وحید رجبی·۲ ماه پیشماده ۱۴ قانون کار: تعلیق قرارداد کار و بازگشت به کار"اگر کارگر به دلیل بیماری، سربازی یا بازداشت موقت نتواند کار کند، قرارداد او تعلیق می‌شود، اما شغلش محفوظ می‌ماند.ماده ۱۴ را بشناسید؟
وحید رجبی·۲ ماه پیشماده ۱۳ قانون کار: مسئولیت پیمانکار در قبال کارگران"آیا می‌دانید در قراردادهای پیمانکاری، اگر پیمانکار حقوق کارگران را نپردازد، کارفرما مسئول است؟ ماده ۱۳ قانون کار را بشناسید!"
وحید رجبی·۲ ماه پیشماده ۱۲ قانون کار: انتقال تعهدات در صورت تغییر کارفرما"ماده ۱۲ قانون کار تضمین می‌کند که با تغییر کارفرما، حقوق و تعهدات کارگران حفظ شود؛ اما چگونه؟"
وحید رجبی·۲ ماه پیشماده ۱۱ قانون کار: شرایط و ضوابط دوره آزمایشی کار"ماده 11 قانون کار، فرصتی برای ارزیابی عملکرد کارگر و کارفرما در دوره آزمایشی است؛ اما آیا از حقوق و شرایط این دوره آگاهید؟"
سامانه حقوقی وکیل وند·۶ ماه پیش12 قانون مهم کار و کارفرما که باید بدانید!قانون کار، مجموعه‌ای از مقررات و ضوابط حقوقی است که به دلیل تنظیم روابط میان کارگر و کارفرما در محیط کار تدوین شده است.
Ali Shekar·۲ سال پیششرایط بیمه در قانون کارقانون کار در ایران از سال ۱۳۲۵ تصویب و اجرا شد. این تصویب حاصل زحمات ۳ اتحادیه کارگری بود که در سال ۱۳۲۳ طرح آن را به مجلس شورای ملی دادند…
Mandana·۲ سال پیشهر که کارش بیش مزدش کمتر! درد دل با مسئولی که ویرگول میخوانددوباره بعد مدت‌ها دست به کیبورد شدم. دوستانی که مرا می‌شناسند می‌دانند حتما دوباره با چالش جدیدی در زندگی مواجه شدم که به کیبوردم پناه بردم…
نرم افزار حسابداری طلوع پدیده·۲ سال پیشقوانین ترک کار در سال 1402 + تعهدات قانونی | طلوع پدیدهقوانین ترک کار در سال 1402 به چه صورت است؟ طبق اعلام اداره کار جمهوری اسلامی تمامی مفاد قانونی در مورد قوانین ترک کار نسبت به سال گذشته ...
