?برابر ماده ۲۷ قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی ، اگر کارفرما ( کارفرمای حقیقی) بر اساس رای هیات تشخیص یا هیات حل اختلاف موضوع قانون کار به صورت قطعی به پرداخت مبلغی در حق کارگر و کارمند محکوم شود و از پرداخت آن خودداری کند امکان زندانی شدن او برابر ماده ۳ قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی وجود دارد.
**********************************************************
?کارگران و کارمندان مشمول قانون کار می توانند نسبت به مدیر کارفرمایان حقوقی (مدیران شرکت ها و موسسات و...) که از اجرای رای قطعی هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار ، خودداری می کنند برابر ماده ۱۸۰ قانون کار به دادسرای عمومی و انقلاب محل کار خود شکایت کنند و خواهان تعقیب و پیگرد کیفری مدیران شرکت و موسسه مربوطه شوند.
عدم اجرای آرای قطعی هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار برای مدیران شرکتها و موسسات ، جرم به شمار می رود و جزای نقدی سنگین دارد.
********************************************************
???❔❓یک سوال بابت چک های تضمینی
چک ضمانت که کارگر بابت تضمین پرداخت اقساط وام دریافتی از کارفرما به کارفرما داده آیا از طرف کارفرما قابل وصول است؟
✔✔در پاسخ به این پرسش باید گفت بله. با رعایت شرایط و توافقات بین کارفرما و کارگر (درباره وام دریافتی و چگونگی پرداخت اقساط آن) چنین چکی قابل اقدام برای وصول است.
*******************************************************
???❔❓سوالی در رابطه با دوره آزمایشی کار
آیا دوره آزمایشی کار هم مشمول قانون تامین اجتماعی و پرداخت حق بیمه می شود؟
✔✔ بله. دوره آزمایشی کار، مشمول قانون تامین اجتماعی و قانون کار می شود و کارفرما باید حق بیمه کارگر برای دوره آزمایشی کار را بپردازد.
