اهداف برای ایجاد انگیزه ابزار خوبی اند.اما مشکل اینجاست که به تنهایی پوچ و قراردادی اند....
اگر چرای پرمعناییی در پس اهداف وجود نداشته باشد ....خود هدف شادی و رضایتمندی بلند مدتی فراهم نمیکند....
