بر اساس تحقیقات انجام شده، ۹۷ درصد از کارمندان و مدیران معتقد هستند که کمبود همبستگی درون یک تیم، نتیجه کار یا پروژه‌ها را تحت تأثیر قرار می‌دهد و ۸۶ درصد از این افراد نیز کمبود همکاری یا ارتباط ناموفق را دلیل شکست‌های فعالیت‌های سازمان‌های تجاری می‌دانند. این تحقیقات نشان می‌دهد که در سازمان‌های تجاری رویکرد مثبتی نسبت به کار تیمی وجود دارد اما در این بین تهدیداتی نیز فعالیت‌های تیمی را تحت الشعاع قرار می‌دهد و آن هم این موضوع است که در صورت شکست کارهای تیمی در داخل سازمان‌های تجاری، باور به انجام کار تیمی در سازمان از بین می‌رود و در چنین سازی بهبود فعالیت‌های تیمی به سختی صورت می‌پذیرد.
منبع: Bazarfocus
