Hossei Emdadi حسین امدادی·۱ روز پیشاز موجودی راکد تا توسعه راکد؛ نگاهی به نقش فرهنگ در بهرهوری سازمانهای ایرانیاقلام راکد انبار از تصمیمات تا فرهنگ کاری
خبرساز·۱۱ روز پیشآیا میدانستید خالق سبک7H +در جهان یک بانوی ایرانی است؟!کتاب 7H نیز به مدیران و رهبران سازمانها کمک میکند رشد را از حالت مقطعی خارج کرده و به یک سیستم پایدار تبدیل کنند.
Majid Sabet- مجید ثابت·۲۴ روز پیشدردِ دندان عقل و درسهای مدیریتیمثل دندان عقل نباشم. نه فضای بیاستفاده را اشغال کنم. نه بدون دلیل به دیگران فشار بیاورم. نه به خاطر گذشتهام، حقِ دیگران را بگیرم.
Morteza Mahini·۱ ماه پیشغلبه بر اضافهکاریآیا اضافهکاری واقعاً نشانه تعهد است یا شکستِ مدیریت؟ وقتی فرهنگ سازمان، “بیشتر ماندن در شرکت” را با “تعهد کاری” اشتباه میگیرد
حامد پارسا·۱ ماه پیشاز تیمهای تخصصی تا Squadها؛ آیا واقعاً بهتر شدیم؟رشد تیمهای نرمافزاری همیشه به معنی رشد کیفیت و سرعت نیست. نگاهی به مسیر توسعه تیم ها و مرزهایی که آرامآرام بین آدمها و کدها ساخته شد.
حجت قناد - Hojat Ghanad·۲ ماه پیشواقعیت رو دستکاری نکنیم!واقعیت رو دستکاری نکنیم! ترجمه پشت پرده بعضی از حرفها در سازمان...
حجت قناد - Hojat Ghanad·۴ ماه پیشواکسن پیشگیری از بیماریهای سازمانی چیه؟!واکسن پیشگیری از بیماریهای سازمانی چیه؟!
ارسلان نایبی·۴ ماه پیشکتاب چاقوی سوئیسی رهبری نویسنده دکتر ارسلان نایبیکتاب چاقوی سویسی رهبری۱۷ ابزار کلیدی در یک جعبه؛ راهنمای عملی برای رهبری چندبعدی و مؤثر در سازمانهای امروزرهبری سازمانی دیگر فقط یک مهارت…
حجت قناد - Hojat Ghanad·۴ ماه پیشفرهنگ سازمان با همین خرده رفتارهای روزمره شکل میگیره!فرهنگ سازمان با همین خرده رفتارهای روزمره شکل میگیره!
pr.bakhshi.b·۴ ماه پیشارزیابی تعالی فرصت یادگیری یا نمایشگاه مستندات؟هر سال، وقتی روز ارزیابی تعالی فرا میرسد، یک نمایش تکراری آغاز میشود. از نیمه ماه، دفاتر پر میشوند از مستندات تازه؛ بعضی از آنها تنها بر…
