حمید مداحی·۲۴ روز پیشرها کن برهنقش هوش هیجانی در کنترل بیشفکریمقدمهدر دنیای امروز، اغلب با تصمیمگیریهای دشواری روبرو هستیم که میتواند منجر به بیشفکری (overthinking)…
حمید مداحی·۲ ماه پیشچگونه بر مدیران ارشد و افراد قدرتمند تاثیر بگذاریمقدرت واقعی، توانایی تبدیل مقاومت به همکاری است، و این زمانی ممکن میشود که به زبان دنیای فرد مقابل صحبت کنید، نه فقط به زبان خودتان
حمید مداحی·۲ ماه پیشترس پنهان از مدیران قدرتمندبر رگغته از کتاب Influencing Upچکیدهسکوت سازمانی یکی از پدیدههای پنهان و درعینحال خطرناک در محیطهای کاری مدرن است. در بسیاری از سازمانه…
حمید مداحی·۲ ماه پیشتبدیل رابطه رئیس و کارمند به شراکت مؤثررابطه رئیس و کارمند یکی از ستونهای اصلی سلامت سازمانی است. این رابطه اگر بر پایهی ترس یا سلطه شکل گیرد، سازمان را به محیطی خنثی و ...
حمید مداحی·۲ ماه پیششکاف قدرت در سازمانها و اثر آن بر تصمیمگیریبرگرفته از کتاب Infuencing Upچکیدهقدرت یکی از بنیادیترین مفاهیم در رفتار سازمانی است و بر نحوه تصمیمگیری، ارتباطات و فرهنگ سازمانی اثر مس…
حمید مداحی·۲ ماه پیشهنر نفوذ به بالا — چگونه بدون قدرت رسمی اثرگذار باشیمدر محیطهای سازمانی پیچیده و ماتریسی امروز، موفقیت شغلی دیگر صرفاً به انجام وظایف محوله محدود نیست، بلک…
حمید مداحی·۲ ماه پیشتأثیر بر نگرش و بینش افرادمقدمهدر دنیای امروز، درک چرایی رفتار انسانها بیش از هر زمان دیگری برای رهبران، مدیران و متخصصان علوم انسانی اهمیت دارد. از پذیرش تغییرات د…
حمید مداحی·۲ ماه پیشتحلیل رفتار متقابل؛ آگاهی از نقشها برای ساختن رابطههای سالمترمقدمهخیلی از سوءتفاهمها و دلخوریها در رابطهها از «نیت بد» شروع نمیشوند، بلکه از ناآگاهی نسبت به الگوهای رفتاری درونی ما شکل میگیرند.ا…
حمید مداحی·۲ ماه پیشزندان هزینه هدررفتمقدمهتصمیمگیری یکی از مهمترین مهارتهای زندگی است که در حوزههای شخصی، مالی، و حرفهای تأثیرات عمیقی دارد. اما گاهی اوقات، ذهن ما تحت تأث…
حمید مداحی·۲ ماه پیشتبدیل ترس از دست دادن به لذت از دست دادنمقدمهامروزه رهبران با سیلی از فرصتها، اطلاعات رقابتی و فشار انتخاب مواجهاند. در این پیچیدگی، پدیدهای به نام FOMO (Fear of Missing Out؛ ت…
