دکتر مجتبی نیشابوری·۱ روز پیشوظایف شغلی نامشخص!یکی از دلایل ترک کار کارکنان!وقتی کارکنان نمی دانند دقیقا چه انتظاراتی از آنها وجود دارد احساس سردرگمی و نارضایتی به سراغشان می‌آید. تصور ک…
دکتر مجتبی نیشابوری·۱ روز پیشعدم هماهنگی در کار تیمی!دلیلی که کارکنان را به ترک شغل وادار می‌کند!وقتی اعضای تیم نتوانند با هم هماهنگ شوند و همکاری مؤثری داشته باشند احساس انزوا و نارضایتی در م…
دکتر مجتبی نیشابوری·۱ روز پیشنبود فرصت‌های رشد و پیشرفت!دلیلی که کارکنان را به ترک شغل وادار می‌کند!وقتی در محیط کاری جایی برای پیشرفت و یادگیری نباشد، انگیزه و اشتیاق کارکنان کم‌کم از بین می‌رود…
دکتر مجتبی نیشابوری·۱ روز پیشحقوق و مزایای ناکافی!دلیلی که خیلی‌ها رو به ترک کار می‌کشونه!وقتی تلاش‌ها و زحمات کارکنان با دستمزد و مزایای مناسبی جبران نشه، کم‌کم انگیزه‌ها فروکش می‌کنه و اف…
دکتر مجتبی نیشابوری·۱ روز پیشعدم تعادل کار و زندگی!دلیلی که خیلی‌ها از کارشون دل می‌کنن! وقتی کار و زندگی از تعادل خارج بشه دیگه جایی برای آرامش و خوشی باقی نمی‌مونه. فرسودگی و استرس مدام، آ…
دکتر مجتبی نیشابوری·۶ روز پیشتعارضات حل‌نشده!جرقه‌ای که کارکنان رو به ترک کار می‌کشونهگاهی مشکلات و اختلافات کوچیک اگه حل نشن، به مرور تبدیل به سد بزرگی بین اعضای تیم می‌شن. تعارضات حل…
دکتر مجتبی نیشابوری·۶ روز پیشمدیریت ذره‌بینی دلیلی که کارکنان از کار دلسرد می‌شوند!کارکنان معمولاً به خاطر شغلشون نیست که اون رو ترک می‌کنن، بلکه مدیریت ذره‌بینی مدیران، دلشون رو می‌زنه. وقتی مدیران با ریزبینی بیش از حد تو…
دکتر مجتبی نیشابوری·۷ روز پیشفرهنگ کاری سمی، دلیلی که کارکنان از کارشون فراری می‌شن!بعضی وقت‌ها دلیل اصلی ترک کار فقط توی یه کلمه خلاصه می‌شه: سمی بودن!وقتی محیط کاری پر از انرژی منفی، انتقادهای همیشگی یا بی‌احترامی و نبود…
دکتر مجتبی نیشابوری·۳ ماه پیشپنج نکته کلیدی برای بازاریابی نسل Zنسل Z با فناوری بزرگ شده و دارای خصوصیات و انتظارات منحصر به فردی است که آنها را از نسل قبلی متمایز می کند. این نسل از تکنولوژی به عنوان…
دکتر مجتبی نیشابوری·۳ ماه پیش(Best Alternative to a Negotiated Agreement)BATNAبتنا یعنی (بهترین جایگزین برای توافق مذاکره) یکی از مفاهیم کلیدی است که به شما کمک می‌کند تصمیمات بهتری در فرآیند مذاکره بگیرید و ترکی…
