اگر قصد دارید در جایی استخدام شوید و به آزمون استخدام یا همان مصاحبه دعوت شدید، باید به یک سری نکات دقت کنید؛ باید بدانید که از نظر یک مدیر، ویژگی‌های مناسب برای استخدام شدن چیست؟ باید بدانید که به‌کار بردن چه کلمات و جملاتی به ضرر شماست؛ چه مهارت‌های نرمی باید داشته باشید تا یک کارمند خوب به‌شمار بیایید و ... امروز می‌خواهیم درباره کلمات خطرناکی صحبت کنیم که به کار بردن آن‌ها ممکن است مانع استخدام شما شود.
هرگز از کلمه‌ی «خیر و بله» به صورت تنها استفاده نکنید؛ مثلا اگر از شما پرسیدند که با برنامه‌نویسی آشنا هستید؟ نگویید خیر. به‌جای آن بگویید: هنوز فرصت یادگیری را نداشته‌ام اما مشتاقم که به زودی آن را بیاموزم.
اگر سخنی برای گفتن ندارید، بهتر است هیچ حرفی نزنید. برای پاسخ دادن به سوالی که نیاز به فکر کردن دارید، به‌جای اِ... و اُ... و هن‌وهون سکوت کنید و به پاسخ فکر کرده، سپس شروع به حرف زدن کنید. چون درصورت استفاده از این صداها، فرد متوجه می‌شود که یا آماده‌ی مصاحبه نیستید، یا به حرفهای او به خوبی گوش نمی‌دهید.
فرض کنید به شما بگویند که برای این شغل استخدام شدید و پاسخ شما این باشد: ایول! به‌نظرتان چه خواهد شد؟ باید در چنین مصاحبه‌هایی فردی مبادی آداب باشید و از کلمات کوچه‌بازاری استفاده نکنید.
این کلمات بسیار خودمانی و غیرجدی هستند و استفاده از آن‌ها اصلا خوب نیست؛ حتی اگر در آن شرایط احساس راحتی داشتید. شما در آن روز باید بهترینِ خود را به نمایش بگذارید.
سعی کنید هنگامی که از موفقیت‌ها و دستاوردهای قبلی خود سخن می‌گویید، از کلمه‌ی ما استفاده نکنید؛ زیرا فکر می‌کنند که شما از دستاوردهای تیمی خود مایه می‌گذارید و خود چیزی در چنته ندارید.
پیشنهاد مطالعه: رفتار حرفهای در محل کار
این کلمات دیگر کلیشه‌ای شده‌اند؛ مانند استفاده از «با انگیزه‌ی...» و... و همه آن‌ها را در مصاحبه شنیده‌اند. به‌جای آن سعی کنید برای اثبات ادعاهایتان، از مثال‌های واقعیِ مربوط به خودتان استفاده کنید. تاثیرش بسیار بیشتر از کلمات قلمبه سلمبه است.
هیچ‌وقت در صحبت‌هایتان نگویید «متنفرم»؛ مخصوصا زمانی که درباره محیط کار قبلی، همکاران و رئیس پیشین خود سخن می‌گویید.
«بهترین خودم را به میان می‌آورم» ، «همیشه خودم را آماده نگه می‌دارم» ، «گاهی اوقات مشکلات را همان‌جایی که هستند رها می‌کنم تا سر فرصت برگردم و حل‌شان کنم» و.... جملات کلیشه‌ای هستند که تنها بازی کلامی بوده و معنای خاصی را نمی‌رسانند. پس استفاده از آن‌ها ممنوع.
همانطور که گفتیم، استفاده از این کلمات، فرصت استخدام شدن را از شما می‌گیرد و به‌کار بردن آن‌ها در روز مصاحبه کاملا اشتباه است. درصورت تمایل شما می‌توانید با یک کلیک مطالب مشابه را مطالعه کنید:
-بهترین کارمندان در مصاحبه استخدامی چه نشانه‌‌هایی دارند؟
-۶ مهارت نرمی که کارمندان برتر دارند
- ۱۰ مهارت نرمی که مدیران از کارمندان جدیدشان انتظار دارند
اگر مورد دیگری به ذهنتان رسید، در بخش کامنت با ما به اشتراک بگذارید.
با ما همراه باشید
