<iframe src="https://anchor.fm/littlebetter/embed/episodes/--e1dlr6r" height="102px" width="400px" frameborder="0" scrolling="no"></iframe>
این بحث رو با یک جمله معروف از پاولگتی شروع کنیم:
کارکردن برای سازمانها و شرکتهای بزرگ مثل سوار قطار شدن است،
نمیدانی که این سرعت حرکت تو نیز هست؟!
و یا تو متوقف هستی و این قطار هست که به سرعت پیش میرود؟! (G-paul Getty)
ازونجایی که جملهی مورد بحث، دربارهی کار کردن در شرکتهای بزرگ است، بد نیست اشاره کنیم که پاولگتی مدیر ، کار آفرین و مالک یک شرکت بسیار بزرگ آمریکایی بوده و برخی منابع، اون را در مقطعی از زندگیاش، ثروتمندترین فرد زنده در آمریکا دونستن!
جملهی گتی رو با وجود ظاهر منتقدانهاش، نمیتونیم به صورت مطلق، به عنوان یک دیدگاه منفی تفسیر کنیم، اما این جمله به نکتهی مهمی که در ذهن بسیاری از ما وجود دارد اشاره میکنه:
–مزایا و معایب کار کردن برای شرکتهای بزرگ چیست؟
به نظر میرسه که کارهای ما در شرکتهای کوچک، سریعتر و بهتر دیده میشن،
-اما با احساسِ خوبِ تکیه دادن به برندهای بزرگ چه کنیم؟
-آیا حس بهتری نیست که در جلسات و مهمانیها، وقتی نام محیط کارمان را میگوییم، دیگران آنجا را بشناسند؟
هر انسانی برای رفع نیازهای مالی روزمره خودش نیازمند داشتن یک شغل و کسب درآمده، عموم مشاغل باکار کردن برای شخصی تحت عنوان، کارفرما، مافوق یا عناوین اینچنینی تعریف میشن، در این میان افرادی هم هستند که ترجیح میدن شیوه متفاوتی برای کسب سود، داشته باشن، داشتن کسب و کار شخصی و کارآفرینی، برای این افراد ارزش بیشتری دارد؛
در مطلب پیش رو که در وبسایت محبیدیزاین نقل شده قصد داریم به معرفی کسب و کار ها شخصی و کارمندی و خوبی بدی های هرکدوم بپردازیم، با ما همراه باشید؛
متاسفانه، تحصیل در بهترین دانشگاه ها، کار کردن در شرکت ها بزرگی با نام و نشان مطرح؛ خیلی ساده میتونن رویاهای شما را نابود کند… شاید کمی باورنکردنی و ناجوانمردانه به نظر برسد اما واقعا اینچنین است!
اگر تا به امروز تصور شما این بود که برای موفقیت باید در بهترین دانشگاه درس خواند یا اگر میخواهید به یک جای خوبی در زندگی برسید باید در یک شرکت مشهور و بزرگ کار کنید، متاسفانه نه تنها این باور اشتباه است، بلکه خطر به قتل رساندن رویاهایتان را نیز دارد…
منتقدان کار کردن برای شرکتهای بزرگ، معتقدند که شما در نهایت، برند دیگری را بزرگ میکنید و به نسبت تلاشتان، سهم کمتری برای خودتان حاصل میشود؛
برند شرکت، دارایی شما نیست، درست همانطور که قدرت و سرعت قطار را نباید به عنوان داشتهی خود فرض کنید!
