«ای-استخدام» در تازه‌ترین گزارش از مجموعه گزارش‌های خود مساله ناترازی در صنعت برق را از دیدگاه منابع انسانی بررسی کرده است.
در حالی که صحبت‌ها درباره مساله ناترازی عمدتاً به حوزه‌هایی نظیر مالی، بانکی، اقتصاد کلان و محیط زیست معطوف شده، روی دیگر سکه ناترازی مساله «ابر بحران نیروی انسانی کار آمد» است. در این گزارش به دلیل شرایط و معضلات اخیر حوزه برق به طور خاص به چالش کاهش نیروی انسانی متخصص در بین کارجویان این صنعت پرداخته شده است. برخی از یافته‌های آن عبارتند از:
🔻 ۹۵ درصد کارجویان مشاغل صنعت برق فاقد مهارت‌های تخصصی هستند!
🔻 کمتر از ۱۰ درصد دوره‌های گذرانده شده کارجویان با نیازهای بازار کار منطبق است!
🔻 بیش از ۶۰ درصد آگهی‌های استخدامی شرکت‌ها صرفا برای استخدام آقایان است
🔻 به ازای هر ۱۰۰ نفر فقط ۱۳ فرصت شغلی برای کارجویان وجود دارد!
این یافته‌ها نشان می‌دهند حتی اگر بتوانیم همه نیازهای صنعت برق را از طریق سرمایه‌گذاری‌های داخلی و خارجی به طور کامل جذب کنیم، باز هم به دلیل فقدان نیروی کار متخصص نمی‌توانیم شاهد حل مشکل ناترازی در صنعت برق باشیم.
