شما نقاش خوبی هستید، آیا درآمد خوبی خواهید داشت؟
شما در مهارت برنامه‌نویسی به زبان ++C خوب هستید، آیا رضایت شغلی خواهید داشت؟
شما SEO بلدید، آیا می‌توانید از این مهارتِ پولساز به ثروت برسید؟
شما نجارِ خوبی هستید، آیا لزوما لنگِ نان شب نمی‌مانید؟
شما وبلاگ نویس خوبی هستید، آیا می‌توانید از این مهارت کسب درآمد کنید؟
قبلا گفته بودم که مهارت هم مثل هر چیز دیگر، ارزشش در عرضه و تقاضا تعیین می‌شود:
اما حالا میخواهم بگویم صرفِ داشتن یک مهارت ارزشمند هم کافی نیست. علاوه بر آن مهارتِ ارزشمند، ما باید مهارت‌هایی کلیدی دیگری را هم بلد باشیم.
باید بتوانیم آن مهارت را بفروشیم. مهارت‌های مهمی وجود دارند که می‌توانند به ما در فروش آن مهارتِ ارزشمند کمک کنند، مثل چی؟ مثل مهارت فروش، مثل مهارت مذاکره. مثل مهارت متقاعدسازی.
باید بتوانیم مهارت‌هایمان را مدام توسعه دهیم. مهارت یادگیری را باید داشته باشیم.
باید بتوانیم انگیزه خود را در بلندمدت حفظ کنیم. مهارت خودانگیزشی خیلی مهم است.
اگر آن مهارت‌ها را داشتم و نتایجی که از وبلاگم در گوگل دیده میشد هم بود، ولی نمی‌توانستم آن مشتریِ اولیه را راضی کنم به ما پروژه دهد، این تیم شکل نمی‌گرفت.
اگر نمی‌توانستم اولین همکارم را تشویق کنم که با انگیزه به کارش ادامه دهد و در آموزش دادنِ به او ضعیف بودم، نتیجه چنین نمیشد.
اگر آن شبکه‌سازی‌ها نبود، شاید نمیشد پروژه‌های بعدی را بگیریم و چرخمان نمی‌چرخید.
یک باور خطرناک در این مورد وجود دارد که می‌تواند مانع بزرگی بر سر راه توسعه مهارت‌هایمان باشد: اینکه مهارت‌ها را مهارت ندانیم و از برچسبها استفاده کنیم و این برچسبها را هم همیشگی فرض کنیم. به این گزاره‌ها دقت کنید:
این برچسبها توجیهی برای عدم تلاش ما برای توسعه مهارت خواهند بود و نتیجه آن هم معلوم است.
خلاصه که یادمان باشد داشتن بعضی مهارت‌ها به تنهایی کافی نیست و ما برای رسیدن به شغل مناسب به سبدی از مهارت‌ها نیاز داریم.
بعد از خواندن این مطلب چه کنم؟
کتاب رایگان ده اشتباه رایج شغلی را دانلود کنید:
مطلبی که خواندید از مجموعه مقالاتی است که درباره شغل با عنوان «کارنکن» نوشته‌ام، برای آشنایی با «کارنکن» و خواندن باقی مطالب روی لینک زیر کلیک کنید:
مطلب چرا مهارت داشتن کافی نیست ، اولین بار در وبلاگ امین آرامش منتشر شده است.
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
