داریم به روزهای آخر سال نزدیک می شویم، و مسلما دغدغه همه کارمندهای شاغل مسئله عیدی و پاداش پایان سال می باشد، تمامی موارد در مورد عیدی و پاداش سال 98 و هم چنین نحوه محاسبه عیدی و پاداش در این مطلب مورد بررسی قرار خواهد گرفت،در ادامه با کارمنتو همراه باشید تا بیشتر بدانیم.
بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال، معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.در عین حال قانون کار، برای پرداخت عیدی«سقف پرداختی»در نظر گرفته است به این ترتیب که عیدی پایان سال کارکنان تحت پوشش قانون کار، دو برابر حقوق پایه هر فرد است به شرطی که از 3 برابر حقوق پایه مصوب تجاوز نکند.
1- نحوه محاسبه عیدی و پاداش سال 1398 در صورت اشتغال یک‌سال کامل:
میزان پایه سنوات در سال 1398
