مهدی محمدزاده·۵ روز پیشداستان: «ترازوی ناتمام»آقای «مهراد» معلمی بود که به شاگردانش شعارهای بزرگی میداد: «باید انسانهای مفیدی باشید! باید پیشرفت کنید!» اما در پایان هر ترم، شاگردانش س…
Faeze Nazari·۳ ماه پیشخانه تکانی مدیرانسنجش انگیزه و درگیری ذهنی اعضابررسی ساختار سازمانیتحلیل بار کاری و توزیع مسئولیتهانتیجه این ارزیابی معمولاً شما را به یکی از این سه مسیر م…
saba·۴ ماه پیشبرگه تازه ای از زندگیسلام امیدوارم حالتون خوب باشه با شروع سال جدید1403 تصمیم گرفتم روتین زندگی خودم را برای رسیدن به موفیقت با شما به اشتراک بزارم و اگر شما ما…
پرواژ·۵ ماه پیشکمالگرایی، بهانهای شیک برای هیچکاری نکردنبارها تصمیم گرفتم تلاش کنم و هر بار شکست خوردم. نمیخواستم چیزی ناقص باشه ولی این بار فرق داره. مینویسم، حتی اگر کامل نباشه و هیچکس نخونه…
Ali Fazeli·۷ ماه پیشچرا و چطوری اهداف تیم مهندسی رو به خروجیهای سازمان وصل کنیم؟چرا و چطوری اهداف تیم مهندسی رو به خروجیهای سازمان وصل کنیممشکلی که همه میشناسیمخیلی وقتا با این م…
مدرسه جامع·۷ ماه پیشهدف و تعیین هدفهدف، نیروی محرک زندگی انسان است. بدون هدف، تلاشها پراکنده و بیثمر خواهند بود. انسان از طریق تعیین هدف، مسیر خود را روشن میسازد و انگیزه…
رسول حاجی مقدم·۷ ماه پیشتربیت اسلامیمقدمهای بر تربیت اسلامی: آینهای برای شکوفایی روحدر آغاز سخن، در جهانی که بشر در تلاطم مادیت و بحران هویت، معنا و آرامش حقیقی را میجوید،…
Morteza Mahini·۸ ماه پیشهمسویی اهداف شخصی و حرفهای | از بازی دوسر باخت تا یک سمفونی دلنشینگاهی زندگی مثل یک بازی دوسر باخت به نظر میرسد؛ جایی که برای رسیدن به یک هدف (مثل موفقیت شغلی) باید از هدف دیگر (مثل زندگی اجتماعی رضایتبخ…
فائزه ملکی | faezeuxi·۱۰ ماه پیشتیم شما واقعاً یک تیمه؟ یا فقط چند نفر روی یک پروژه؟تا حالا تو تیمی کار کردی که همه فقط دنبال انجام دادن تسک خودشون بودن؟ نه خبری از همکاری واقعی بود، نه حسی از یک هدف مشترک؟این مقاله درباره…
مرتضی پاسه ور | Morteza Pasehvar·۱ سال پیشراهنمای جامع OKR: از مبانی تا پیادهسازی و فراتر از آنOKR چارچوب تعیین اهداف جاهطلبانه و قابل اندازهگیریست که سازمانها را قادر میسازد شفافیت، همسویی و تمرکز را در مسیر رشد تجربه کنند.
