Morteza Mahini·۲۰ ساعت پیشدر طوفان، فانوس دریایی باشید: ۵ استراتژی HBR برای رهبری در عدم قطعیتآنچه در ادامه میخوانید، ترجمه کامل مقالهای کلیدی از وبسایت Harvard Business Review با عنوان “How to Lead When Things Feel Increasingly O…
pr.bakhshi.b·۴ روز پیشهوش هیجانی و موفقیت در رهبری سازمانیهوش هیجانی و موفقیت در رهبری سازمانی: چرا احساسات مهم تر از آن چیزی هستند که فکر می کنید؟ رهبری، دیگر فقط به معنای صدور دستورات و تعیین اهد…
پویا عابدپور·۸ روز پیشفشار، AI و استخدام سخت: تصویر واقعی زندگی یک Product Designer در 2025صنعت تکنولوژی آرام ندارد. موجهای اخراج، رشد انفجاری هوش مصنوعی و نااطمینانی اقتصادی مدام شکل کار را تغییر میدهند. اما زیر این همه تغییر،…
Morteza Mahini·۸ روز پیشبحران اعتماد در راه است: چگونه به عنوان یک رهبر، کشتی خود را به ساحل امن برسانید؟وقتی شرکتها بر کاهش هزینهها تمرکز میکنند، ممکن است مشتریان، کارمندان و شرکای کلیدی خود را درست زمانی که بیش از همیشه به آنها نیاز دارند…
شاهین منصوری·۹ روز پیشجانشینپروری؛ بلوغ سازمان از حرف تا عملبسیاری از سازمانها جانشینپروری را در حد شعار نگه میدارند؛ چون اجرای آن شفافیت، ارزیابی واقعی و کنار گذاشتن ملاحظات غیررسمی را میطلبد. ج…
شهرام بهرام نژاد·۱۱ روز پیشرهبریِ با شخصیت؛ چرا مدیران ایرانی باید اخلاق را محور تصمیمات کنند؟در دنیای امروز که سرعت تغییر زیاد، فضای عدم قطعیت و رقابت جهانی شدید است، مهارت فنی و دانش تخصصی دیگر به تنهایی کافی نیست. یک عنصر مهمتر د…
نوشین قاسمی نژاد·۱۲ روز پیشدر دل یک جلسه کوچینگ واقعی: شناخت نقش پنهانچند روز پیش جلسهای با مدیرعامل یکی از مجموعههای آموزشی داشتم؛مدیری که بخش بزرگی از بار مجموعه را «بیرون از دید دیگران» به دوش میکشید:مذا…
ali mirzajan·۱۳ روز پیشچرا در عصر هوش مصنوعی، «پرسشگری کواکتیو» تنها نجاتدهنده مدیران است؟شما در خطر انقراض هستید!بیایید با یک حقیقت تلخ که همین ماه گذشته در ژورنال MIT Sloan به آن اشاره شد روبرو شویم: اگر کار شما به عنوان یک مدی…
زهره کماسی·۱۹ روز پیشحضور در کوچینگ؛ نقطهای که تحول آغاز میشودحضور در کوچینگ؛ نقطهای که تحول آغاز میشودنگارنده : زهره کماسی – کوچ مدیران و رهبران تحولآفرین | مدرس دانشگاهدر سالهای اخیر، کوچینگ به ی…
