هنگام استخدام، کارفرمایان مهارت‌های فعلی یک فرد را تجزیه و تحلیل می‌کنند و توانایی او را برای یادگیری مهارت‌های جدید ارزیابی می‌کنند. پتانسیل رشد یک ویژگی ضروری در یک کارمند است و تمایل به یادگیری نشان دهنده این توانایی است. از آنجایی که مدیران بر تمایل کارمند برای یادگیری مهارت‌های جدید و رشد تاکید دارند، کارجویان باید نشان دهند که به راحتی با تغییرات سازگار می‌شوند و پذیرش مسئولیت‌های بیشتر را در اولویت قرار می‌دهند. در این مقاله به بررسی شیوه‌ها و نکات برای یادگیری و موفقیت شغلی می‌پردازیم.
کارفرمایان می‌خواهند کارمندان ماهر را جذب کنند، اما آنها تناسب فرهنگی را نیز در نظر می‌گیرند. هنگامی که یک کارجو نشان می‌دهد که برای تغییر، یادگیری و ارتقاء مهارت‌های خود آماده است، بلافاصله به نیروی کار بهتری تبدیل می‌شود. برای موفقیت شغلی در مسیر شغلی خود، تمایل برای یادگیری را نشان دهید تا کارفرمایان بتوانند پتانسیل رشد شما را ببینند.
تمایل شما به یادگیری چندین نکته مهم را به کارفرمایان می گوید:
فناوری و تکنیک‌های مدرن ثابت نمی‌مانند. پس برای موفقیت شغلی، با نشان دادن تمایل خود برای ارتقای مهارت‌های خود و افزایش مداوم دانش خود، ثابت می‌کنید که افزوده‌ای ارزشمند برای تیم هستید.
هنگام استخدام یک نامزد، اکثر کسب‌وکارها ارزیابی می‌کنند که آیا فرد مورد نظر در حال حاضر مناسب است و آیا با شرکت رشد می‌کند و با تغییرات سازگار می‌شود یا خیر. نشان دادن اینکه دائماً در حال توسعه مهارت‌های خود و کسب مهارت‌های جدید هستید، شما را به عنوان یک سرمایه‌گذاری بلندمدت ارزشمند معرفی می‌کند و به موفقیت شغلی شما کمک می‌کند.
یکی از راه‌های نشان دادن تمایل خود به یادگیری این است که فعالانه به صحبت‌های همکاران و مدیران خود گوش دهید و پذیرای نظرات و ایده‌های آنها باشید. این نشان می‌دهد که شما مشتاق هستید از تجربیات و دیدگاه‌های آنها بیاموزید. و این به موفقیت شغلی شما کمک می‌کند.
راه‌های زیادی وجود دارد تا به کارفرما نشان دهید که مایل و مشتاق یادگیری مهارت‌های جدید و موفقیت شغلی هستید. در اینجا 5 مورد آورده شده‌است:
توصیه به یادگیرنده همیشگی بودن ممکن است کلیشه به نظر برسد، اما نشان دادن اینکه شما یک یادگیرنده فعال هستید می تواند نقش مهمی در تصمیم گیری مدیر استخدام و موفقیت شغلی شما داشته‌باشد.
هنگامی که در مورد کار قبلی یا تجربه داوطلبانه خود صحبت می‌کنید، مشارکت خود و آموخته‌های خود را برای نشان دادن رشد خود برجسته کنید. به عنوان مثال، دریافت یک ارتقای سریع در کار قبلی می‌تواند حرف زیادی برای گفتن داشته باشد. حتی یک نکته جزئی می‌تواند توانایی شما را برای تطبیق سریع و انجام وظایف جدید نشان دهد و در مسیر موفقیت شغلی شما تاثیر بگذارد.
