معماری سازمانی فدرال (Federal Enterprise Architecture) یک چارچوب معماری سازمانی است که توسط دولت ایالات متحده برای بهبود هماهنگی و یکپارچگی بین سازمانهای دولتی توسعه یافته است. FEA یک رویکرد ساختاریافته برای طبقهبندی و سازماندهی داراییهای معماری سازمانی ارائه میدهد تا بتواند:
هدررفت منابع را کاهش دهد
همافزایی بین واحدها را افزایش دهد
یکپارچگی سیستمها را تسهیل کند
تصمیمگیری را بر مبنای اطلاعات دقیق بهبود بخشد
FEA از پنج مدل مرجع (Reference Models) تشکیل شده است که هر کدام جنبه خاصی از سازمان را توصیف میکنند:
تصور کنید چندین سازمان (یا چندین واحد در یک سازمان بزرگ) هر کدام سیستمهای جداگانهای برای مدیریت مشتریان، معاملات و گزارشدهی داشته باشند. بدون یک چارچوب مشترک:
دادهها در سیلوهای جداگانه محبوس میشوند
هزینههای نگهداری چندبرابر میشود
یکپارچهسازی سیستمها بسیار دشوار میگردد
FEA با ارائه یک زبان مشترک و چارچوب طبقهبندی واحد، امکان برقراری ارتباط مؤثر بین واحدها و طراحی سیستمهای یکپارچه را فراهم میکند.
این مدلها به ترتیب مشخص میکنند:
چه خدمات کسبوکاری ارائه میدهیم (BRM)
چه دادههایی نیاز داریم (DRM)
چه سرویسهای نرمافزاری این خدمات را ممکن میسازند (SRM)
با چه فناوریهایی این سرویسها پیادهسازی میشوند (TRM)
سپس این چهار لایه در مدل عملیاتی مطلوب (TOM) ترکیب میشوند تا تصویری یکپارچه از سازمان آینده ارائه دهند.
کاهش پیچیدگی: با تفکیک لایههای مختلف (کسبوکار، داده، سرویس، فناوری)
افزایش قابلیت استفاده مجدد: سرویسهای مشترک شناسایی و بازطراحی میشوند
یکپارچگی داده: دادهها در سراسر سازمان به صورت استاندارد تعریف میشوند
همراستایی با استراتژی: هر تصمیم فناوری به اهداف کسبوکار متصل میشود
کاهش ریسک: با شناسایی وابستگیها و استانداردسازی فناوریها
FEA به سازمانها کمک میکند تا از وضعیت جزیرهای و پراکنده به سمت اکوسیستم یکپارچه و منعطف حرکت کنند.
