نادیس·۱ روز پیشتا راضی نباشه نمیشه!می خوای استیو جابز بشی؟ رضایت مشتریاتو جلب کن. گرفتن رضایت مشتری، از گرفتن رضایت شاکیات مهم تره.
mohammad hatefian·۴ روز پیش"تنهایی مدیر عامل: فرصت یا تهدید؟"مقالاتی که مطالعه کردم، نشان می‌دهند که تنهایی در مدیریت و رهبری یکی از مسائلی است که می‌تواند تأثیرات قابل توجهی بر فرد و سازمان داشته باش…
امیرحسین رضائی·۶ روز پیشصحیح ترصحیح تر اینه که میزان تذکرات مدیر به آدم ها به صفر برسه ... و مثل جوامع سوسیالیستی و ... هم نباشه که هزاران هزار قانون از پیش تعیین شده دار…
امیرحسین رضائی·۶ روز پیشمدیر خوبنمی خوام بگم وسط حرف پریدن کار درستیه، ولی یک از علائم مدیر خوب اینه که بتونه همزمان با پنج نفر صحبت کنه و قابلیت تعامل رو در شرایط شلوغ از…
تصمیم·۷ روز پیشچطور اثربخشی سازمان‌های غیرانتفاعی را بیشتر کنیم؟در این مقاله همراه با یکدیگر با مهم‌ترین اقدامات برای افزایش اثربخشی و کارآمدی سازمان‌های غیرانتفاعی آشنا می‌شویم
مجید اوقانیان·۸ روز پیشصورت فلکی مصرف در رفتار مصرف کننده چیست؟صورت فلکی مصرف در رفتار مصرف کنندهکت‌وشلوار تاکسیدو ، ساعت رولکس دیتونای پل نیومن ،عطر تلخ سووژ دیور،سنجاق کروات دیور،اکسسوری گلدن کانسپت و…
منِ بابرنامه·۹ روز پیشاحساس افسردگی🔔 لازم به یادآوری است که شما دچار احساسی از قبیل افسردگی نمی‌شوید، یعنی آن را از جایی «نمی گیرید»، بلکه به وسیله کارهای جسمی و روانی آن را…
پویا پرهیزکاری- مدیر محصول و کاتالیزگر رشد·۹ روز پیشهفت ردپای گشاده‌رویی در تعامل با دیگران در تیم‌ها، شرکت‌ها و سازمانهاچرا بعضی از آدما در زندگی حرفه ای و شخصیشون مدام پیشرفت میکنن و بعضی فقط در حال تکرار اشتباهاتشونن؟؟ یک از دلایلش مایندست و رویکرد اون آدما
پویا پرهیزکاری- مدیر محصول و کاتالیزگر رشد·۹ روز پیشگفتوگوی خوب و طبقه‌بندی آن در مدیریت محصول: کارکرد، نحوه انجام، چالشهامهارت گفتن، شنیدن و گفت و گو از جمله مهارت‌های نرم مدیریت محصوله در حل مسائله که از نوع تفکرمون حاصل میشه و همه ما هیچوقت نمیتونیم توش کامل
