تو این نوشته سعی میکنم سوالات مهمی که ازم تو دوره کاریابی پرسیده شد رو با شما به اشتراک بزارم، امید میره این پست امادگی اولیه شما رو بالاتر ببره و نتیجتا با مصاحبه های کمتری به شرکت دلخواهتون برسید.
باید تاکید کنم که به دلیل همزمانی با اوایل دوره کرونا گزینش سخت تر شده بود چرا که مقدار متقاضیان شغلی به شدت زیاد شده بود و موقعیت های کاری کم شده بودن فلذا انتظار میره تو شرایط عادی تر کمی آسون تر از موارد زیر پرسیده بشه. همچنین باید ذکر کنم که گاها تمرکز SRE یا Could engineer بود که بازم بدلیل کم بودن پیشنهادات شغلی چاره ای نبود و برای اونها هم اقدام کردم.
مصاحبه ها معمولا شامل چهار مرحلست، مرحله اول HR شرکت با شما صحبت میکنه و هدف فهمیدن اینه که ایا شما حداقل های لازم رو برای کاندید بودن رو دارید یا نه، مرحله دوم معمولا صحبت با مسئول تیم فنی هست، این شخص سوابق فنی شما رو برسی میکنه و سوالاتی میپرسه که ببینه ایا به معیارهای فنی تیم نزدیک هستید یا نه؟ در مرحله سوم اگه برای هم تیمی بودن احتمال خوبی برای شما تصور بشه یه تست بنسبت سنگین ازتون گرفته میشه، ساده ترین تستی که شدم داکرایز کردن این پروژه جلوی روی مصاحبه کننده و راه انداختن برنامه بود ولی معمولا سوالات بخش تکنیکی بسیار سخت تر و زمان بر تر بودن، و مرحله چهارم معمولا جلسه Cultural Fit هست که شما با کل اعضای تیم جلسه ای دارین و همه حق دارن از شما سوال بپرسن، هدف اینه که اکثرشون رضایت بدن برای اضافه شدن شما به گروه، اینا پروژه هایی بودن که برای مرحله سوم مصاحبه ها برای من فرستاده شدن
من با حدود ده شرکت تونستم به مرحله سوم مصاحبه برسم، ولی برای رسیدن به این ده شرکت من در طول دو و نیم ماه هر روز موقعیت های شغلی باز رو در linkedin.com و stackoverflow.com/jobs چک میکردم و مجموعا برای ۱۷۹ شرکت اپلای کردم که لزوما همشون به صورت فعالانه استخدام نداشتن:
فکر میکنم بعد از خوندن مراحل مصاحبه ها و سوالاتاتشون متوجه شده باشین بسیار روند انرژی بر و وقت گیریه، مجموع مصاحبه های هر شرکت حدود یک ماه طول میکشه و حتی مکنه وقتی که به مرحله اخر رسیدین به دلیل تغییرات در شرکت استخدامتون نکنن:
با تمام این داستنها از اونجایی که این سومین دفعه ای بود که اقدام به کاریابی در اروپا کردم میتونم بگم که رمز داستان فقط و فقط تکرار روزانه، خسته نشدن و هر روز چیز کوچیکی یادگرفتنو بهتر کردن یه مورد کوچیکه، کم کم پروژه های کوچیک رو به اکانت گیت هابتون اضافه کنید تا تو مصاحبه های بعدی دستتون پر تر باشه و کمتر مجبور به تکرار خودتون باشین، همچنین برای بهتر کردن خودتون منابع زیادی وجود داره ولی من این منابع رو جالب پیدا کردم:
میرسه روزی که مجموع این تلاش های شانس شما رو به اندازه کافی بالا میبره و کارو میگیرید، امیدوارم این پست براتون مفید واقع بشه و براتون صبر، پشت کار و شانس آرزو میکنم :)
الحاقیه:
اگر دنبال مطالب بیشتر و پایه ای تری برای یادگیری بودین یک نگاهی به لیست زیر بکنید:
اگه تا اینجا خوندید، احتمالا بدتون نمیاد نگاهی هم به پست های زیر بندازید:
