آیا افزایش حقوق کارگران 99 راضی کننده است؟

افزایش حقوق کارگران 99 بعد از مدت ها چانه زنی و کشمکش آنقدری نبود که بتواند این قشر جامعه را راضی نگه دارد. گرچه کارگران به عنوان یک قشر بسیار آسیب پذیر از اختلالات نظام اقتصادی موجود و به عنوان درصد بزرگی از حقوق بگیران جامعه شناخته می شوند، اما وقتی پای حق و حقوق طبیعی و قانونی آنها یا محاسبه حقوق بازنشستگی به میان می آید، هزاران اما و اگر و نباید و نمی شود کنار هم قطار می شود تا حقوق یک کارگر در حداقل ترین سطح باقی بماند و او نیز چاره ای جز پذیرش نداشته باشد. زیرا عملا دستش به جایی بند نیست و نمی تواند کاری کند. وقتی نمایندگان کارگران مصوبه افزایش حقوق کارگران 99 را امضا نکردند و اتفاقی هم نیفتاد، اگر یک کارگر رضایتی از افزایش حقوقش نداشته باشد هم اتفاقی نمی افتد. به هر حال واقعیت این است که این مقدار از افزایش حقوق کارگران 99 برای آنها نمی تواند خوشایند باشد و نمی تواند خرج و مخارج آنها را تامین کند و در واقع این بار و امسال هم یک کارگر برای اینکه شرمنده خانه و خانواده خود نباشد، یا باید دو شیفت و چند شیفت کار کند و یا اینکه دور بسیاری از خرج ها را بگیرد تا بتواند با این حقوق بسازد.

افزایش حقوق کارگران 99 چه قدر است؟

افزایش حقوق کارگران 99 در حالی در 21 فروردین ماه 99 تصویب و اعلام شد که برخی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی معتقد بودند کارگران باید افزایش حقوق 30 درصدی را تجربه کنند. برخی دیگر از نمایندگان دولت در سال گذشته افزایش حقوق کارگران 99 را 15 درصد اعلام کرده بودند. با این حال، شورای عالی کار میزان افزایش حقوق سال 99 را 21 درصد اعلام کرد. این مقدار افزایش حقوق کارگران 99 تا چه اندازه می تواند تامین کننده نیازهای مالی و اقتصادی آنها باشد، بهتر است یکی از همان نمایندگانی که این مصوبه را امضا کرده اند، پاسخ بدهند. البته طبیعی است که همیشه پاسخی هر چند بی منطق و سفسطه گرانه در آستین دارند تا به نوعی خود را توجیه کنند، اما مردم می دانند که این مقدار از افزایش حقوق کارگران 99 آنقدر کم است که حتی نوبخت به عنوان معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه و دبیرکل حزب اعتدال و توسعه، شرمنده این رقم است. یعنی می داند که چه بی انصافی و تبعیضی در این مصوبه پنهان است، اما فقط شرمنده است و نمی تواند کار دیگری برای مردم آسیب دیده از اقتصاد مریض و تحریم های همه جانبه ی ظالمانه انجام دهد.

همین طور بخوانید: استعلام تعداد سیم کارت

حقوق کارگران در سال 99 با چه جزئیاتی افزایش پیدا می کند؟

به هر حال این 21 درصد افزایش حقوق کارگران 99 باعث می شود تا هر بخش از لیست حقوق کارگران اندک افزایشی را تجربه کند. گرچه این افزایش خیلی قابل توجه و چشم گیر نیست، اما به هر حال با توجه به اینکه این میزان افزایش حقوق کارگران 99 تصویب شده و اعلام شده و اجرایی نیز می شود، بد نیست از جزئیات افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99 اطلاع پیدا کنید.

1. مزد ۹۹ قانون کار (روزانه): ۶۱۱.۸۰۹ ریال با ۲۱ درصد افزایش.

2. حقوق ۹۹ قانون کار (ماهانه): ۱۸.۳۵۴.۲۷۰ ریال با ۲۱ درصد افزایش.

