سلام
من مطالعه در زمینه ی روانشناسی رو دوست دارم و تازگی ها در مورد نیازهای اساسی پنجگانه ویلیام گلاسر مطالعه کردم و دوست دارم توی این پست برداشت های خودم رو بنویسم . اگه جایی اشتباه کرده بودم خیلی خوشحال میشم که توی کامنت اطلاح کنید.
ویلیام گلاسر (روانشناس آمریکایی) اعتقاد داره که تمام انسان های روی کره زمین 5 نیاز اساسی دارند که این 5 نیاز توی تمام انسان ها وجود داره و فرقی که بین یک انسان با انسان دیگه وجود داره توی شدت و ضعف این نیازها و طریقه پاسخگویی به این نیازها هست. به عبارت بهتر میشه گفت ریشه تمام تفاوت ها بین آدمها رو توی این نیازها باید پیدا کرد.
این نیاز ها عبارتند از :
ویلیام گلاسر اعتقاد داره خیلی از رفتارهایی که تحت عنوان مشکلات روحی روانی بین مردم شناخته شدن(پرخاشگری ، انزوا و ...) واکنش های طبیعی بدن نسبت به بی توجهی به این نیاز هاست.
یکی از دوستان خوبم که ایشون روانشناس بالینی هستن داستان زندگی نوجوان 14 ساله ای رو تعریف میکرد که مشکل شب ادراری داشت. ایشون بعد از مراجعه به پزشک اورولوژی و انجام آزمایشات فهمیده بود که مشکل بدنی نداره و بعد از اون به روانشناس مراجعه کرده بود. آقای روانشناس تعریف میکرد بعد از انجام تست متوجه شده که نیاز به بقا نیاز بولد و شاخص این مراجعه کننده هست و پی برده بود که این نیاز با چالش مواجه شده . وقتی آقای روانشناس از مراجعه کننده در مورد شرایط خونه پرسید ، متوجه شد که توی خونه پدر و مادر دائما با هم بحث میکنند و حتی در آستانه جدایی رسیدند. از همین زمان شب ادراری های نوجوان هم شروع شده بود.
این مثال رو میشه توی مراحل دیگه ی زندگی هم بسط داد . به نظرتون اگر فردی که نیاز به قدرت نیاز شاخصش هست رو در پست های پایین توی مجموعه نگه داریم ، نمیتونه باعث بروز مشکل در مجموعه و واکنش هایی مثل زیرآب زدن و اذیت و آزار سایر همکاران بشه ؟
یا فردی که نیاز به آزادی نیاز شاخصش هست رو میشه توی مشاغل بسته اداری و دولتی (مثل سپاه ، آستان قدس رضوی یا جاهای دیگه) استخدام کرد؟
ممنون میشم نظراتتون رو باهام به اشتراک بگذارید.
پ.ن : از طریق این لینک میتونید نیازهای 5گانه خودتون رو پیدا کنید . کدوم نیازها برای شما اساسی تر و شاخص تر هستن .
نتایج تست من :
