ویرگول
ورودثبت نام
کامران سالاری
کامران سالاری
کامران سالاری
کامران سالاری
خواندن ۶ دقیقه·۱۸ روز پیش

گوش دادن سطح 3 در کوچینگ ، ورود به دنیای مخاطب

مقدمه: وقتی گوش‌ها تنها ابزار شنیدن نیستند

در کوچینگ، اغلب از «سؤال‌های قدرتمند»، «بازتاب‌دادن احساسات»، یا «ایجاد آگاهی» صحبت می‌شود؛ اما سنگ‌بنای همه‌ی این مهارت‌ها یک چیز است:

«گوش دادن مؤثر»

در دنیای امروز که تک‌تک ما در محاصره‌ی نوتیفیکیشن‌ها، صدای درونی پرمشغله و عجله‌ی دائمی هستیم، گوش دادن واقعی تبدیل به یک هنر کمیاب شده است. اینجا دقیقاً همان جایی است که کوچ حرفه‌ای تفاوت خودش را با یک مشاور عادی یا شنونده‌ی معمولی نشان می‌دهد.

در کوچینگ، گوش دادن صرفاً دریافت صدا نیست؛

بلکه درک، مشاهده، حس‌کردن و ارتباط عمیق با جهان درونی مراجع است.

در میان سطوح مختلف گوش دادن، گوش دادن سطح ۳ (Global Listening / Listening at the Whole Level) اوج بلوغ ارتباطی کوچ محسوب می‌شود؛ سطحی که در آن کوچ نه فقط کلمات، بلکه انرژی، سکوت، احساسات پنهان، زبان بدن و حتی تغییرات نامحسوس در تن صدا را نیز دریافت می‌کند.

در این مقاله، با نگاهی علمی و مبتنی بر جدیدترین آموزه‌های بین‌المللی کوچینگ، مفهوم گوش دادن مؤثر و به‌ویژه گوش دادن سطح ۳ را بررسی می‌کنیم.

۱. گوش دادن مؤثر چیست؟ (Effective Listening)

گوش دادن مؤثر (Effective Listening) در کوچینگ به معنای تواناییِ توجه کامل، پردازش آگاهانه و پاسخ هدفمند به پیام‌های کلامی و غیرکلامی مراجع است.

در این نوع گوش دادن، کوچ باید:

حضور کامل (Presence) داشته باشد

بر لحظه‌ی «اکنون» تمرکز کند

هرگونه قضاوت، پیش‌فرض یا راه‌حل آماده را کنار بگذارد

فضای امن و بی‌قضاوت ایجاد کند تا مراجع بتواند فکر کند، احساس کند و کشف کند

گوش دادن مؤثر ترکیبی از مهارت‌های شناختی، عاطفی و جسمانی است.

ویژگی‌های گوش دادن مؤثر در کوچینگ

1. تمرکز ۱۰۰٪ روی مراجع

2. آگاهی از احساسات آشکار و پنهان مراجع

3. بازتاب (Reflecting) دقیق و بدون تحریف

4. تشخیص الگوها، مکث‌ها و تغییرات انرژی

5. همدلی فعال و بی‌طرفانه

۲. سطوح گوش دادن در کوچینگ (طبق ICF و منابع معتبر)

بسیاری از مدرسین بین‌المللی کوچینگ—از جمله Co-Active، ICF و CRR Global—گوش دادن را در سه سطح تعریف می‌کنند:

سطح ۱: گوش دادن داخلی (Internal Listening)

در این سطح، تمرکز شنونده روی خودش است.

در حین گوش دادن، سوالاتی مثل این در ذهن شنونده وجود دارد:

«بعدش چی بگم؟»

«نظر من چیه؟»

«تجربه‌ی خودم در مورد این موضوع چیه؟»

این سطح در زندگی روزمره طبیعی است اما در کوچینگ ناکافی است.

---

سطح ۲: گوش دادن متمرکز (Focused Listening)

در سطح ۲، کوچ تمام توجهش را روی مراجع می‌گذارد.

کلمات، هدف‌ها و احساسات مراجع واضح‌تر دیده می‌شوند.

ویژگی‌های سطح ۲:

تمرکز بالا

حذف عوامل حواس‌پرتی

بازتاب دقیق

پیگیری نکات مهم

این سطح برای کوچینگ ضروری است، اما کامل نیست.

---

سطح ۳: گوش دادن جهانی یا کل‌نگر (Global Listening)

اینجا جایی است که کوچینگ به معنای واقعی آغاز می‌شود.

