حمید مداحی·۸ روز پیشروایتی دربارهی آن بخش از ما که همیشه منطقی نیستگاهی وقتا آدم از خودش تعجب میکنه. از اینکه چطور ممکن است چیزی رو کاملاً بدونی، اما باز هم برخلافش عمل کنی
حمید مداحی·۱۶ روز پیشمدیریت، سلامتروان و تابآوریمقدمهدر دنیای پرشتاب و پراسترس امروزی، نقش مدیران به شکلی فزاینده پیچیده شده است. آمارهای جهانی نشان میدهد که بیش از ۷۵٪ مدیران میانی و ار…
حمید مداحی·۱۶ روز پیشارائهی خوب، از اضطراب تا اقناعمقدمه: چرا ارائه مؤثر یک مهارت تعیینکننده است؟در اکوسیستم پیچیده کسبوکار امروز، اطلاعات قدرت است، اما توانایی انتقال مؤثر آن اطلاعات، ابر…
حمید مداحی·۲ ماه پیشرها کن برهنقش هوش هیجانی در کنترل بیشفکریمقدمهدر دنیای امروز، اغلب با تصمیمگیریهای دشواری روبرو هستیم که میتواند منجر به بیشفکری (overthinking)…
حمید مداحی·۳ ماه پیشچگونه بر مدیران ارشد و افراد قدرتمند تاثیر بگذاریمقدرت واقعی، توانایی تبدیل مقاومت به همکاری است، و این زمانی ممکن میشود که به زبان دنیای فرد مقابل صحبت کنید، نه فقط به زبان خودتان
حمید مداحی·۳ ماه پیشترس پنهان از مدیران قدرتمندبر رگغته از کتاب Influencing Upچکیدهسکوت سازمانی یکی از پدیدههای پنهان و درعینحال خطرناک در محیطهای کاری مدرن است. در بسیاری از سازمانه…
حمید مداحی·۳ ماه پیشتبدیل رابطه رئیس و کارمند به شراکت مؤثررابطه رئیس و کارمند یکی از ستونهای اصلی سلامت سازمانی است. این رابطه اگر بر پایهی ترس یا سلطه شکل گیرد، سازمان را به محیطی خنثی و ...
حمید مداحی·۳ ماه پیششکاف قدرت در سازمانها و اثر آن بر تصمیمگیریبرگرفته از کتاب Infuencing Upچکیدهقدرت یکی از بنیادیترین مفاهیم در رفتار سازمانی است و بر نحوه تصمیمگیری، ارتباطات و فرهنگ سازمانی اثر مس…
حمید مداحی·۳ ماه پیشهنر نفوذ به بالا — چگونه بدون قدرت رسمی اثرگذار باشیمدر محیطهای سازمانی پیچیده و ماتریسی امروز، موفقیت شغلی دیگر صرفاً به انجام وظایف محوله محدود نیست، بلک…
حمید مداحی·۳ ماه پیشتأثیر بر نگرش و بینش افرادمقدمهدر دنیای امروز، درک چرایی رفتار انسانها بیش از هر زمان دیگری برای رهبران، مدیران و متخصصان علوم انسانی اهمیت دارد. از پذیرش تغییرات د…
