dium·۲ ماه پیشمنابع انسانی محترم لطفا این سؤالات بی‌هدف را نپرسید.چرا باید در مصاحبهٔ شغلی سؤالاتی پرسیده بشه که کاملا بی‌هدف هستند و شخص مصاحبه‌کننده برای ۱۰ دقیقه بعد اون‌ها رو فراموش می‌کنه
dium·۷ ماه پیشعزیز مثل یک خدمتگزاراز قبل شنیده بودم که افراد بزرگ برای خودشون حدودی قائل می‌شن و منطق فکری دارند و بی‌دلیل سخنی رو به زبان خود نمیارند. سال ۱۳۹۶ شمسی وقتی یک
dium·۷ ماه پیشآیندهای برای ایران که با فناوری‌های جدید شیرین‌تر میشودکوتاهنوشتهای از آنچه که ممکن است در آینده‌ای نزدیک رخ دهد و قدمی که برای پیشرفت کشور می‌توان برداشت.
dium·۸ ماه پیشمِثالِ رَنْجور شُدنِ آدمی به وَهْمِآثاری که تلقین بر شخص می‌گذارد و اخباری که روزانه خوراک روح ما می‌شود ...
dium·۱۰ ماه پیشچند پیشنهاد برای زیبایی بیشتر ایران بانوچند پیشنهاد ساده برای اینکه ایرانمان زیباتر دیده شود
dium·۱۰ ماه پیشانتخابات و نقش فضای مجازی در افزایش بیشتر مشارکتآیا سکوهای داخلی می‌توانند نقش پررنگی در افزایش مشارکت مردمی در انتخابات اسفند ۱۴۰۲ داشته باشند؟
dium·۱۰ ماه پیششاخصههای منابع انسانی و مسؤل استخدام حرفه‌ای در روند مصاحبهرفتارهایی که می‌توانند نشان‌دهنده این باشد که منابع انسانی یک شرکت، در روند مصاحبه، تا چه مقدار حرفه‌ای عمل میکند.
dium·۱ سال پیشآقای مدیر حواست هست؟چنانچه میخواهید به کارگر ظلم نشود، بایستی وسایل و زمینه‌ی ارتقاء مهارت او را فراهم کنید؛ مسئله‌ی بیمه را تأمین کنید، مسئله‌ی بهداشت را
dium·۱ سال پیشاگر کسی حرف شان، گلایه‌هایشان و پیشنهادهایشان را بشنود هم کفایت می کندگاهی اوقات فکر می کنم حتی لازم نیست پاسخی به سوالات بچه ها داد، اگر کسی فقط برای آنها «گوش» باشد و فقط و فقط حرف شان را بشنود کفایت میکند
diumدرمبارزه با استکبار جهانی·۱ سال پیشمعصوم مثل رویای کودکیبرایِ بارِ دوم نتونستم ببینمش؛ ازش شـرم کردم، قلبم فشُرد؛ یه لحظه دلم خواست دنیا تموم بشه، دلم خواست این‌جایِ کتابِ دنیا ورق بخوره