در سطح ۳، کوچ فقط به کلمات گوش نمی‌دهد؛

بلکه به تمام فضای جلسه گوش می‌دهد:

زبان بدن

تنفس

انرژی و هیجان

تغییرات حجم صدا

سکوت

احساسات پنهان

آنچه گفته نمی‌شود

تأثیر محیط

حتی وضعیت هیجانی خودِ کوچ

کوچ در سطح ۳ مانند یک رادار ۳۶۰ درجه عمل می‌کند.

---

۳. چرا گوش دادن سطح ۳ مهم‌ترین مهارت یک کوچ است؟

۱. مراجع خودش را بهتر می‌بیند

وقتی کوچ از سطح ۳ گوش می‌دهد، آینه‌ای تمام‌قد مقابل مراجع قرار می‌دهد؛ آینه‌ای که نه‌فقط کلمات، بلکه احساسات و انرژی او را نشان می‌دهد.

۲. کوچینگ عمق پیدا می‌کند

سوالات قدرتمند، از سطح ۳ زاده می‌شوند.

چنین سوالاتی مراجع را متوقف، متفکر و متحول می‌کنند.

۳. اعتماد تقویت می‌شود

مراجع حس می‌کند واقعاً دیده و شنیده می‌شود؛ این حس پایه‌ی تمام کوچینگ حرفه‌ای است.

۴. کوچ می‌تواند «پیام‌های پنهان» را کشف کند

در بسیاری موارد، آنچه مراجع نمی‌گوید از آنچه می‌گوید مهم‌تر است.

۵. تصمیم‌گیری و اقدام مراجع واقعی‌تر می‌شود

چون کوچ از سطحی عمیق‌تر به او کمک می‌کند حقیقت خودش را ببیند.

---

۴. عناصر کلیدی گوش دادن سطح ۳

۱. حضور کامل (Coaching Presence)

اساس گوش دادن سطح ۳، حضور کامل است.

کوچ باید از ذهن پرمشغله بیرون آمده و در «اینجا و اکنون» مستقر شود.

حضور کامل یعنی:

ذهن ساکت

بدن آرام

توجه باز

پذیرش بدون قضاوت

انرژی همراه با مراجع

---

۲. دریافت پیام‌های غیرکلامی (Nonverbal Cues)

در سطح ۳، کوچ باید به مواردی مثل:

مکث‌های طولانی

خنده‌های عصبی

تغییر حالت بدن

فاصله‌ی میان جملات

تنفس کوتاه یا عمیق

لرزش یا قطع صدای ناگهانی

حساس باشد.

این پیام‌ها گاهی از کلمات بسیار مهم‌ترند.

---

۳. گوش دادن به تغییرات انرژی (Energy Shifts)

یکی از جدیدترین رویکردهای آموزش کوچینگ تأکید می‌کند که انرژی مراجع را «حس» کنیم.

مثال:

مراجع هنگام صحبت درباره‌ی پروژه‌ی شغلی‌اش آرام است،

اما وقتی درباره‌ی سفر یا خانواده صحبت می‌کند، ناگهان انرژی‌اش بیشتر می‌شود.

این تغییر انرژی، سرنخی برای طرح سوالات عمیق است.

---

۴. آگاهی از فضای بین دو نفر (The Space Between)

بین کوچ و مراجع «فضایی روانی» وجود دارد.

در سطح ۳، کوچ به این فضا گوش می‌دهد:

آیا مراجع احساس امنیت می‌کند؟

آیا گفت‌وگو روان است؟

آیا مقاومت یا نگرانی وجود دارد؟

---

۵. درک آنچه گفته نمی‌شود (Listening to the Unsai d)

این مهارت یکی از پیشرفته‌ترین توانایی‌های یک کوچ حرفه‌ای است.

کوچ تشخیص می‌دهد:

مراجع از کدام موضوع فرار می‌کند

چه ترسی پشت یک جمله پنهان است

چه خواسته‌ای بیان نشده

چه احساسی در لایه‌ی زیرین وجود دارد

---

۵. مثال‌های کاربردی از گوش دادن سطح ۳ در کوچینگ

مثال ۱: سکوت معنادار

مراجع: «فکر می‌کنم باید از کارم استعفا بدم… (سکوت طولانی)»

کوچ سطح ۱: «خب حالا برنامه‌ت چیه؟»

کوچ سطح ۳:

«در این مکثی که داشتی چه اتفاقی در درونت افتاد؟»

یا

«انگار این جمله برایت وزن خاصی داشت… چه چیزی پشتش هست؟»

مثال ۲: انرژی پنهان

مراجع با لبخند مصنوعی می‌گوید: «همه چی خوبه.»

