مجتبی رزمی·۹ ساعت پیشاقتصاد از پشت میز دیده نمیشود.من اقتصاددان نیستم. نه تاریخ اقتصاد خواندهام و نه ادعای نظریهپردازی دارم.
روزبه نوروزی·۵ روز پیشمعماری Escalation در MSSP؛ چرا شدت رخداد باید مهمتر از نوع قرارداد باشد؟یکی از حساسترین و در عین حال کمتر مورد توجه قرارگرفتهترین بخشهای ارائه خدمات Managed Security Service Provider (MSSP)، طراحی فرآیند Inci…
سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی·۱۳ روز پیشگردشگری در افغانستان به مثابهی پیشران توسعه استاحیای گردشگری در افغانستان به نوعی بازتعریف چهره جدیدی از این کشور باستانی و اسلامی است که تلاش دارد با تکیه بر جاذبههای بلخ و بامیان و بد…
HAMID nama·۱۳ روز پیشحمل گاوصندوق با نیروی انسانی یا دستگاه بالابر؟جابجایی گاوصندوق یکی از حساسترین مراحل در انتقال تجهیزات سنگین است. وزن زیاد، ابعاد بزرگ و ارزش بالای محتویات داخل گاوصندوق باعث میشود ان…
محمد مهدی قاضی طباطبایی·۱ ماه پیشاز داغهای باستانی تا قلب کارکنان: کالبدشکافی تاریخ برندتاریخچه برندینگ از دوران باستان تا ایران؛ چگونه با بازاریابی داخلی و توانمند سازی کارکنان، هویتی استراتژیک برای رشد سازمان خلق کنیم؟
میکرورسانه کنشگری·۱ ماه پیشروش های تحقق شعار ما می توانیماین اقدامات براساس فیش های رهبری تنظیم شده است:https://farsi.khamenei.ir/newspart-index?tid=5406
امین ظاهری amin zaheri·۱ ماه پیشادغامادغام کمیته امداد امام (ره)و سازمان فنی و حرفه ای اگر عملکرد نهادهای مختلف اقتصادی و اجتماعی ایران را مرور کنیم، دو سازمان بیش از همه جلب ت…
هاشمی·۱ ماه پیشروشهای شگفتانگیز برای کاهش استعفا در مشاغل پرفشار و نیازمند مهارت بالاافراد در مشاغل پرفشار بعضا ماندگارترند.
ارسطو عباسی·۱ ماه پیششرکتها کارکنان را نه به دلیل عملکرد واقعی هوش مصنوعی بلکه به خاطر ظرفیت بالقوه آن تعدیل میکنندآیا هوش مصنوعی به تعدیل نیرو منجر خواهد شد؟ آیا افراد در حال حاضر شغلهای خود را به هوش مصنوعی از دست میدهند؟
