اول از همه باید بدونیم که دوتا سیستم متفاوت برای تعیین اهداف و اندازه‌گیری نتایج هستند با این حال گاهی اوقات می تونن کاملاً شبیه به هم باشند.
در سیستم OKR اهداف تعیین می شوند و ابزاری برای اندازه‌گیری نتایج فراهم می شود.
اما KPI نشان دهنده ارقام کلیدی است که می تواند برای اندازه گیری عوامل موفقیت در یک شرکت استفاده شود.
این دو روش در کنار تفاوت هایی که دارند، گاهی میتوانند باهم ادغام شوند. مقاله " ایجاد تعادل بین OKR و KPI " بهتون یاد میده که چطوری بدون کوچک ترین اشتباهی این دو روش رو کنار هم قرار بدین.
