خیلی از کارمندان این دغدغه را در ذهن دارند که آیا قرارداد کاری آن‌ها در سال جدید تمدید خواهد شد? ترس از بیکاری و عدم تمدید قرارداد، می‌تواند مثل یک خوره به ذهن افراد بیفتد و آن‌ها را از انجام امور روزمره خود باز دارد. برخی از افراد نیز ممکن است آن‌چنان از منصب فعلی خود در یک شرکت خصوصی یا سازمان دولتی راضی باشند که بخواهند آن را به یک کار همیشگی تبدیل کنند.
تمام این موارد، نیازمند تمدید قرارداد کار است و انجام این کار، بدون شک به برنامه‌ریزی نیاز دارد. بیشترین بار این برنامه‌ریزی بر دوش کارمند است و اوست که باید با رفتار، اعمال و حتی گفته‌های خود، کاری کند تا شانس بیشتری برای تمدید قرارداد در سال جدید داشته باشد. در این مطلب، می‌خواهیم به نکاتی بپردازیم که می‌تواند شانس شما را برای انعقاد یا تمدید قرارداد استخدام در سال جدید، چندبرابر کند.
اولین کاری که می‌توانید برای تمدید قرارداد کار از آن بهره بگیرید، کمک به تحقق اهداف شرکت است. بدون شک هر سازمانی، چه خصوصی باشد و چه دولتی و حتی یک کسب‌وکار کوچک خانگی، کارمندانی را که برای رسیدن به اهداف شرکت تلاش کنند، ارج می‌نهند. اگر شما چنین کارمندی باشید و البته بتوانید تلاش‌های خود را به کارفرما نیز نشان دهید، می‌توانید مطمئن باشید که کارفرما مایل به تمدید قرارداد و ادامه همکاری با شما باشد.
برای اینکه زحمات شما در کار ثمره دهد و بتوانید به بهترین شکل قرارداد استخدام خود را در محل کارتان تمدید کنید، باید دیده شوید. تمامی اعمال و رفتارهای شما باید آشکار و واضح باشد و همه نیز از آن خبر داشته باشند؛ در غیر این صورت، ضرر می‌کنید و به قول معروف، سرتان بی‌کلاه می‌ماند. برای اینکه بیشتر دیده شوید، می‌توانید به‌جای ایمیل‌زدن یا پیام دادن، به‌صورت مستقیم با همکاران یا مافوق خود ملاقات کنید. راهکار دیگر آن است که برای انجام وظایف تازه داوطلب شوید.
ایجاد ارتباط موثر با دیگران، علی‌الخصوص مدیران، می‌تواند تمدید قرارداد کار شما در سال جدید را تضمین کند. اگر در یک تیم هستید، باید به بهترین شکل با دیگر اعضای تیم خود تعامل داشته باشید و روحیه تیم ورک را در خود تقویت کنید. هرچند که دوست‌شدن با همکاران در خارج از ساعات کاری می‌تواند بسیار مفید باشد، اما تمرکز خود را به ایجاد یک ارتباط سازنده در داخل محیط کار معطوف کنید. با همه دوستانه برخورد کنید و حرفه‌ای‌گری را فراموش نکنید. همچنین، باید تعامل و همکاری را نیز دو اصل مهم در تمامی ارتباطات خود قرار دهید.
حرفه‌ای‌گری در محل کار، مهم‌ترین چیزی است که باید همیشه در نظر داشته باشید. هیچ‌وقت در محیط کار از محدوده رفتار حرفه‌ای خارج نشوید و این‌گونه می‌توانید مطمئن باشید که قرارداد کار شما به‌احتمال زیاد در سال جدید، تمدید خواهد شد. سعی کنید همیشه دقیق باشید، به زمان اهمیت دهید، وظایف خود را به‌موقع انجام دهید، به ددلاین‌ها توجه کنید، در کار خود جدی باشید، ارتباط حرفه‌ای با همکاران خود داشته باشید، احترام نگه دارید و در نهایت، به سیاست‌ها و قوانین سازمانی پایبند باشید.