من به شخصه تجربه کار در هر دو محیط رو دارم،
کار کردن تو شرکتهای بزرگ و معروف برای رزومهسازی خوبه، همیشه برای آدم یک اعتباره، ولی کار کردن تو شرکتهای کوچک جا را برای خلاقیت و یادگیری مطالب جدید و متنوع رو خیلی بیشتر باز می کنه؛
از طرفی، مدافعان کار کردن در شرکتهای بزرگ، میگن که کار کردن در این نوع شرکتها، بهتر میتونن به ما فعالیت در چارچوب ساختار و بر اساس فرایند رو بیاموزه و به نظر میرسه که نمیتونیم در بحث مزایا و معایب کار کردن در شرکتهای بزرگ، به یک جمعبندی قطعی برسیم، ضمن اینکه تصمیم گیری دربارهی انتخاب محیط کار، تابع فاکتورهای شخصی متعددی نیز هست، بنابراین، نمیتوان در این زمینه، حکمهای کلی صادر کرد؛
اما…
پیدایش شغل کارمندی و کارمندان دولتی رو باید در دربار های پادشاهان جستجو کنیم،
در گذشته پادشاهان اشخاصی با مهارت های خاص را به صورت دراز مدت و ثابت در ازای دستمزدی دائمی استخدام می کردند، این کارمندان ناگزیر باید سرسپردگی خود را به حاکمان و پادشاهان ابراز می کردند. با جایگزینی حکومت های مردمی به جای پادشاهی، کارمندان باید به جز مهارت های مورد نیاز، به نظام حکومتی نیز وفادار می بودند. در مقابل، پیدایش کارمندان بخش خصوصی به دوران پس از انقلاب صنعتی باز می گردد، در این دوره، شرکت های تولیدی و صنایع مختلف افرادی را که به صورت ثابت به آنها احتیاج داشتند را استخدام می کردند، با پیشرفت صنایع، ملاک ها و معیارها برای پذیرش کارمندان نیز دشوارتر شدند؛ به این ترتیب، کسانی که می خواستند وارد مشاغل کارمندی شوند باید در مراکزی آموزش های لازم را می دیدند و سپس با ارائه مدارک لازم استخدام می شدند. با رشد هرچه بیشتر جامعه صنعتی، تعداد کارمندان از کارگران پیشی جست و کارمندان هم با توجه به ماهیت کار خود از جایگاه اجتماعی، سیاسی و اقتصادی قابل توجهی برخوردار شدند.
اصطلاح و لغت کارمند در ابتدا به کسانی گفته شد که برای دولت کار می کردند و به تدریج تبدیل به یک تیپ اجتماعی – اقتصادی شد که سبک زندگی خاصی را برای خود انتخاب کرد که تا اندازه ای با سبک زندگی کارگر و کشاورز و پیشه ور و کاسب متفاوت بود و برای اینکه این تمایز و تفاوت در نام گذاری هم مشهود شود، پسوند «مند» به کار افزوده شد تا با معنی دارای کار با تیپ های کاری مذکور فرق کند.
کارمند شخصی است که به صورت تمام وقت، پاره وقت یا قراردادی باید در یک سیستم اداری شرکتی یا سازمانی در بخش خصوصی یا دولتی مشغول به کار شود و انجام فعالیت های فکری را برعهده بگیرد، به کارمندان در ازای وظایفی که برعهده دارند، حقوق ثابتی پرداخت می شود. کارمندان نیز طبق ویژگی هایی به چند دسته تقسیم می شود. ابتدا نوع قرارداد کارمندان مختلف دستگاه ها و ادارات دولتی را از هم جدا می کند. کارمندان بر اساس قرارداد خود به کارمندان رسمی، پیمانی، خدماتی و قرارداد کاری تقسیم می شوند.
کارمندان رسمی بالاترین رتبه را در میان کارمندان دولتی دارد. کارمند رسمی مشمول قانون استخدام و قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و تحت پوشش بیمه صندوق بازنشستگی کشوری هم قرار می گیرند. کارمند پیمانی مشمول آیین نامه استخدام پیمانی بوده و به لحاظ پوشش تامین اجتماعی هم مشمول صندوق تامین اجتماعی است. گروه دیگری از کارکنان که امور خدماتی و پشتیبانی را انجام می دهند را نیز کارمندان خدماتی می نامند. مشاغل این گروه از کارمندان متنوع بوده و شامل مشاغلی همچون نظافتچی، آبدارچی، آشپز، خیاط و غیره می شود.
اما کسبُ کار یا بیزنس به معنای یک سازمان است که برای فراهم کردن کالا، خدمات یا هر دو برای مشتری ایجاد شدهاست، کسب و کار در اقتصاد سرمایهداری حکمفرماست، بیشتر کسب و کارها که مالک آنها بخش خصوصی است، برای این ایجاد شدهاند که سود ساز باشند و دارایی صاحبشان را بیشتر کنند. کسب و کارها میتوانند ناسودبر باشند یا مالک آنها دولت باشد. از کسب و کاری که چندین فرد در دارایی آن شریک باشند، با عنوان شرکت یاد برده میشود،
هر چند که این واژه تعریف دقیقتری نیز دارد؛
پترس و پلومن، از صاحب نظران این حوزه، بر این باورند که هر نوع خرید و فروش، کسب وکار نیست، بلکه کسب وکار هر نوع تبادل تکرار شونده و تجدید پذیر است.
معمولاً کسب و کار در شکل خصوصی آن نمود پیدا میکند که تلاش دارد بر سود بیشتر یا فروش بیشتر تمرکز کند و سهم بیشتری از بازار را به خود اختصاص دهد. اما در شکل دولتی آن بیشتر مشارکت تعداد بیشتری از افراد جامعه اهمیت دارد.
و اما از کجا شروع کنیم؟
این سوالیِ که افراد زیادی که از شغل فعلی شون رضایت ندارن از خودشون میپرسن تا به سراغ علایق شغلی خودشون برن،
اغلب افراد علاقه مند هستند تا به شروع کسب و کار شخصی خودشون در حیطه مورد علاقه خود بپردازند و طعم شیرین موفقیت در کسب و کار رو بچشند اما در نحوه شروع کسب و کار سردرگم هستند و سوالاتی از این قبیل رو در ذهنشون از خودشون میپرسن:
-اصلا چه کسب و کاری رو باید شروع کنم؟
-چه محصولی توی بازار نیست که من اقدام به تولیدش کنم؟
-چطور باید یک کسب و کار رو اداره و مدیریت کرد؟
-برای کسب و کار از کجا شروع کنیم ؟
در ادامه به پاسخ این سوالات میپردازیم.
افراد بسیار زیادی هستند که دارای ایده هستند اما در حال حاضر با توجه به شرایط بد اقتصادی در ایران و نیاز به درآمد کارمندی، نمیتونن به دنبال ایده و کسب و کار خودشون برن و در حال حاضر برای شروع کسب و کار قدرت ریسک پایینی دارن!
البته از اونجایی که وب سایت ما در حوزه کسب و کار و دیزاین محصول فعالیت داره هدف ما بیشتر بررسی کسب و کارهای این حوزه اس اما در این مقاله سعی داریم تا روش های ابتدایی برای شروع همه کسب و کارها را بررسی کنیم تا در مسیر درست قدم برداریم؛
اگر در حال حاضر ایده خاصی دارید و قصد دارید تا شروع به فعالیت بر روی اون ایده کنید کمی تامل کنید و ابتدا مواردی رو بررسی نمایید، هیجان در شروع یک کسب و کار اصلا خوب نیست و می تونه موجب هدر رفتن زمان و بودجه شما بشه!
اگر کارمند هستید، برای شروع کسب و کار خود، احتمالا باید از شغل فعلی خودتون استعفا بدید و این موضوع کمی ریسک داره، چراکه باید مدتی رو بدون کسب درآمد زندگی کنید، برای همین ابتدا باید شرایط فعلی و ایده خود را بررسی نمایید تا بصورت منطقی و با برنامه، فعالیت روی ایده جدید را آغاز کنید.
گاهی اوقات برخی از افرادی که ایده خاصی دارند هیجان زده عمل میکنند و بسراغ کسب و کار جدید مورد نظر خود میروند و پس از مدتی که به موفقیت نمیرسند حسرت شغل قبلی خود را خواهند خورد، به همین علت است که میگوییم باید کمی تامل کرد و با برنامه ریزی کسب و کار خود را شروع کنید، گاهی اوقات آسیب های وارد شده آنقدر زیاد هست که شما حتی تا مدت ها به شرایط قبلی خود نیز دسترسی پیدا نخواهید کرد، در حالی که به همان شرایط نیز قانع هستید و حسرت آن روزها را میخورید؛
البته این بدان معنی نیست که در شرایط فعلی به سراغ شروع کسب و کار خود نروید، بلکه فقط هدف این است که حساب شده عمل کنیم.
ما توی سایت محبی دیزاین با توجه به اهمیت این موضوع یک مسیر تعریف کردیم و یک سلسله مقاله منتشر کردیم و شما بصورت کاملا رایگان و بدون تهیه هیچ اشتراکی بصورت گام به گام و پیوسته ابتدا با مفاهیم دنیای دیزاین و سپس به صورت کامل با روند ساخت یک کسب و کار دیزاین محور در جهت تولید یک محصول میتونید آشنا بشید؛
بخوانید و لذت ببرید.
شروع مسیر دیزاینر (کلیک کنید)
