آرتا مکبری·۲ ماه پیشمیراث ماندگار مدیر محصول یا اسکرام مستر، در ستایش مهارت نرمدر پایانِ مسیر حرفهایات، کسی نخواهد پرسید: «سمت شغلیات چه بود؟» آنچه در یادها میماند این است: «چه جور آدمی بودی؟»
Salar Sooloki·۵ ماه پیشفاز مدیریت زودهنگام(این متن صرفا بیان مشاهدات است) دیدم کسانی رو که تا مسئولیتی رو برعهده میگیرن رفتارشون تغییر می کنه . ۱:ارتباطشون رو با اطرافیان کمتر میکنن…
طاها قاسمی·۵ ماه پیشتیمه برنامه نویسیسلام خدمت همه دوستانی که این پست رو میخونن امیدوارم حالتون هر جایی که هستید خوب باشه.اول یه معرفی از خودم بکنم: طاها هستم 18 سالمهخودم به ش…
مصطفی رستگار·۹ ماه پیشتوهم دانش: چرا هیچوقت تنهایی فکر نمیکنیدتصور کنید صبح از خواب بیدار شدهاید و مشغول انجام دادن کارهای روزمرهتان هستید. احساس میکنید همهچیز را فهمیدهاید و زندگی تحت کنترلتان اس…
میلاد جلالوند·۱۰ ماه پیشچگونه اختلافات درون تیمی را به فرصتی برای رشد تبدیل کنیم؟شروع یک داستان تکراری...تصور کنید در یک جلسه تیمی هستید. تنش در هوا موج میزند. یکی از اعضا احساس میکند وظایفش بیشتر از دیگران است، دیگری…
سایتمان·۱ سال پیشهمه برای یکی، یکی برای همههمه ی افراد تیم ما تمام سعی و تلاش خود را به کار میگیرند تا بهترین خدمات را به شما ارائه دهند. فقط کافیست شما تصمیم به داشتن یک سایت منحصر…
mojgan aboutalebi | مژگان ابوطالبی·۱ سال پیشمدیریت تعارضات تیمی به سبک بوجک هورسمندر طول تجربه کاریم در لایههای مختلف سازمانها با تعارضات زیادی در کار تیمی روبرو شدم. حالا با الهام از سریال بوجک درباره این تجربهها گفتم…
Leadico·۲ سال پیشکارتیمی چیست؟ اصول و عوامل موثر در موفقیت کار تیمیهر وقت صحبت از کار تیمی میشود، به یاد یکی از داستانهای کتاب فارسی دوران دبستان میافتم. چند کبوتر در تور صیادی گرفتار میشوند. در ابتدا هر…
www.mazyarmir.com·۲ سال پیشچهار دلیل مهمی که چرا برخی افراد هرگز موفق نمی شوندنوشته مهندس سید محمد امین حسینی پژوهشگر در زمینه شبکه های اجتماعیدلیل مهمی که چرا برخی افراد هرگز موفق نمی شوند نوشته مجمدامین حسینی پژوهشگر در عرصه شبکه های اجتماعی و اینستاگرام
فائزه شمس·۲ سال پیشآناتومی اعتماد"بهترین راه برای فهمیدن اینکه آیا میتوانید به کسی اعتماد کنید، این است که به او اعتماد کنید" - ارنست همینگوی
