آنچه در ادامه میخوانید متن مصاحبه استارتاپی جو با موسس و هم بنیان گذار جابیکو مهندس داود ابراهیمی است
موسسان و اعضاء تیم فنی استارتاپ :
محل استقرار استارتاپ : استان مازندران /شهر ساری
مقدمه:
با پیشرفت تکنولوژی و تاثير اينترنت در زندگي روزمره افراد و سير تحول جامعه به سمت مكانيزه شدن و استفاده از اينترنت و دنياي مجازي براي انجام امور و كارهاي روز مره و با توجه به سير تغييرات صورت گرفته در فرآيند كاريابي از گذشته تا بحال و نگاهي آينده پ‍‍ژوهانه به اين مسئله مارا بر آن داشت تا موتور جستجوی شغل جابيكو را طراحي و راه اندازي نماييم ، تا با شناخت معضلات كارجويان متقاضي شغل ، بتوانيم كوتاهترين مسير یافتن شغل مورد نظر متقاضیان را ارائه دهیم ، در اين راستا و تسهیل این مهم ، امکان جدید جستجوی شغل جابیکو را به شما معرفی می کنیم . موتور جستجوی شغل جابیکو به شما امکان میدهد از میان سایت‌های استخدامی شغل مورد نظرتان را با صرف كمترين زمان و بصورت رايگان جستجو کنید.
داستان شکل گیری ایده ،تیم و استارتاپ : (گفتگو با داود ابراهیمی بنیان گذار)
داستان آشنایی ما از زمان شروع همکاری ما در اداره ایی که همین حالا هم ،در آن مشغول کار هستیم آغاز میشود . ما حدود 4 سال باهم همکار هستیم ولی تا 2 سال قبل که باهم در یک واحد همکار نشده بودیم فرصتی برای بیان دغدغه ها و افکارمون فراهم نشده بود تا اینکه 2 سال قبل هر سه نفر به یک واحد منتقل شدیم و شرایط برای همفکری بیشتر و صحبت درباره ایده هامون فراهم شد حدود یکسال بصورت جدی اکوسیستم و مقالات حوزه کسب و کارهای اینترنتی و تجارب مختلف رو مطالعه میکردیم تا ریسک کار رو با انتخاب روش هایی که استارتاپ های موفق اتخاذ کردن پائین بیاریم به همین دلیل از ابتدا شروع فعالیت با بررسی ایده ها و توانایی و امکاناتی که داشتیم ایده ها رو در برنامه های کوتاه مدت و بلند مدتی جای دادیم . جابیکو که دربرنامه کوتاه مدت ما قرار داشت از حدود 2 ماه پیش روی هاست قرار گرفت علاوه بر جابیکو ما بر روی 2 شبکه اجتماعی هم داریم کار میکنیم که در طول یکسال با برنامه ریزی درست تونستیم front-end هر دو شبکه اجتماعی رو به اتمام برسونیم و در حال حاضر هم در حال کار بر روی بخش back-end اونها هستیم ، شاید داستان تشکیل تیم ما هم برای مخاطبین جالب باشه ، ما در ابتدا در سایت های مختلف مثل دیوار و شیپور و سایت های کاریابی برای تشکیل تیم در خواست داده بودیم که در عرض یکماه نزدیک 120 نفر برای حضور در تیم پذیرش و مصاحبه شده بودن که بعد از بین اونها تنها 4 نفر با ما همکاریشون رو ادامه دادند ،كه خود این موضوع نشون داد باید اول علاقه ايي عاقلانه داشت تا به دور از هیجانات ناشی از تب استارتاپی ، بتوان این مسیر رو با تمام سختی هاش بپیمایید ، بنيانگذاران جابيكو همین جا لازم میبینند از هم تیمی های خود خانم های مهندس ،آوا باکویی ،محدثه نقوی ، مهدیه سجادی نسب و آقای مهندس محمد قریشی که در طول این دوسال با ما همراه بودن و با تمام تعهد و مسئولیت پذیری که از خودشون نشان دادند و به ما برای رسیدن به اهداف کوتاه مدت و بلند مدتمان کمک کردند کمال تقدیر و تشکر رو بجا بیاوريم .
استارت آپ شما چه خدماتی یا محصولاتی به مشتریان ارائه می دهد ؟
جابیکو به کارجویان این امکان را میدهد تا بدون مراجعه به سایت های استخدامی ، و در یک جستجو، شغل مورد نظر خود را از میان تمامی آگهی های استخدامی که در وبسایتهای مختلف استخدامی و شرکتی در محیط وب ثبت شده است پیدا کنند. در واقع آنچه جابیکو را منحصر به فرد میکند آن است که کارجویان با جستجو یک عنوان شغلی مانند برنامه نویس در گوگل ویاهو و یا سایر جستجوگر های عمومی ، تنها بخش کوچکی از آگهی های استخدامی را درمیان صفحات بسیار زیادی که گاهاً ، ارتباطی با مقوله شغل نیز ندارند ،پیدا خواهند کرد . اما با استفاده از جابیکو ، شما به حجم بسیار زیادی از آگهی های استخدامی کاملاً مرتبط با آن عنوان شغلی، در سریعترین زمان ممکن دست پیدا خواهید کرد ، و نیازی نخواهد بود که وقت خود را برای جستجو های بی هدف تلف کنید ،کافی است « www.jobico.ir » را در مرورگر خود بنویسید، و یا کلمه جابیکو را ،در نوار جستجوی گوگل سرچ کنید، نتیجه برای شما یک موتور جستجوی شغل را نمایش میدهد ،که میتوانید طيف وسیعی از آگهی های شغلی را در آن مشاهده کنید . شما در بخش جستجوی پیشرفته میتوانید ، جستجوی خود را کامل و دقیق تر کنید، و آگهی های شغلی را بر اساس عنوان شغلی، مکان ( استان و شهرستان ) و گروه شغلی مرتبط فیلترکنید. هنگامی که شغل مورد نظرتان را پیدا کردید، جابیکو نام سایتی که اصل آگهی در آن ثبت شده است را در پائین کارت آگهی ، نمایش میدهد کافی است بر روی نام سایت کلیك کنید تا شما را به وب‌سایت آگهی دهنده هدایت کند و روند درخواست شغل را در آن شروع کنید . به بیان دیگر با جابیکو ،کارجویان می توانند با تفكيك استان ، شهرستان وگروه شغلی مرتبط با خود ، شغل مورد نظر خود را از ميان آگهي هاي موجود در سراسر وب و كليه سايتهاي استخدامي وآگهي هاي مربوط به شغل، به راحتي و به رايگان جستجوکنند .