در هر محیط کاری و اداره‌ای، حاشیه‌های بسیاری وجود خواهد داشت؛ فرقی ندارد که در یک شرکت خصوصی باشید یا سازمان دولتی. ممکن است گاهی اوقات متوجه شوید که همکاران شما سرگرم غیبت‌کردن پشت کارفرما یا دیگر کارکنان هستند. برخی حتی ممکن است برای زمین‌زدن این افراد و از چشم انداختن آن‌ها، کارهای ناشایستی را نیز انجام دهند. بهترین کار برای شما، آن است که از تمامی این امور دور بمانید و در عین حال که رابطه دوستانه خود را با سایرین حفظ می‌کنید، سرگرم وظایف و مسئولیت‌های خود باشید.
با فعال‌بودن در محیط کار، به بهترین شکل می‌توانید توجه کارفرما را به خود جلب کنید. این راهکار نیز از جمله بهترین راهکارها برای تمدید قرارداد استخدام در شرکت خواهد بود. سعی کنید در اداره بیشتر از دیگران فعال باشید، اگر یک روز کم‌کار دارید، درباره امور جدید از کارفرما بپرسید و مشغول انجام همان امور شوید. با انجام چنین کاری، نه‌تنها می‌توانید توانایی و قابلیت‌های خود را به دیگران نشان دهید، بلکه می‌توانید به هرچه بیشتر دیده‌شدن خود نیز کمک کنید.
از دیگر چیزهایی که می‌تواند شما ررا هرچه بیشتر به تمدید قرارداد کار نزدیک کند، درخواست بازخورد از دیگران، علی‌الخصوص از کارفرماست. اصولا باید این نکته را به یاد داشته باشید که کارفرماها، نصیحت‌کردن را دوست دارید؛ فرقی نمی‌کند که این نصیحت در چه قالبی باشد. شما می‌توانید در رابطه به فعالیت خود از کارفرما سؤال بپرسید؛ از او بخواهید که نقاط قوت و ضعف شما را مشخص کند و برای پیشرفت، راهکارهایی را به شما معرفی کند. سپس با توجه به همان راهکارها برای دستیابی به اهداف خود تلاش کنید و به کارفرما نیز نشان دهید که به توصیه‌های وی توجه دارید.
و به‌عنوان آخرین راهکار برای افزایش شانس تمدید قرارداد کار، باید به رزومه خود پایبند باشید؛ به این معنی یکه همان چیزهایی را ارائه دهید که در رزومه خود معرفی کرده‌اید. اگر توانایی یا قابلیت خاصی را ذکر کرده‌اید، دقیقا همان را در محیط کار نیز از خود نشان دهید. اگر هر مهارت تخصصی یا نرمی را در رزومه آورده‌اید، باید اعمال شما نیز نشان‌دهنده و بیانگر وجود آن مهارت در شما باشد. در غیر این صورت، کارفرما ممکن است شما را فاقد صلاحیت‌های لازم بدانید و کارمند دیگری را به‌جای شما استخدام کند.
اینکه قرارداد کار شما در سال جدید تمدید شود یا نه، بیشتر از هر چیز دیگری به خود شما بستگی دارد. این شما هستید که تعیین می‌کنید آیا برای سازمان ارزشمند هستید یا نه. اعمال و فعالیت‌های شما، بیشتر از هر معیار دیگری تعیین می‌کنند که شما در یک شرکت خصوصی یا سازمان دولتی باقی می‌مانید یا نه.
در این مطلب راهکارهایی را در اختیار شما قرار دادیم که به کمک آن‌ها می‌توانید شانس خود را برای تمدید قرارداد کار در سال جدید افزایش دهید. شما چه تجربه‌ای در این زمینه دارید؟ به‌عنوان یک کارمند یا کارفرما، فکر می‌کنید چه راهکارهای دیگری در زمینه امکان تمدید قرارداد موثر هستند؟ نظرات و تجربیات خود در این زمینه را با ما هم به اشتراک بگذارید.
