? هنگام #استخدام کارکنان احتمالی، بهتر است… ?
▪️که #شخصیت آن‌ها را در کنار #مهارت‌ها و #تجربه‌شان در نظر بگیرید.
▫️ برخی ممکن است تمام مهارت‌ها و تجربه‌ای را که برای ایفای یک #نقش #آرزو می‌کردید داشته باشند، اما تناسبی با #فرهنگ شرکتتان نداشته باشند.
▪️ قطعاً توانایی مهم است، اما بهترین تیم‌ها آن‌هایی هستند که با هم خوب #کار می‌کنند تا یک #هدف جمعی را تحقق بخشند.
▫️ همانطور که به #رهبر نیاز دارید، به افرادی هم #نیاز دارید که مایل به پیروی از آن رهبر باشند.
? اگر شما و تیمتان در بعضی حوزه‌ها نقص داشتید، باید افرادی را پیدا کنید که آن شکاف‌ها را پر کنند ?
▫️ بخشی از تشکیل یک #تیم_مناسب این است که بدانید چه موقع بخشی از آن درست کار نمی‌کند.▫️
▪️اگر کارمندی از عهده‌ی وظیفه‌ای برنمی‌آید یا با تیم و فرهنگ شرکت جور نیست، برای همه بهتر است تصمیمی سریع و البته دشوار برای #مرخص_کردن او بگیرند.▪️
? این لطف کردن در حق #هیچکس نیست که بخواهید به زور کسی را به کار بگیرید که داد می‌زند #وصله‌ی_ناجور است، و نهایتاً اگر بخواهید آن را نادیده بگیرید تا با مسئله‌ای مواجه نشوید، به شرکت و تیم شما آسیب خواهد رساند.?
#کشتی #تیم_ورک #تجربه #تخصص #استارتاپ #ایده #خلاقیت #مرکزنوآوری #مرکزنوآوری_و_رشددنا #مرکزنوآوری_دنا #دناسنتر #تد #گردشگری #نوآفرین #کارآفرین #استارتاپ #میراث_فرهنگی #پژوهشگاه_میراث_فرهنگی_و_گردشگری #سرمایه_گذاری
