ویرگول
ورودثبت نام
یک حقوقدان فعال
یک حقوقدان فعال
خواندن ۲ دقیقه·۵ سال پیش

چند نکته در رابطه با قانون کار و حقوق کارگر

?برابر ماده ۲۷ قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی ، اگر کارفرما ( کارفرمای حقیقی) بر اساس رای هیات تشخیص یا هیات حل اختلاف موضوع قانون کار به صورت قطعی به پرداخت مبلغی در حق کارگر و کارمند محکوم شود و از پرداخت آن خودداری کند امکان زندانی شدن او برابر ماده ۳ قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی وجود دارد.

**********************************************************


?کارگران و کارمندان مشمول قانون کار می توانند نسبت به مدیر کارفرمایان حقوقی (مدیران شرکت ها و موسسات و...) که از اجرای رای قطعی هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار ، خودداری می کنند برابر ماده ۱۸۰ قانون کار به دادسرای عمومی و انقلاب محل کار خود شکایت کنند و خواهان تعقیب و پیگرد کیفری مدیران شرکت و موسسه مربوطه شوند.
عدم اجرای آرای قطعی هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار برای مدیران شرکت‌ها و موسسات ، جرم به شمار می رود و جزای نقدی سنگین دارد.

********************************************************


???❔❓یک سوال بابت چک های تضمینی

چک ضمانت که کارگر بابت تضمین پرداخت اقساط وام دریافتی از کارفرما به کارفرما داده آیا از طرف کارفرما قابل وصول است؟
✔✔در پاسخ به این پرسش باید گفت بله. با رعایت شرایط و توافقات بین کارفرما و کارگر (درباره وام دریافتی و چگونگی پرداخت اقساط آن) چنین چکی قابل اقدام برای وصول است.

*******************************************************


???❔❓سوالی در رابطه با دوره آزمایشی کار

آیا دوره آزمایشی کار هم مشمول قانون تامین اجتماعی و پرداخت حق بیمه می شود؟
✔✔ بله. دوره آزمایشی کار، مشمول قانون تامین اجتماعی و قانون کار می شود و کارفرما باید حق بیمه کارگر برای دوره آزمایشی کار را بپردازد.

مشاوره حقوقیقانون کارحقوق کارگرضمانت حسن انجام کاردوره آزمایشی
من یه کارشناس حقوق هستم که علاقه زیادی به نوشتن نکات حقوقی و مسائل روز حقوقی دارم. امیدوارم نوشته هام برای سایر دوستان مفید باشه
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید