رفتن از فریلنسری به استخدام شدن شامل مزایا و معایب می باشد. کارمندان ممکن است امنیت شغلی بیشتر و مزایای سودآورتری نسبت به فریلنسرها داشته باشند. اگرچه فریلنسرها ممکن است آزادی بیشتری برای برنامه کاری خود داشته باشند. اگر می خواهید از فریلنسری به کار کارمندی اشتغال پیدا کنید، دانستن برخی از نکات می تواند مفید باشد. در این مقاله، راهنمای دقیقی در مورد رفتن از فریلنسری به استخدام شدن ارائه می‌کنیم.
در بخش زیر راهنمای رفتن از خوداشتغالی به کار استخدامی را توضیح می دهیم:
قبل از درخواست برای شغل های استخدامی، خوب فکر کنید که چرا می خواهید از فریلنسری به کار تمام وقت تغییر شغل دهید. با توجه به دلایل و اهداف تان می توانید مسیر رسیدن به دستاوردهای حرفه ای را تنظیم کنید. به عنوان مثال، اگر شما یک آرایشگر فریلنس هستید و معتقدید که استخدام شدن می تواند باعث افزایش درآمد شما شود، راه هایی را برای عملی کردن این خواسته در نظر بگیرید.
هنگام تکمیل این مرحله، سؤالات زیر را در نظر بگیرید:
● اولویت های حرفه ای فعلی من چیست؟
● تعهدات شخصی فعلی من چیست؟
● پنج سال دیگر می خواهم کجا باشم؟
● چگونه استخدام شدن می تواند به من در رسیدن به اهداف شغلی ام کمک کند؟
● آیا استخدام شدن پتانسیل درآمد بالاتری نسبت به فریلنسری دارد؟
● چه مدت زمان لازم است تا به این هدف برسم؟
● چرا می خواهم به این هدف برسم؟
مهارت های موجود خود را ارزیابی کنید. این به شما کمک می کند تا مسیر شغلی برای استخدام شدن را ترسیم کنید. مهارت ها و دستاوردهای شغلی خود را ارزیابی کنید. به عنوان مثال، اگر قبلاً به عنوان یک کپی رایتر فریلنسری کرده اید، ممکن است تجربه بهینه سازی صفحات وب برای سئو را داشته باشید. هنگام نوشتن خودارزیابی، در نظر بگیرید که چقدر ممکن است مهارت های موجود را در مسیرهای شغلی جدید به کار ببرید و آیا می خواهید شغل خود را تغییر دهید. هنگام نوشتن خودارزیابی مهارت ها به این سوالات زیر پاسخ دهید:
● قوی ترین مهارت های نرم من چیست؟
● چه مهارت های فنی دارم؟
● مهارت های موجود من برای چه شغل هایی مناسب است؟
● آیا می خواهم مسیر شغلی جدیدی را دنبال کنم؟
پس از تکمیل خود ارزیابی، می توانید از سایت های کاریابی مانند ایران تلنت و یا جابینجا برای پیدا کردن شغل و استخدام شدن استفاده کنید. از آنجایی که مدتی برای خود کار کرده‌اید، ممکن است در ابتدا درک آنچه کارفرمایان از شما انتظار دارند برایتان دشوار باشد. برای آشنایی با فرهنگ کاری سازمان ها سایت ها و صفحات شبکه های اجتماعی آن ها را بررسی کنید .
همچنین مهم است تا رزومه خود را به روز کنید. اگر در حال تغییر مسیر شغلی هستید، به جای تجربه کاری، یک رزومه کاربردی بنویسید که مهارت های برجسته شما را نشان دهد. حداقل 6 مهارت مهم خود را نام ببرید و چند جمله برای توضیح نحوه به دست آوردن آن ها و ارتباط آن ها با شغل مورد نظر بنویسید. نشان دهید که چگونه در حین فریلنسری به رشد حرفه‌ای خود هم توجه کرده اید.
گاهی اوقات ممکن است کار پیدا کردن دشوار باشد، مقاله "مهارت های لازم برای پیدا کردن کار" می تواند در این زمینه به شما کمک کند.
قدم بعدی که ممکن است برای تغییر از فریلنسری به استخدامی بردارید، آماده شدن برای مصاحبه است. یک چک لیست مصاحبه بنویسید که کارهای ضروری قبل از مصاحبه، مانند مطالعه شرح شغل، خواندن سوالات احتمالی مصاحبه یا تحقیق در مورد سوابق استخدام کننده را مشخص می کند. توضیحی برای اینکه چرا دیگر نمی خواهید فریلنسر باشید را آماده کنید. درباره تجربیات مثبت فریلنسری، مانند هر مهارت یا روابط حرفه ای که به دست آورده اید، آماده کنید. همچنین می توانید ترک فریلنسری را به عنوان گام بعدی برای دستیابی به اهداف شغلی بلند مدت خود نام ببرید.
هنگامی که استخدام شدید، راه هایی را برای انطباق با کار در یک چهارچوب خاص در نظر بگیرید. می توانید یک جدول زمانی شخصی بنویسید و مسئولیت های کاری خود را برای هر روز تعیین کنید. ددلاین ها را در نظر بگیرید و کارهایی را که بیشترین ارزش مالی را برای سازمان دارند، در اولویت بگذارید. همچنین ممکن است اگر مهارت های ارتباطی قوی دارید، زودتر با محل کار جدید اخت پیدا کنید. عنوان شغلی، مسئولیت ها و الویت هر یک از اعضای تیم را بدانید تا بتوانید در کارها همکاری کنید. اگر به مشاوره نیاز دارید، بسنجید که چه کسی می‌تواند مؤثرترین پاسخ را به سؤالات شما بدهد.
این بخش شامل نکاتی است که هنگام تغییر شغل از فریلنسری به استخدام شدن باید در نظر بگیرید:
در صورت تغییر نوع شغل به استخدامی شما می توانید از حق بازنشستگی نیز بهره مند شوید. چرا که قانون از کارفرمایان می‌خواهد که همه کارکنان خود را بیمه بازنشستگی کنند.
همچنین می‌توانید با استفاده از روابط خود با مشتریان قبلی، سریع‌تر شغل استخدامی جدید پیدا کنید. اگر یک مشتری داشته اید که در یک کسب و کار بزرگ کار می کند، از او بپرسید که آیا نیروی جدیدی در حوزه تخصصی شما استخدام می کنند یا خیر. اگر چنین است، می توانید به مشتری اطلاع دهید که به دنبال استخدام تمام وقت هستید و از او بخواهید که بررسی کند که آیا شما واجد شرایط هستید یا خیر.
تغییر نوع اشتغال از فریلنسری به استخدام شدن می تواند بر زندگی شخصی شما نیز تأثیر بگذارد. در فریلنسری، اغلب می‌توانید ساعات کاری را خودتان تنظیم کنید، در حالی که در کار تمام وقت افراد بیشترین زمان خود را سرکار هستند. در شغل کارمندی شما به یک برنامه ریزی دقیق نیاز دارید. در غیر اینصورت موجب تداخل در تعادل بین کار و زندگی شخصی شما می شود.
