امروز قراره با هم بررسی کنیم که چطور میتونیم بهتر با یه تیم کار کنیم و چطوری همکاری موثری داشته باشیم . اگر قراره به تیمی اضافه بشید و یا اگر با تیمی کار میکنید و میخواید به همکاری موثر در توی اون تیم برسید , این مطلب برای شما مناسبه ...
کار گروهی مهم ترین مهارتیه که اگر کسب و کار خودتون رو دارید و یا اگر میخواید توی یه شرکت و به طور کلی با یه تیم کار کنید نیاز دارید . کار گروهی , کلید موفقیت هر کسب و کاریه و اکثرا شرکت هایی که محیط دوستانه و تیمی دارن خیلی زود به موفقیت میرسن .
هیچ کس نمی تواند به تنهایی یک سمفونی را اجرا کند، برای این کار به یک گروه ارکستر کامل نیاز است.
قطعا همه این رو میدونن که کار تیمی چقدر مهمه , ولی بعد این همه پرزنتی که کردم, وقتشه که مهارت های کار تیمی رو لیست کنم و یه کم توضیح بدم ...
اگر صاحب یه تیم و یا کسب و کار هستید , به اعضای تیم خودتون بگید که عملکرد اون ها توی تیم ارزیابی می شه و ازشون انتظار میره که با دیگران خوب کار کنن . قدردانی از زحمات اعضای تیم میتونه انگیزه خیلی خوبی رو برای بهتر شدن تیم فراهم کنه . پاداش اعضای تیم میتونه یه شام گروهی خوب باشه و یا یه چیزی مثل همین .
سعی کنید توی یه تیم هر کسی وظیفه خوشو بدونه و سعی کنه اون کار رو به بهترین شکل ممکن انجام بده . اعضای تیم علاوه بر اینکه باید مسئولیت های خودشون رو بدونن , باید در مورد کاری که باید انجام بشه و توسط چه کسی انجام بشه توافق کنن . با این کار , اگر به هر دلیلی یکی از اعضا غایب بود , اعضای دیگه تیم میتونن اون کار رو انجام بدن .
اعضای تیم باید بتونن افکار، نظرات، ایده ها و احساسات خودشون رو به طور کاملا شفاف به شکل محترمانه با هم به اشتراک بزارن . تمام اعضای تیم باید یاد بگیرن که کاملا به حرف های همدیگه گوش بدن و برای شفاف کردن موضوعات , سوال بپرسن . این باعث میشه که یه تیم سالم و موثر داشته باشید .
تصمیم گیری باید بر اساس گفتگوی باز با همه اعضا باشه تا ایده ها و راه حل های خودشون رو برای مشکلات ارائه بدن . اعضای تیم باید همدیگه رو موقع تصمیم گیری و اجرای اون تصمیم حمایت کنن .
اعتماد رو میتونید با انجام دادن وظایف خودتون , به راحتی به دست بیارید . با اعتماد، اعضای تیم می تونن احساس راحتی کنن و بتونن برای اقدامات بزرگتر ریسک کنن . اعضای تیمی که به همدیگه اعتماد دارن به راحتی میتونن ایده ها و انتقادات خودشون رو به اشتراک بزارن . یه راه عالی ایجاد اعتماد اینه که با همکاراتون بیرون محل کار قرار بزارید و با هم وقت بگذرونید , در مورد نقاط قوت و علایق خودتون صحبت کنید، از این طریق متوجه میشید که چطور می تونید توی محل کار با نقاط قوت و علایق همدیگه بازی کنید.
اعضای تیم باید برای تغییراتی که ایجاد کردن و همینطور برای تشکر از کسانی که باعث تغییرات مثبت شدن جشن بگیرن و تغییرات رو قبول کنن . این مهمه که به اعضای یه تیم این حس رو بدید که ارزشمند هستند ( چون واقعا هستن ) . هر شخص متفاوته ، چه از لحاظ تجربه ، دیدگاه ، دانش و نظرات ، و چیز های دیگه ... و به اشتراک گذاشتن این مطالب با تیم می توانه کار گروهی بهتری رو ایجاد کنه .
قطعا مطالب دیگه ای هم هست که باعث میشه کار تیمی خیلی بهتر بشه , ولی در کل این ها چیز هاییه که برای داشتن یه تیم خوب نیاز دارید . امیدوارم این مطلب برای شمایی که این مطلب رو خوندی مناسب بوده باشه و تونسته باشه کمک کنه .
از کسانی که با یه تیم کار کردن و یا دارن کار میکنن میخوام که توی بخش نظرات, نظر خودشون رو درباره این مطلب بنویسن .
سالم و سلامت باشید . . .
