مدیر بودن کار سختی است، اما عالی بودن حتی سخت تر است. فقط مجموعه ای از دانش و مهارت هایی که برای مقابله با افراد مختلف، وظایف و نیازهای تجاری لازم است را در نظر بگیرید. دو نویسنده، جیمز منکتلو و جولیان بیرکینشاو می گویند که در حالت ایده آل، مدیران باید بین 90 تا 120 مهارت فردی و مهارت نرم افزاری را بدانند. Manktelow، بنیانگذار و مدیر عامل MindTools.com، و Birkinshaw، معاون برنامه‌های دانشکده بازرگانی لندن، از 15242 مدیر در سراسر جهان برای شناسایی حیاتی‌ترین شایستگی‌ها نظرسنجی کردند که از بین آن ها توانایی و پیدا کردن سایت مفید مرتبط با مدیریت است.
آیا شما مدیری هستید که به دنبال ایجاد تغییر در محل کار خود هستید؟ آیا می خواهید رهبری باشید که تأثیر مثبتی بر تیم شما بگذارد؟ چه پنج یا پنجاه کارمند را مدیریت کنید، مدیر بودن با مسئولیت های زیادی همراه است. و حتما شما باید با سایت هایی که می توانند به شما در این مسیر کمک کنند آشنا شوید .ما در اینجا 10سایتی که مدیران موفق از آن استفاده می کنند را آورده ایم.
مدیران نقش های بسیار سختی دارند و مسئولیت پروژه های چند وجهی و پیچیده را بر عهده می گیرند. امروزه، این نقش بیش از دانش عمیق فرآیند ساخت و ساز و مدیریت افراد را می طلبد، مدیران تحت فشار فزاینده ای برای کاهش هزینه ها و افزایش کارایی گردش کار بدون به خطر انداختن کیفیت هستند. مدیران برای دستیابی به این کارایی ها، به حداقل رساندن تضادهای زمان بندی و حفظ پروژه در مسیر خود، نیاز به درک و استفاده از آخرین فناوری دارند.
توسعه مهارت های مدیریتی و شناخت سایت های مفید برای همه حرفه ای ها مهم است. بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، مدیریت افراد یکی از 10 مهارت مورد نیاز برای پیشرفت در نیروی کار امروزی است. علاوه بر این، تحقیقات گالوپ نشان میدهد که شرکت‌هایی با مدیران با استعداد، سودآوری بیشتر، افزایش سطح بهره‌وری و نمرات مشارکت کارکنان بالاتر را تجربه میکنند. که نشان میدهد مدیریت چقدر می‌تواند برای فرهنگ و موفقیت سازمان حیاتی باشد.
