بسیاری از سازمان ها برای تقویت روابط و تشویق کارکنان به پرورش خلاقیت، تیم سازی را با فعالیت های دیگر در محل کار ترکیب می کنند. فعالیت‌های تیم‌سازی می‌تواند تأثیر زیادی در پیشرفت گروه داشته باشد.
اگر شما رهبر یک تیم هستید، کارهای تیم سازی خلاقانه می تواند در بهبود کار تیمی و همکاری در محل کار کمک کند. در این مقاله، دلیل ضروری بودن این فعالیت ها را به اشتراک می‌گذاریم و فهرستی از کارهای تیمی خلاق را ارائه می‌کنیم.
فعالیت های تیمی مهم هستند، زیرا به افراد اجازه می دهند به روش های بهتری ارتباط برقرار کنند. این فعالیت ها کمک می کند تا بهره وری افراد بهبود یابد و روابط گروهی تقویت شود. در اینجا چند ایده برای فعالیت برای تیم سازی خلاق وجود دارد:
بازی اتاق فرار یک فعالیت خوب تیم سازی است. یک بازی اتاق فرار خلاقانه رزرو کنید و اگر تیم بزرگی دارید، به چند گروه تقسیم شوید و ببینید چه کسی می تواند سریعتر از اتاق فرار کند.
تماشای گروهی فیلم در تیم سازی به اعضا کمک می کند تا بعد از کار استراحت کنند. یک فیلم کمدی برای رفع خستگی و یا یک فیلم تفکر برانگیز که بتوان درباره آن بحث کرد، گزینه های مناسبی هستند. همچنین می‌توانید این فعالیت را به صورت مجازی برای تیم‌های دورکار ترتیب دهید.
همیشه در شهر چیز جدیدی برای کشف کردن وجود دارد. در این فعالیت تیم سازی می توانید از مناظر شهری یا تاریخی دیدن کنید. اگر در شهر تهران هستید می توانید تورهای تهران گردی زیادی پیدا کنید.
یکی از راه‌های توسعه تیم سازی و ایجاد مهارت‌های کار گروهی، برنامه‌ریزی برای مهارت‌سازی است. هنگام انتخاب نوع فعالیت مهارت‌سازی برای تیم، علایق و توانایی‌های گروه را در نظر بگیرید. کلاس هایی مانند موسیقی، هنر، آشپزی و غیره می توانند مناسب باشند. اگر تیم شما دورکاری می کند می توانید از کلاس های آنلاین استفاده کنید.
یک رویداد فرهنگی پیدا کنید که همه بتوانند با هم در آن شرکت کنند. در حالی که این رویدادها معمولاً بعد از ساعات کاری یا در تعطیلات آخر هفته اتفاق می‌افتند، می توانند مناسب تیم سازی باشند.
یک کلاس ورزش گروهی می تواند علاوه بر تیم سازی بر سلامت و تندرستی اعضای تیم تاثیر بگذارد. با انجام این فعالیت ها کارمندان سرحال و با انرژی به کار برمی گردند. ورزش هایی مانند دوچرخه سواری، یوگا، پیلاتس و حتی رقص می توانند مناسب باشند.
تورهای تخصصی تاثیر مثبتی بر تیم سازی و پیشرفت کار می گذارند. اگر شرکت شما محصولاتی را برای مشتریان تولید می کند، کارمندان را به تور کارخانه ببرید تا بتوانند اطلاعات بیشتری از نحوه ساخت و مراحل داشته باشند. با این کار آن ها می توانند با دیدگاهی خلاقانه تر و تخصصی تر کار کنند.
معمولاً سازمان‌ها فقط یک یا دو نفر را به کنفرانس ها می‌فرستند. برای تیم سازی موفق کل گروه را به کنفرانس ببرید تا همه بتوانند از آن بهره ببرند. بعد از آن می توانید دیدگاه های مختلف را به اشتراک بگذارید. این همچنین می تواند به توسعه مهارت های افراد کمک کند.
استراحت در اواسط بعد از ظهر برای یک میان وعده در تیم سازی مفید است. تیم خود را به یک بستنی فروشی یا کافه ببرید و از وقت گذراندن با هم لذت ببرید.
پیاده روی به عنوان یک فعالیت تیم سازی سرگرم کننده است. یک پارک نزدیک و محلی پیدا کنید و مسیرهای مختلفی پیاده روی را بررسی کنید و با هم یکی را انتخاب کنید. پیاده روی همچنین به بهبود رهبری و ارتباطات در تیم کمک می کند.
خندیدن فواید زیادی دارد، از جمله رهایی از تنش و بازیابی انرژی. هر دو مزیت می توانند به ارتباطات و بهبود عملکرد در تیم سازی کمک کند.
اگر اعضای تیم به موسیقی علاقه دارند، برنامه ریزی برای رفتن به کنسرت می تواند بر تیم سازی تاثیر مثبت داشته باشد. یا حتی کارائوکه می‌تواند گزینه‌ی عالی برای کسانی باشد که دوست دارند خودشان آواز بخوانند.
اگر در شهری با یک تیم ورزشی بزرگ زندگی می‌کنید، بلیت یک بازی را تهیه کنید تا همه بتوانید با هم بروید. فعالیت های مشترک از این جهت در تیم سازی موثر است که ایجاد حس مشترک در افراد می کند.
فعالیت های داوطلبانه در تیم سازی، گروه را به روشی منحصر به فرد گرد هم می آورد. یک موسسه خیریه را به صورت گروهی انتخاب کنید، و برای همکاری با آن ها ارتباط برقرار کنید. یا می توانید یک روز را برای جمع آوری زباله ها در پارک نزدیک محل کار اختصاص دهید.
درباره ساختار تیم و نحوه تاثیر آن بر کار گروهی می توانید مقاله ساختار تیم چگونه بر اثرگذاری کار گروهی تاثیر می گذارد؟ را بخوانید.