3. نرخ افزایش سایر سطوح مزدی ۹۹ قانون کار: ۳۰.۳۳۸ ریال با ۱۵ درصد افزایش.

4. بن کارگری ۹۹ قانون کار: ۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال با ۱۱۰ درصد افزایش.

5. حق مسکن ۹۹ قانون کار: ۱.۰۰۰.۰۰۰ ریال با ۰۰۰ درصد افزایش.

6. حق اولاد یا کمک عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد ۹۹): ۱.۸۳۵.۴۲۷ ریال با ۲۱ درصد افزایش.

7. حق اولاد یا کمک عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد ۹۹): ۳.۶۷۰.۸۵۴ ریال با ۲۱ درصد افزایش.

8. حق اولاد یا کمک عائله مندی برای ۳ فرزند (معادل ۹ روز حداقل مزد ۹۹): ۵.۵۰۶.۲۸۱ ریال با ۲۱ درصد افزایش.

9. مزد هر ساعت کار عادی: ۸۳.۴۶۶ ریال با ۲۱ درصد افزایش.

10. فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ۹۹: ۱۱۶.۸۵۳ ریال با ۲۱ درصد افزایش.

11. فوق العاده هر ساعت شب کاری ۹۹: ۲۹.۲۱۳ ریال با 21 درصد افزایش.

12. فوق العاده هر ساعت جمعه کاری ۹۹: ۳۳.۳۸۷ ریال با ۲۱ درصد افزایش.

13. فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب ۹۹ معادل ۱۵ درصد حقوق ۹۹: ۲.۷۵۳.۱۴۰ ریال با ۲۱ درصد افزایش.

14. فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر ۹۹ معادل ۱۰ درصد حقوق ۹۹: ۱.۸۳۵.۴۲۷ ریال با ۲۱ درصد افزایش.

15. فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر ۹۹ معادل ۱۰ درصد حقوق ۹۹: ۱.۸۳۵.۴۲۷ ریال با ۲۱ درصد افزایش.

16. فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر شب ۹۹ معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ۹۹: ۴.۱۲۹.۷۱۱ ریال با ۲۱ درصد افزایش.

چرا افزایش حقوق کارگران 99 راضی کننده و کافی نیست؟

21 درصد افزایش حقوق کارگران 99 در برابر تورم بالای 40 درصد که دودش از همه بیشتر به چشمان مردم عادی با حقوق های جزئی و اندک می رود، واقعا در کجای دنیا می تواند راضی کننده باشد؟ وقتی قیمت خرید اساسی یک خانواده از این ماه تا ماه بعدی بیشتر از 50 هزار تومان تفاوت می کند و وقتی حقوق یک کارگر در این یک ماه هیچ افزایشی را تجربه نکرده است، معلوم است که این مقدار از حقوق نمی تواند کفاف زندگی اکثریت مردم را بدهد. واقعیت این است که اکثریت مردم با این مقدار از حقوق دریافتی به طور معجزه وار زندگی می کنند و مجبورند دور بسیاری از خرج ها را بگیرند تا محتاج کسی نباشند. یک معادله ساده ریاضی به راحتی نشان می دهد که باید بین دریافتی و پرداختی تعادل وجود داشته باشد. متاسفانه دریافتی در نظام اقتصادی ایران و در قشر کارگری یک بار در سال به کمترین میزان ممکن افزایش پیدا می کند و در مقابل پرداختی ها ماه به ماه رشد می کنند و بالا می روند. مشخص است که با این اقتصاد مریض یک حقوق دو میلیون تومانی نمی تواند از پس مخارج یومیه و عادی زندگی بر آید.

جمع بندی

خوب و بد افزایش حقوق کارگران 99 به کنار. واقعیت این است که اگر یک کارگر هستید، باید این مقدار از افزایش حقوق کارگران 99 را بپذیرید و با آن کنار بیایید و اگر هم کارگر نیستید و حقوق بگیر سطح دیگری از جامعه هستید، طبیعتا نگرانی در این مورد ندارید. اما می توانید کمک حال کسانی باشید که با این مقدار از حقوق به سختی معیشت می گذرانند.