کوچ سطح ۳:

«وقتی گفتی همه چی خوبه، صدات یک‌لحظه پایین اومد… دوست داری بیشتر درباره‌ش بگی؟»

---

مثال ۳: تضاد بین زبان بدن و کلام

مراجع: «کاملاً مطمئنم.»

اما دستش می‌لرزد.

کوچ سطح ۳:

«جمله‌ات محکم بود، اما بدنت چیز دیگه‌ای می‌گه… چی درونت در حال رخ دادنه؟»

---

۶. تکنیک‌های عملی برای تقویت گوش دادن سطح ۳

۱. تمرین‌های تنفسی قبل از جلسه

تنظیم سرعت تنفس، ذهن را از شلوغی جدا کرده و کوچ را وارد لحظه حال می‌کند.

۲. مکث‌های آگاهانه

مکث کردن یعنی فرصت دادن به مراجع برای کشف‌های عمیق‌تر.

۳. استفاده از حس‌های بدنی

کوچ‌های حرفه‌ای اغلب از بدنشان به‌عنوان «آنتن اطلاعات» استفاده می‌کنند.

مثال:

«وقتی داشتی صحبت می‌کردی احساس سنگینی در قفسه سینه‌م داشتم… این برات چه معنایی داره؟»

۴. یادداشت‌برداری هوشمندانه

نه زیاد، نه کم؛ فقط نکات کلیدی که بعداً بتوانند منجر به سؤال قدرتمند شوند.

۵. گوش دادن در چند لایه

به کلمات → احساس → انرژی → سکوت → فضای رابطه

---

۷. خطاهای رایج که گوش دادن سطح ۳ را نابود می‌کنند

1. مشاوره دادن

(کوچ راه‌حل نمی‌دهد)

2. پریدن وسط صحبت مراجع

3. تفسیرهای عجولانه

4. دنبال کردن داستان به‌جای دنبال کردن احساس

5. نبود حضور کامل

6. گوش کردن انتخابی

---

۸. گوش دادن سطح ۳ و ارتباط آن با صلاحیت‌های ICF

بر اساس چارچوب جدید ICF، گوش دادن سطح ۳ در چند صلاحیت نقش کلیدی دارد:

ایجاد حضور (Coaching Presence)

ایجاد اعتماد و امنیت (Cultivates Safety & Trust)

گوش دادن فعال (Active Listening)

برانگیختن آگاهی (Evokes Awareness)

درواقع، بدون گوش دادن سطح ۳، کوچ نمی‌تواند به‌طور حرفه‌ای و معتبر در این صلاحیت‌ها عملکرد سطحی بالاتر از ACC داشته باشد.

---

۹. نتیجه‌گیری: گوش دادن سطح ۳—دروازه‌ای به عمق انسان

گوش دادن سطح ۳ فقط یک تکنیک یا مهارت نیست؛

یک حالت وجودی (Being) است. یعنی کوچ در این سطح باید:

باز

پذیرا

عمیق

آرام

و همدلانه

در کنار مراجع حاضر شود.

این سطح از گوش دادن، گفت‌وگو را از سطح منطقی به سطح احساسی، انسانی و تحول‌آفرین منتقل می‌کند.

در جهانی که مردم همیشه عجله دارند، یک کوچ حرفه‌ای کسی است که گوش‌هایی برای شنیدن و قلبی برای فهمیدن دارد.

---

۱۰. نکات کلیدی (Key Takeaways)

گوش دادن مؤثر پایه‌ی هر جلسه‌ی کوچینگ موفق است.

گوش دادن سطح ۳ یعنی حضور کامل و دریافت همه‌ی سیگنال‌های کلامی و غیرکلامی.

سطح ۳ عمق، اعتماد و تحول را در کوچینگ ایجاد می‌کند.

سکوت، انرژی، زبان بدن و احساسات پنهان مهم‌ترین عناصر این سطح هستند.

سوالات قدرتمند، از دل گوش دادن سطح ۳ زاده می‌شوند.

این مهارت یکی از معیارهای اصلی تمایز یک کوچ حرفه‌ای از یک گفتگوکننده معمولی است.

کوچینگآموزش کوچینگگوش دادن موثرتمرکز
۱
۰
کامران سالاری
کامران سالاری
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید