از قدیم گفتن شناخت مسئله ، 50 درصد جوابه !
حالا یعنی چی !
سلام من حسین حائری هستم و تز پایان نامه ارشدم راجع به کارآموزی و مبحث اشتغال و منابع انسانی بوده تو دانشگاه تهران ، دانشکده کارآفرینی !
آقا ما تو تحقیقات علمی که با نظارت اساتیدم داشتیم متوجه شدیم جامعه آماری از 18 نفر از کارفرمایان ، علاقه خاصی به شخصیت شناسی و مهارت های نیروی کار خودشون دارند.
یعنی هر چقدر مهارت های نرم افراد بیشتر ، شانس استخدام و همکاری هم بیشتر !
تو بحث مهارت های نرم ، یکی از شاخصه ها خودآگاهی هست یعنی اینکه شما چقدر از توانایی ها و شخصیتت باخبر هستی و در راستای شخصیت و علاقه ات باید به سمت اهدافت بری .
یکی از تست های معتبر و معروف در زمینه شخصیت شناسی شغلی ، تست MBTI هست که بهت میگه تایپ شخصیتیت چی هست و همچنین تحلیل های اون میگه که چه شغل هایی برای شما مناسب هست و احتمال موفقیتت در اون بیشتره .
لینک این تست رو براتون میگذارم . امیدوارم براتون مفید باشه.
تست MBTI
