منظور از فرهنگ تیمی یک استارتاپ چیست؟ چگونه می توان فرهنگ اولیه استارتاپ را که توسط موسسان آن به وجود آمده به کارمندان جدید استارتاپ منتقل کرد؟ نقش ارزش های مدیران یک استارتاپ در فرهنگ سازمانی آن چیست؟ چه راه هایی برای انتقال موثر فرهنگ سازمانی می توان به تمام اعضای تیم وجود دارد؟ پاسخ این سوالات را از زبان محمدرضا فرحی و فرزانه قلی پور، مدیر منابع انسانی پیچک بشنوید.
برای مشاهده اپیزودهای دیگر رادیکال به صفحه آپارات آکادمی چرخ و برای شنیدن نسخه صوتی ویدیوها به این صفحه در شنوتو سر بزنید.
برای مطالعه مطالب در زمینه کارآفرینی و سرمایه‌گذاری خطرپذیر به بلاگ آکادمی چرخ سر بزنید.