جابیکو به کارفرمایان نیز این امکان را میدهد تا پس از ثبت نام و در بخش افزودن آگهی در پنل کاربری خود و معرفی آگهی ها استخدامی که در سایت خودشان ثبت کرده اند کلیه ترافیک کاربران را به سایت خودشان هدایت کنند و علاوه بر افزایش شانس بیشتر دیده شدن کسب و کارشان توسط کاربران ، امکان دریافت رزومه های بیشتری را نیز داشته باشند تا بتوانند فرد مناسب تری را براي شغل مورد نظر ، انتخاب كنند.
جابیکو به سایت های استخدامی نیز امکان افزایش ترافیک را خواهد داد و به رشدشان نیز کمک خواهد کرد که همه این موارد در نهایت به افزایش رضایت کارفرمایان خواهد انجامید .
مهمترین دغدغه فعلی یا آتی شما چیست و چه درخواستی از مسئولان رسانه ها یا مردم دارید ؟
شاید مهمترین مسئله ایی که در حال حاضر ما رو درگیر خودش کرده گسترش باشه که واقعا بزرگترین دغدغه تمامی کسب و کارهای نوپاست و ماهم دچارش هستیم ،به نظر ما این گسترش تنها با تبلیغات قابل حل نیست، بلکه از ابتدا باید زنجیره ( محتوا ، بازخورد ، اصلاح ، تبلیغات) رو دنبال کرد و قبل از شروع کمپین های تبلیغاتی از ارائه خدمات بدون وقفه و با کیفیت اطمینان داشته باشید تا هزینه ایی که برای جذب مخاطب میکنید در نهایت با ارائه یک سرویس و محتوای با کیفیت ، منجر به ماندگاری کاربران در سایت شود وگرنه هزینه ایی که کردید تبدیل به فایده نخواهد شد و بازدهی مناسبی رو نخواهد داشت و بیشتر به عنوان یک ضد تبلیغ عمل میکند و شانس دیده شدن را از خودمون میگیریم .
درباره بخشی از سوالتون که پرسیده بودی درخواست ما از مسئولان چیست ؟
من لازم میدونم این نکته رو بگم که ما نگاهمون رو در درخواست از مسئولان به سمت افزایش توانمندی خودمون اصلاح کردیم و از ابتدا با ثبت شرکت و اصلاح فرایند های مالی خومون تلاش کردیم شرایط رو برای دریافت مجوز های لازم مهیا کنیم به همین خاطر ما در حال دریافت ای نماد و سامانه ثبت رسانه های دیجیتالی هستیم که تا اینجا با مشکلی هم روبرو نشدیم ، چرا که مسئولان به توانمندی های شرکت ها هم نگاه میکنند و وقتی شما برای كسب و كاري که راه انداختید به لحاظ سازمانی ارزش می دهید ، قدرت چانه زنی بیشتری خواهید داشت و اين زماني حاصل مي شود كه شما شرایط مناسب و مجوزات لازم رو داشته باشید ، در واقع زمانی که ما صرف مطالعه داستان های شکست و تجربیات سایر کسب و کار های نوپا کردیم خیلی به ما کمک کرد تا گامی رو به اشتباه برنداریم ،در فضای استارتاپی شما باید یکسری قوانین حاکم بر فضای مجازی رو بپذیرید و از ابتدای راه اندازی کسب و کارتون شرایط لازم رو فراهم کنید تا در مسیر نیاز نباشه ساختارهاتون رو بشکنید ،
چه برنامه هایی برای آینده دارید ؟
ما برای سرمایه گذاری با چند شتابدهنده وارد گفتگو شدیم ،چندین پیشنهاد سرمایه گذاری هم از سوی سایت های استخدامی داشتیم ، که در حال بررسی شرایط هر کدام از پیشنهادات هستیم ،در واقع برای ما تنها دریافت سرمایه مهم نیست، بلکه تجربه و روابط و پیشتیبانی هر کدام از پیشنهاد دهندگان هم مهم است به همین خاطر چندان عجله ایی برای ورود سرمایه گذار نداریم . و تمرکز ما بر روی بهتر کردن روابط و دریافت بازخورد های مربوط به سایت است تا حجم بیشتری از مخاطبین را به خودمان جلب کنیم ، و منجر به ماندگاری کاربران در سایت شویم و رشد ارگانیک در حال حاضر برای ما در الویت است.
