هوش مصنوعی
هوش مصنوعی
خواندن ۱ دقیقه·۲ سال پیش

مبارزه خبرنگاران با سوگیری تبعیض‌آمیز هوش مصنوعی


در سال ۲۰۲۰ میلادی شرکت مایکروسافت ده‌ها کارمند اتاق خبرش را اخراج کرد و هوش مصنوعی را جایگزین آنها ساخت.


اندکی پس از آن که ربات‌های گزارشگر مایکروسافت کارشان را شروع کردند، الگوریتم تهیه اخبار، موضوعی را در مورد Jade Thirwell، خواننده و ترانه سرای انگلیسی گروه موسیقی Little Mix و دیدگاه‌های شخصی او در مورد نژادپرستی منتشر کرد؛ اما با عکسی اشتباه. به جای تصویر Thirwell در این مطلب تصویر همکارش در این گروه موسیقی، Leigh-Ann Pinnock منتشر شد. این مطلب نگاهی دارد به شیوه‌هایی که خبرنگاران از راه آنها می‌توانند با جهت‌گیری تبعیض‌آمیز هوش مصنوعی مبارزه کنند.

https://class.vision/blog/%D9%87%D9%88%D8%B4-%D9%85%D8%B5%D9%86%D9%88%D8%B9%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D8%9F/

ناتوانی هوش مصنوعی در شناخت چهره‌های افراد رنگین‌پوست یک موضوع بسیار نگران‌کننده است. در سال ۲۰۲۱ فیلم مستند Coded Bias درباره کشف شگفتی‌آور Joy Buolamwini، یک متخصص کامپیوتر در M.I.T Media Lab ساخته شد که دریافته بود نرم‌افزار تشخیص چهره هوش مصنوعی نمی‌تواند چهره‌های افراد سیه‌چرده را تشخیص دهد و همچنین زنان را با دقت نمی‌شناسد.

سوگیریبایاسیادگیری عمیق
هوش مصنوعی، یادگیری ماشین و یادگیری عمیق
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید