هنگام شروع کار با OKR باید از چه مواردی اجتناب کنید؟

شروع هر کاری خیلی مهمه و به دقت زیادی نیاز داره مخصوصا اگه اون کار تجربه ی جدیدی باشه برات!

تو این پست به مواردی می پردازیم که در ابتدای شروع کار با okr باید حواستون بهشون باشه.

• اهداف زیادی را لیست نکنید.
• مطمئن شوید که اهداف شما با هدف (اهداف) شرکت همسو است.
• اهداف باید چالش برانگیز باشد.
• معیارهارا از اهداف دور کنید.

بعد از تعیین اهداف یا objective باید بریم سراغ نتایج کلیدی یا همون krها! نتایج کلیدی خوبه که از ویژگی های زیر برخوردار باشند:

• نتایج کلیدی شما باید عددی و قابل اندازه گیری باشد.
• مطمئن شوید نتایج کلیدی ای دارید که موفقیت مربوط به اهدافتان را اندازه گیری می کنند.
• زمان بیشتری را برای تنظیم OKR خود اختصاص دهید.
• کل تیم خود را در مراحل تنظیم OKR قرار دهید.
• اهداف خود را بنویسید تا حتی مادربزرگتان نیز متوجه شود.
• اهداف خود را هفتگی مشاهده کنید.
• او کی آر ها را عمومی کنید.

بهتون پیشنهاد می کنم اگه تازه با okr آشنا شدین، مقاله ی " نحوه معرفی okr به تیم ها " رو بخونین. قطعا براتون مفید خواهد بود!