مدیریت به سبک جک کنفیلد؛ کلیدهای عملی برای موفقیت فردی و سازمانی

مجموعه مدیریت مثبت و اثرگذار؛
این قسمت: مدیریت به سبک جک کنفیلد؛ کلیدهای عملی برای موفقیت فردی و سازمانی

گروه تحلیلی، آموزشی اخبار مدیریت// دکتر حجت بقایی، مشاور تحقیق و توسعه، مدیریت به سبک جک کنفیلد را تلفیقی از خودیاری، هدف‌گذاری دقیق و مدیریت عملی می‌داند که به مدیران و کارآفرینان کمک می‌کند تا مسیر موفقیت را به شکل هوشمندانه و هدفمند طی کنند.
از نظر دکتر بقایی، نقطه قوت این سبک، تاکید ویژه بر «تعیین اهداف روشن و مشخص» است. جک کنفیلد معتقد است که اهداف باید دقیق، قابل اندازه‌گیری، قابل دستیابی، مرتبط و زمان‌بندی شده یا همان SMART باشند تا بتوان آنها را به بهترین شکل پیگیری و تحقق بخشید. دکتر حجت می‌گوید: «وقتی هدفی واضح نداریم، انرژی و تمرکز پراکنده می‌شود و موفقیت دور از دسترس خواهد بود.»
اما تعیین هدف تنها آغاز راه است. جک کنفیلد بر «تمرکز کامل بر روی اهداف» تاکید دارد و هشدار می‌دهد که انجام همزمان چند کار می‌تواند بهره‌وری را کاهش دهد. دکتر حجت درباره این موضوع توضیح می‌دهد: «تمرکز روی یک یا چند هدف محدود باعث می‌شود زمان و انرژی به جای پراکندگی، در مسیر درست صرف شود.»
یکی دیگر از ستون‌های اصلی این سبک، «مدیریت زمان» است. جک کنفیلد معتقد است که برنامه‌ریزی دقیق، اولویت‌بندی کارها و جلوگیری از اتلاف وقت، از عوامل کلیدی موفقیت هر مدیر است. دکتر بقایی می‌گوید: «مدیریت زمان خوب، تضمین‌کننده این است که کارهای مهم قبل از رسیدن به شرایط اضطراری انجام شوند.»
از دیگر اصول مهم، «ایجاد محیط کاری مثبت» است که با تفکر مثبت و حمایت متقابل شکل می‌گیرد. دکتر حجت یادآوری می‌کند که فضای مثبت و انرژی انگیزشی، کلید انگیزش و خلاقیت تیم است. این محیط باعث می‌شود اعضای تیم با اشتیاق و انگیزه بیشتری برای تحقق اهداف تلاش کنند.
یکی از نکات خاص در مدیریت کنفیلد، بهره‌گیری از «قانون جذب» است. او بر این باور است که افکار و باورهای مثبت، نتایج مثبت را جذب می‌کنند و بنابراین، پرورش نگرش مثبت در مدیر و کارکنان، تاثیری مستقیم در موفقیت دارد. دکتر بقایی می‌گوید: «قانون جذب به مدیران کمک می‌کند تا با تغییر نگرش، از موانع عبور کنند و فرصت‌های تازه‌ای بسازند.»
یادگیری مستمر و توسعه فردی نیز در سبک جک کنفیلد جایگاه ویژه‌ای دارد. او معتقد است که موفقیت مداوم، تنها با تلاش برای رشد دانش و مهارت‌ها میسر می‌شود. دکتر بقایی تاکید می‌کند: «رشد مستمر، مدیران را آماده می‌کند تا با تغییرات بازار و محیط کسب‌وکار همگام شوند.»
در حوزه رهبری، کنفیلد به «رهبری شخصی» و تقویت توانایی‌های فردی برای هدایت موثر تیم اشاره دارد. همچنین «مشارکت» و «تفویض اختیار» از جمله ابزارهایی است که باعث افزایش بهره‌وری و رشد سازمانی می‌شود. دکتر بقایی معتقد است: «تفویض اختیار درست، نه تنها بار کاری مدیر را کم می‌کند بلکه انگیزه و اعتماد به نفس تیم را افزایش می‌دهد.»
در نهایت، دکتر بقایی نتیجه می‌گیرد که مدیریت به سبک جک کنفیلد، یک چارچوب کاربردی و عملی برای دستیابی به موفقیت است که با ترکیب هدف‌گذاری دقیق، مدیریت زمان، تفکر مثبت و رهبری موثر، می‌تواند تحولات چشمگیری در عملکرد فردی و سازمانی ایجاد کند.

+گروه تحلیلی، آموزشی اخبار مدیریت
×مجموعه مدیریت مثبت و اثرگذار

#مصاحبه
#جک_کنفیلد
#مشاور_تحقیق_و_توسعه
#گزارش_خبری
#دکتر_حجت_بقایی
#مدیریت