از آنجایی که بسیاری از صنایع بر فناوری متمرکز هستند، بخش مهمی از رشد امروزی پذیرش فناوری جدید است. جویندگان کار باید در مورد تأثیر فناوری جدید بر صنعت انتخابی خود بیاموزند. این به کارفرمایان نشان می دهد که شما از روندهای صنعت و عناصر تأثیرگذار آگاه هستید. یک رویکرد عملی به فناوری‌های جدید به کارفرما نشان می‌دهد که شما مایل و قادر به یادگیری هستید و به موفقیت شغلی می‌اندیشید.
برای موفقیت شغلی یادگیری کافی نیست. در نظر بگیرید که تمایل شما به یادگیری چگونه برای کارفرمایان قبلی شما مفید بوده است.
مصاحبه یک تجربه دو طرفه است و جویندگان کار باید از آن به عنوان فرصتی برای پرسیدن سوال استفاده کنند. پرسیدن سوالات بسیار فکر شده تمایل شما را برای یادگیری در طول مصاحبه نشان می‌دهد و به موفقیت شغلی شما کمک می‌کند. بعلاوه، پرسیدن سوال به شما کمک می‌کند تا در مورد شرکت اطلاعات بیشتری کسب کنید و نشان می‌دهد که اگر در انجام کاری با مشکل مواجه هستید، از پرسیدن سوال یا مشاوره دریغ نخواهید کرد.
از آنجایی که رزومه شما اولین برداشت کارفرمای بالقوه از شما است، نشان دادن صلاحیت ها و مهارت های فعلی و همچنین انگیزه خود برای یادگیری موارد جدید ضروری است و بر موفقیت شغلی شما تاثیر می‌گذارد. هدف اصلی رزومه شما این است که نشان دهید چگونه و کجا می‌توانید ارزش بیافزایید و شرکت ها اکنون بیش از هر زمان دیگری به افراد مشتاق نیاز دارند. اینجا چند عنصر حیاتی که باید در رزومه خود بگنجانید را بررسی کرده‌ایم:
گواهینامه‌هایی که به دست آورده‌اید، نشان‌دهنده تعهد شما به یادگیری و اشتیاق شما به موفقیت شغلی است.
موارد جانبی را در رزومه خود فهرست کنید تا کارفرمایان بتوانند اشتیاق شما برای موفقیت شغلی را ببینند. اگر قبلاً تجربه کار آزاد دارید، آن را برای نشان دادن توانایی خود در مدیریت و عملکرد در یک محیط رقابتی بگنجانید.
علاوه بر این، مهارت های خاصی را فهرست کنید تا انگیزه و اشتیاق خود را برای یادگیری نشان دهید. در اینجا مواردی وجود دارد که خوب است در رزومه خود فهرست کنید:
داشتن تعادل بین مهارت‌های فنی و نرم در رزومه بسیار مهم است. تحول دنیای دیجیتال در کار و موفقیت شغلی مهم است.
علاوه بر فهرست کردن مهارت‌ها و گواهینامه‌ها، سطح تخصص خود را هم درج کنید. این می تواند از مبتدی تا پیشرفته باشد. این به کارفرما نشان می‌دهد که کجا موفیست شغلی دارید و کجا می‌خواهید که پیشرفت کنید.
جدا از کمک به رشد شبکه حرفه‌ای خود، عضویت در گروه‌های تخصصی می‌تواند نشان‌دهنده تعهد شما به صنعت، تمایل به دانستن آخرین روندها، علاقه به بهبود مهارت‌های مرتبط و موفقیت شغلی باشد.
برای موفقیت شغلی مهارت‌های خود در رزومه را متناسب با شرح شغلی تنظیم کنید. شرح مختصری از آنچه در نقش‌های قبلی‌تان آموخته‌اید و در مورد آنها هیچ اطلاعی نداشتید، اضافه کنید.
همچنین دراین‌باره می‌توانید مقاله "استخدام و نکاتی برای ایجاد یک رزومه عالی" را مطالعه کنید.
