ویرگول
ورودثبت نام
hossein alimohammadi حسین علی محمدی
hossein alimohammadi حسین علی محمدیبنیانگذار و مدیر عامل گروه شرکتهای طلایه داران | دانشجوی سطح دو اکادمی کوچینگ | بیزینس کوچ | علاقمند به حوزه دیجیتال مارکتینگ و تحول دیجیتال
hossein alimohammadi حسین علی محمدی
hossein alimohammadi حسین علی محمدی
خواندن ۲ دقیقه·۴ ماه پیش

چرا هر رهبری باید فیلم "دریاسالار: جریان‌های خروشان" را ببیند؟

وقتی دریاسالار یی سون سین با تنها ۱۲ کشتی در برابر ۳۳۰ کشتی دشمن ایستاد، تنها به جنگ نپرداخت - بلکه شاهکاری از رهبری استراتژیک به نمایش گذاشت که حتی امروز هم برای ما قابل‌اجراست.

چرا هر رهبری باید فیلم "دریاسالار: جریان‌های خروشان" را ببیند؟
چرا هر رهبری باید فیلم "دریاسالار: جریان‌های خروشان" را ببیند؟

🔥 ۱۰ درس کلیدی رهبری که من از این فیلم آموختم:

1️⃣ رهبری از جلو، نه از پشت میز یی هرگز از خدمه‌اش نمی‌خواست کاری انجام دهند که خودش حاضر به انجام آن نباشد. او در خط مقدم خطر حضور داشت. 💡 سوال برای شما: آخرین بار کی در کنار تیمتان در سخت‌ترین لحظات حضور داشتید؟

2️⃣ عزم تزلزل‌ناپذیر در مواجهه با ناممکن‌ها ١٢ در برابر ٣٣٠! احتمالات ریاضی پیروزی تقریباً صفر بود، اما او هرگز تسلیم نشد. 🎯 درس: رهبران واقعی نه احتمالات، بلکه امکانات را می‌بینند.

3️⃣ تفکر استراتژیک بر احساسات غالب می‌شود در حالی که همه پانیک زده بودند، یی با سردی تمام نقشه‌اش را می‌کشید. 📊 نکته مهم: در بحران‌ها، عقل باید بر عاطفه حکومت کند.

4️⃣ الهام‌بخشی از طریق چشم‌انداز واضح او به خدمه‌اش نگفت "باید بجنگید" - بلکه گفت "چرا می‌جنگیم" 🌟 چشم‌انداز شما برای تیم‌تان چیست؟ آیا آن‌ها می‌دانند چرا کار می‌کنند؟

5️⃣ تبدیل محدودیت‌ها به مزایای رقابتی کمبود کشتی؟ او از چابکی و سرعت استفاده کرد. کمبود نفرات؟ هر سرباز را متخصص ساخت. 🚀 نکته طلایی: رهبران بزرگ مسائل را به فرصت تبدیل می‌کنند.

6️⃣ ایجاد انضباط بدون از دست دادن انگیزه نظم سخت‌گیرانه ولی همراه با هدف واضح و احترام متقابل.

7️⃣ تصمیم‌گیری سریع با اطلاعات ناقص در نبرد، هرگز اطلاعات کامل نداری - باید تصمیم بگیری. ⚡ کلید موفقیت: ۷۰٪ اطمینان + اقدام سریع بهتر از ۱۰۰٪ اطمینان + تأخیر

8️⃣ مدیریت ریسک محاسبه‌شده یی بی‌پروا نبود - ریسک‌پذیر هوشمند بود. 🎲 تفاوت مهم: جسارت ≠ بی‌احتیاطی

9️⃣ حفظ آرامش تحت فشار در اوج نبرد، او آرام‌ترین فرد روی عرشه بود. 😌 راز: آرامش رهبر = اطمینان تیم

🔟 ساخت تیم از افراد شکست‌خورده خدمه‌اش قبلاً شکست خورده بودند، اما او در آن‌ها پتانسیل دید. 🌱 شما در تیم‌تان چه استعدادهای پنهانی می‌بینید؟

💭 سوال برای بحث: اگر شما با منابع ۱۰ برابر کمتر در برابر رقیب قرار می‌گرفتید، اولین استراتژی‌تان چه می‌بود؟

🎯 نتیجه‌گیری: رهبری واقعی در شرایط آسان نمایان نمی‌شود - در طوفان‌ها آشکار می‌گردد. دریاسالار یی به ما نشان داد که با تفکر استراتژیک، عزم راسخ و الهام‌بخشی، حتی ناممکن‌ترین پیروزی‌ها هم قابل دستیابی است.

لینک مقاله فیلم دریاسالار: درس‌های کوچینگ (ICF) و رهبری استراتژیک

شما از این فیلم چه درسی آموخته‌اید؟ در کامنت‌ها بنویسید! 👇

رهبریاستراتژیبحران مدیریتکوچینگکسب وکار
۰
۰
hossein alimohammadi حسین علی محمدی
hossein alimohammadi حسین علی محمدی
بنیانگذار و مدیر عامل گروه شرکتهای طلایه داران | دانشجوی سطح دو اکادمی کوچینگ | بیزینس کوچ | علاقمند به حوزه دیجیتال مارکتینگ و تحول دیجیتال
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید