در دنیای امروز که تکنولوژی با سرعت خیرهکنندهای در حال تغییر است، مدلهای سنتی مدیریت منابع انسانی دیگر پاسخگوی نیاز سازمانها، بهویژه استارتاپها، نیستند. حالا دیگر جذب نیروی متخصص، استخدام دقیق و نگهداشت نیروی انسانی توانمند، بدون اتکا به ابزارهای دیجیتال مدرن، تقریباً غیرممکن شده است. اگر شما هم صاحب یک استارتاپ یا کسبوکار در حال رشد هستید، احتمالاً با این چالشها روبرو شدهاید. در این مطلب، میخواهیم به شما نشان دهیم که چرا ایجاد یک سیستم پشتیبانی منابع انسانی وبمحور یا اپلیکیشنمحور نهتنها یک انتخاب هوشمندانه، بلکه یک ضرورت است.
بسیاری از تیمهای کوچک همچنان از ابزارهای پراکنده مانند فایلهای اکسل، پیامرسانها یا حتی کاغذ برای مدیریت منابع انسانی استفاده میکنند. اما وقتی حجم کار بالا میرود، اعضای تیم بیشتر میشوند و نیاز به استخدامهای پیدرپی دارید، این مدل دیگر کارآمد نیست. نبود یک سیستم متمرکز باعث چنین مشکلاتی می شود:
اینجا دقیقاً همان جاییست که یک سیستم پشتیبانی منابع انسانی دیجیتال وارد بازی میشود. این سیستمها، پلتفرمهایی تحت وب یا اپلیکیشنهای موبایلی هستند که تمام فعالیتهای مربوط به منابع انسانی را بهصورت متمرکز و هوشمند مدیریت میکنند. برخی از مهمترین امکانات این سیستمها عبارتاند از:
برخلاف شرکتهای بزرگ، استارتاپها زمان و منابع زیادی برای آزمونوخطا ندارند. آنها باید سریع، دقیق و بهینه عمل کنند. یک سیستم منابع انسانی وبمحور به استارتاپها کمک میکند:
در سطح جهانی، شرکتهایی مثل Google، Spotify و Salesforce از سیستمهای منابع انسانی هوشمند برای حفظ برتری خود در بازار کار استفاده میکنند. در ایران نیز استارتاپهایی مانند دیجیکالا، علیبابا و اسنپ با طراحی پلتفرمهای اختصاصی منابع انسانی، توانستهاند فرایندهای پیچیده را به شکلی ساده و اثربخش مدیریت کنند.
اگر میخواهید کسبوکارتان رشد کند، نیروی انسانی کلید اصلی آن است. اما این رشد تنها با داشتن ابزارهای مدرن و کارآمد امکانپذیر است. یک سیستم پشتیبانی منابع انسانی وبمحور، مثل یک همیار حرفهای برای مدیریت منابع انسانی عمل میکند و به شما امکان میدهد با آسودگی بیشتر، روی رشد و توسعه کسبوکارتان تمرکز کنید.
