این خصوصیت کلید رهبری موفق است
بسیاری از افراد این خصوصیت را یک نقطه ضعف می‌دانند، اما در واقع همین خصوصیت می‌تواند بزرگترین نقطه قوت شما باشد.
در حوزه کسب و کار، اغلب افرادی که شایسته توجه هستند، افرادی خودپروموتر(خود پیش‌برنده) هستند. به این معنا که خودشان موجب انگیزش و رشد خودشان می‌شوند، خودشان را به عنوان داستان یک موفقیت خود ساخته در نظر می‌گیرند و همواره به دستاوردهای خود افتخار می‌کنند.
برای همه ما یک نفر وجود داشته که از او چیزهایی را یاد گرفته‌ایم و همه ما هم گاهی به کمک نیاز داریم. بزرگترین رهبران آنهایی هستند که به یادگیری از دیگران و همچنین به یاد دادن به دیگران ادامه می‌دهند.
به همین دلیل است که کلید اصلی در رهبری موفق، تواضع و فروتنی است.
این واژه در فرهنگ لغت وِبستِر به این صورت تعریف شده‌است:" کیفیت یا حالتی که در آن شما خود را برتر یا بهتر از دیگران تصور نمی‌کنید".
چرا فروتنی مهم است؟
اولین روزهایی که مشغول به کار شدید را به یاد بیاورید. در آغاز، احتمالاً احترام ویژه‌ای برای رئیس جدید قائل بودید، چرا که شنیده بودید او از یک مدرسه کسب و کار بسیار خوب و معتبر فارغ‌التحصیل شده است. کسب این دستاورد، کار ساده و آسانی نیست و مطمئناً این امر موجب شده تا برخی از خصوصیات رهبری در وی شکل بگیرد.
اما پس از چند ماه، این موضوع چقدر برای شما اهمیت داشت؟
حالا به مدیری فکر کنید که علی‌رغم برنامه بسیار فشرده خودش، زمانی را برای پرداختن و کمک کردن به شما در رابطه با مشکلی که با آن درگیر بودید، اختصاص داد یا رئیسی که علی‌رغم تاکید دیگر همکاران مبنی بر بی‌تجربه بودن شما، مایل به امتحان کردن ایده‌های شما بود.
شاید بر خلاف بسیاری، این مدیران حتی مدرک MBA هم نداشتند، اما از شما حمایت کردند.
یک رهبر فروتن همیشه اثربخش‌ترین فرد در بین اعضای یک تیم نیست، گاهی اوقات او حتی با مهارت‌ترین فرد آن تیم هم نیست.
اما به خوبی می‌داند که چطور باید در واقعیت بخشیدن به بهترین نقطه قوت و توانایی یک فرد کمک کند تا او بتواند بهترین تصویر خود را به نمایش بگذارد.
رهبران فروتن:
– سوال می‌پرسند
– از تغییر نمی‌ترسند
– فرصت‌هایی را برای درخشش دیگران فراهم می‌آورند
– خیلی خود را جدی نمی‌گیرند
– اشتباهات خود را می‌پذیرند
– یک ذهنیت یادگیرنده دارند
فروتن بودن به معنای این نیست که اعتماد به نفس ندارید، یا از دفاع کردن از اصول خودتان ترس و واهمه دارید. بلکه به این معناست که شما به این شناخت رسیده‌اید که همه چیز را بلد نیستید. با پذیرفتن اینکه تجربه بهترین معلم است، افراد فروتن فقط و فقط از اتفاقات پیش آمده در زندگی خودشان نمی‌آموزند، بلکه از شرایط پیش آمده در زندگی همه درس می‌گیرند.
بنابراین شما از چه کسی می‌توانید یاد بگیرید؟
از دیگر رهبران یاد بگیرید.
از مردمی یاد بگیرید که هدایت آنها را بر عهده دارید.
از همکاران خود یاد بگیرید.
از رقبای خود یاد بگیرید.
از نوآوران یاد بگیرید.
از سنت‌گرایان یاد یگیرید.
از دوستان و اعضای خانواده خود یاد بگیرید.
از مردمی یاد بگیرید که آنها را دوست دارید.
و همچنین از مردمی یاد بگیرید که آنها را دوست ندارید.
هر روز از هر کسی که می‌بینید یاد بگیرید.
چرا که برای تبدیل شدن به یک رهبر عالی و موفق اول باید یاد بگیرید که چگونه از دیگران پیروی کنید.
