایی برقراری ارتباط شما دارد؛ چه با همکاران، چه با مقامات بالاتر و چه با افرادی که آنها را مدیریت می‌کنید. حتی بهترین نیات و عقاید هم اگر درست و باملاحظه منتقل یا بیان نشوند، نتیجه چندان خوبی در پی نخواهند داشت.
شما باید بتوانید شفاف و صادقانه صحبت کنید و همیشه در دسترس بوده و تمایل داشته باشید که در صورت لزوم توضیح بیشتری به دیگران ارائه دهید. برقراری ارتباط ماهرانه یکی از بهترین روش‌ها جهت ارتباط‌گرفتن با افرادی که رهبری می‌کنید و الهام‌بخشیدن به آنهاست. به همین خاطر این مورد یکی از بهترین ویژگی‌هایی است که می‌توانید در خودتان پرورش دهید.
۲. درستکاری
رهبران کارآمد با نیت خالص و صادقانه دیگران را رهبری کرده و آگاهانه تلاش می‌کنند انتظاراتی را که از خودشان دارند، محقق سازند. این همان درستکاری است؛ ترکیبی از اعتقاد خالص و تعهد که بخش اصلی عملکرد هر رهبر نمونه‌ای است.
۳. داشتن ارزش‌ها
درست مثل ویژگی قبل، این ویژگی نیز با نیت خالص رهبران سروکار دارد. بهترین رهبران آنهایی هستند که باوجدان‌اند؛ آنها استانداردهایی دارند که بر اساس آنها زندگی کرده و ارزش‌هایشان را در شیوه زندگی خود می‌گنجانند.
۴. وسعت دید
بهترین رهبران بدون داشتن استراتژی و هدف و بدون آمادگی قبلی اقدام به تصمیم‌گیری نمی‌کنند. البته رهبران کارآمد باید این توانایی را داشته باشند که در حین عمل درباره موارد گوناگون تصمیم بگیرند، اما در عین حال مسیری از پیش تعیین‌شده و مطلوب را برای خود ترسیم می‌کنند تا بدانند چطور باید عمل کرده و تیم‌شان را راهنمایی کنند.
برای مطالعه مطلب «۱۱ ویژگی الهام بخش رهبران شگفت انگیز» به وبلاگ گروه سرمایهگذاری پرسال مراجعه کنید:
