انحطاط نظام ایران با مدیران رانتی ، فامیلی، باندی و سهمیه ای
در گفتار امنیت از امنیت اطلاعات تا امنیت کسب و کار و نظام کشور داری همواره بحث نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین عامل تداوم کسب و کار در هر سامانه ای با بیشترین سهم مطرح است.
اصلی ترین عامل تداوم کسب و کار یک ملت مدیران بویژه مدیران حاکمیتی و نیروی انسانی آن کشور هستند. در ایران متاسفانه سازمانهای بازرسی و سازمان نظارت بر ناظران نظارت بر بازرسی سلسله وار همیشه در حال تشکیل و مفسده بوده وهستند . در بدنه حاکمیت فعلی ملاک اصلی بکار گیری و استخدام نیروی بدنه دولتهای در کشور یک برگه به نام مدرک بدون راستی آزمائی آن است.
بسیاری از افراد با سهمیه و سایرین نیز با تقلب رایج شده ، کپی و خرید پایان نامه آنرا وسیله ارتزاق از بیت المال نموده اند. اغلب به کمک مدرک برگه ای (سهمیه تقلب کپی ) و کمک رانت فامیلی و باند وارد نهادهای دولتی میشوند سپس با همان معیارها ارتقا میبابند البته در ارتقا و گرفتن سمتهای مدیریتی تائید دستورات ناشیانه و خلق الساعه مافوق جز اصلی و لاینفک ارتقاء است.
این اوضاع تا زمانی که نیروی انسانی با کمک رانتی، فامیل بازی ، مدارک با نمره گرفتن ، تقلب در امتحانات و کپی پایان نامه ها به مدرک و سپس استخدام در نهادها ست میابند رطرف نمیشود. متاسفانه انسانها به اسم متعهد ولی با بی تعهدی عینی استخدام شده و سپس با همان معیارهای غیر اخلاقی ارتقا میابند.
در آزمون ها و مصاحبه های استخدا دستیار استادیو در مراکز کسب و کار در کشورهای پیشرفته ، ملاک توانائی واقعی برمبنای مدرک با اصالت ، بدون رانت و فساد و همچنین تعهد حاصل از شرافت اخلاقی است. در حالی که افراد مستعد با هوش یادگیری از بکار بردن روشهای غیر شرافتمندانه به واسطه تعهد بالا امتناع میکندد برخی با ابزار ارزشی نما و دین فروشی و ریا کارنه موقعیت های شغلی حاکمیتیو دولتی را که عناصر مهم نظام اداری یک کشور است را اشغال میکنندو ملت از وجود نخبه های مستحق استخدام بی بهره میشوند .
در وصف نیروی کار تحصیلکرده ریشه دار باید به این نکته دقت کرد ؛ فردی که وظیفه کسب دانش در زمان کودکی به عنوان دانش آموز برعهده او گذارده میشود و از عهده این مهم به نحو احسن بر میاید میتوان او را دارای تعهد، هوش یادگیری دانست زیرا در طول 16 سال که وظیفه تحصیل بر دوش او گذارده شده است باشرافت و درستی از عهده این مهم بر آمده است لذا مستحق بدست گیری ارکان مهم حاکمیتی است . در حالی که برخی به اسم ارزشی و متعهد بدون هیچ راستی آزمائی معتبر به کار گرفته میشوند. لازم به ذکر است تیم های مجرب جنگ سایبری برای انحدام کشورهای فرودست اقدام به ساخت و ترویج ویروسهای اجتماعی نظیر "ملاک مبهم ارزشی " درکشورهای فقیر می نمایند. "ارزشی " در یک کشوری به معنی وفاداری فردبه دیکتاتور و در کشور دیگر ارزشی به معنی معتقد بودن به خرافه قبایل بزرگتر باشد . در هر صورت میزان اعتقاد فرد به آن ارزش هم اندازه پذیر نیست .
شایان ذکر است سالانه بسیاری از افراد نخبه که بین 22 تا 38 سال با بیشترین تجربه کاری و بالاترین سطح انگیزه وانرژی از کشور خارج شده و کاملا رایگان در اختیار کشورهایی بانظامهای پیشرفته قرار میگیرند . این جز استعمار نوین نیست که همواره با همکاری مدیران رانتی در حال تحقق است .
لازم به ذکر است هزینه یک انسان تحصیلکرده طبیعی که به سن 30 سال میرسد برای یک کشور اععم از هزینهای خوراک پوشاک ، امنیت داخلی خارجی ، شهر نشینی (زیر ساختهای برق و آبو گازو تلفن و .. ) بیش از چهار میلیار د تومان است که به سادگی صرفا با خروج یک فرد متوسط "تحصیلکرده ریشه دار " از کشور خارج و ثمره آن در اختیار جوامع توسعه یافته قرار میگیرد.
