بارها و بارها شنیده و گفته ایم که چرخ را دوباره نسازیم ولی همیشه و همیشه در مسیر ساختن مجدد چرخ منابع بسیاری را هدر داده ایم که این موضوع ریشه در عدم آشنایی اغلب ما با فرایندها، روش ها و اقدامات در کلاس جهانی بوده و این موضوع نیز ریشه در نبود ارتباط و تعامل با سازمان ها در کلاس جهانی و پیشرو می باشد. با بررسی تقویم سمینارها، کنفرانس ها و رویدادهای مختلف در سراسر جهان که به عنوان یکی از محافل اصلی گردش دانش و تجربه در جهان شناخته می شوند و هیچ نشانی از کشورمان نمی بینیم به عمق این کمبود بیشتر پی خواهیم برد.
به جرات میتوان گفت که اغلب کسب و کارها در سال جاری با مشکلات اساسی و بحران های بسیار روبرو بوده و در این میان با توهم مرتفع شدن مشکلات در آینده نزدیک سعی در مرتفع کردن موردی مشکلات کرده و مانند همیشه از اتخاذ یک رویکرد جامع، سیستماتیک و آینده نگر غافل شده اند.
استاندارد ایزو22301 با گردآوری تجربیات در کلاس جهانی در مقابله با بحران، ضمن آنکه می تواند به عنوان یک راهنما در این مسیر بحرانی در تمام کسب و کارها فارغ از نوع صنعت و ابعاد سازمان مورد استفاده قرار گیرد.مزایای ذیل را به همراه داشته باشد.
- ایجاد اطمینان خاطر برای تمامی ذینفعان که سازمان دارای یک رویکرد متمرکز، نظام مند و آینده نگر برای تاب آوری و توسعه در مسیر پرتلاطم کسب وکار می باشد.
- بهبود عملکرد تجاری و انعطاف پذیری سازمانی
- ایجاد درک بهتر از شرایط محیطی و درونی کسب و کار از طریق شناسایی مسایل و مناطق آسیب پذیر مبتنی بر تجزیه و تحلیل و ارزیابی ریسک
همچنین ایزو22301 با ارایه یک نمای جامغ و شفاف از عملکرد یک کسب و کار، بینش های ارزشمندی را برای برنامه ریزی استراتژیک، مدیریت ریسک، مدیریت زنجیره تامین، تحول کسب و کار و مدیریت منابع ایجاد می نماید و البته پیش از شروع حتما دو نکته ذیل را مدنظر قرار دهید.
- اطمینان حاصل گردد که مدیریت ارشد درک کامل از استاندارد ایزو22301، کارکرد و دستاوردهایش و همچنین مراحل و مشکلات اجرایی آن داشته باشد.
- یک ارزیابی اولیه در مقایسه با استاندارد ایزو22301 و تعیین جایگاه و وضعیت فعلی، جهت برنامه ریزی اقدامات و منابع مورد نیاز بسیار مهم می باشد..
در نهایت کلید رفع مشکلات و مسایل در تفکر، برنامه ریزی، استمرار و تلاش نهفته و هیچ استاندارد و ابزاری را نمی توان یافت که تمامی مسایل را برای ما حل نماید.
باید بپذیریم که استانداردها مدیریتی صرفا چارچوب هایی اثر بخش جهت تفکرات و رویکردها ایجاد می نمایند.
