مهارتهای نرم (Soft Skills) انواعی از مهارتها هستند که در تحصیلات و آموزشهای رسمی به میزان مورد نیاز به آن پرداخته نشده است و در این زمینه‌ها کاستی‌های زیادی وجود دارد. این مهارتها در دوره منش حدود ۵۰ مهارت هستد که به سه دسته اصلی تقسیم می‌شوند:
مهارت انسانی توانایی کار و زندگی در تعامل سازنده با دیگران است مانند مهارت مدیریت تعارض و …
مهارت ادراکی مهارت اندیشیدن و توانایی حل مسایل پیچیده است مانند مهارت حل مساله و …
مهارتهایی که به طور عمومی برای مدیریت بر کار و زندگی به آن نیاز داریم مانند مدیریت زمان و …
این دسته شامل طراحی دوره‌های منش برای مخاطبین تخصصی است مانند: منش والدین، منش کودکان، منش نوجوانان، منش استادی، منش پزشکان و …
آموزش‌هایی که مکمل آموزشهای آکادمیک است و به گونه‌ای ضعف کاربردی و عملیاتی تحصیلات را جبران می‌کند. این دوره‌ها شامل دوره‌های دانشی و مهارتی است که شامل دو حوزه اصلی می‌باشد:
مجموعه‌ای از دانش و مهارتهای مورد نیاز یک مدیر است که بتواند سازمان خود را مدیریت نماید. این آموزشها مسیری فراهم می‌کنند تا افراد بتوانند به دانش و مهارت مورد نیاز برای دوره‌هایی مانند MBA و DBA دست یابند.
این دسته از آموزشها بر یادگیری استانداردهای سیستم مدیریت و ایزو (ISO) تمرکز دارد. این بسته‌های آموزشی مکمل محتوای رایگانی است که در سایت «خانه ایزو ایران» منتشر می‌شود.
دوره «بودش» با موضوع تحول شخصی با یک مدل هستی‌شناسی-پدیدارشناسی است که گفتگومحور است و امکانی خلق می‌شود تا طوری که بار آمده‌ایم را دگرگون کنیم و آینده‌ای را خلق کنیم که امتدادی از گذشته نباشد.
این دوره مسیری برای راهبر بودن (being a leader) و عملکرد موثر راهبری است طوری که این نوع بودن ابراز طبیعی گردد.
این حوزه شامل دو نوع دوره است:
این دوره در دو مرحله مقدماتی (بودش ۱) و پیشرفته (بودش ۲) برگزار می‌گردد.
این دوره یک مدل مربی‌گری برای راهبری راه راست (Straight Line Leadership) است که ابزارهایی را برای زندگی با سرعت و قدرت در اوضاع آشفته فراهم می‌آورد.
#منش #روش #بودش #یادگیری #آرشانیک #مهارت_نرم #سیستم #سازمان
