میدونی ! من خیلی آدم درونگرایی هستم اینکه میگم خیلی یعنی خیلیااااا
ولی خب دیدم این خصلت ذاتی داره کم کم برام بد میشه
متوجه شدم که انگار این درونگرایی و نداشتن رابطه ی اجتماعی بالا،داره خیلی مستقیم روی موقعیت های مربوط به کارم و رشتم و حتی روابط خانوادگی و دوستانم اثر میذاره برای همین تصمیم گرفتم یکم تلاش کنم و روی ارتباطاتتم کار کنم .
راستش من خیلی علاقه دارم که پادکست گوش بدم مخصوصا برای زمان هایی که امکان مطالعه ی کتاب رو ندارم عالیه ، و منم به پیشنهاد خانم مجیدی جان توی کلاس های پله به پله با پادکست رادیو مذاکره (روز نوشته های محمدرضا شعبانعلی ) آشنا شدم و پادکست با موضوع عادت رفتاری در ارتباط با دیگران رو گوش دادم واقعا عالی بود و کمک کرد ،
حالا میخوام یه سری نکاتی که ازش یاد گرفتم رو با شما هم به اشتراک بذارم
ارتباطات نقش خیلی اساسی در جایگاه افراد در سازمان ها و همینطور رشد در سازمان داره ، کسی که مهارت ارتباطی قوی ای داره میتونه خیلی از ضعف های دیگرش رو پوشش بده و برای خودش زمان بخره تا ایراداتش رو برطرف کنه .
ارتباطات ، رکن اساسی موفقیت در سازمان هاست (هرچقدر هم که آدم در لایه های سازمانی رشد میکنه ، نقش ارتباطات کلیدی تر میشه )
در ادامه ، به 8 نکته ی مهم برای تقویت مهارت ارتباط میپردازیم :
1) نسبت به همه ی افراد پیش زمینه ی ذهنی درستی داشته باشیم :
انسان ها رو دوست داشته باشیم و باهاشون مهربون باشیم
" اگه فردی هستیم که خیلی زود کینه به دل میگیریم ، دنبال اثبات چیزی به دیگران هستیم و یا همش میخوایم یه چیزی رو تو چشم بقیه بکنیم ، این خیلی ما رو تو ارتباطاتتمون دچار مشکل میکنه :( "
* خلاصش اینکه با همه چیز و همه کسی مهربون باشیم حتی با حیوانات و اشیا *
2) شناختن تفاوت خانم ها آقایون در ارتباطات :
مثلا : خانوم ها وقتی مشکلی دارن دوست دارن در موردش صحبت کنن ولی آقایون برعکس ، ترجیح میدن سکوت کنن و ....
3) معجزه ی لبخند :
توی سلام کردنت و شروع صحبتت سعی کن لبخند بزنی
لبخند زدن باعث ارتباط بهتر میشه
4) داشتن حس طنز :
سعی کن توی رفتار و صحبت طناز باشی، باعث میشه برای بقیه دلنشین باشی
5) پرانرژی بودن :
اینکه انرژی داشته باشی اول باعث میشه خودت سرحال باشی و بعد هم این انرژی رو به بقیه هم انتقال بدی و اونام دلشون میخواد کنارت باشن
6) عدم تصمیم گیری در شرایط بحرانی :
به هیچ عنوان در شرایطی که عصبانی هستی ، هیجان زده هستی و ... تصمیمی نگیر چون باعث پشیمونی ات میشه .
عدم تصمیم گیری در شرایط بحرانی ، هنر بزرگیه
7) برون گرایی :
اگه میخوای رشد کنی ، باید برون گرا باشی (منو میگه ها )
حداقل کاری که میتونی بکنی اینه که سرکارت گزارش رفتاری بده اینجور میتونی لاقل به با بقیه ارتباط برقرار کنی
مثلا بگو من با این 5 نفر رابطم رو جدی تر میگم دایره ی ارتباطی کوچکتر ولی ارتباطات عمیق تر
8) شیوه ی استفاده از کلمات (بار منفی کلمات رو جدی بگیریم و در استفاده ازشون دقت کنیم ) :
مثلا : به جای اینکه بگیم : من نظر تو رو قبول ندارم ، بگیم : من از منظر دیگه به موضوع نگاه میکنم .
یا مثلا به جای : من دیگه نمیخوام باهات کار کنم ، بگیم : ذهنم در مورد همکاری با شما سخت شده .
امیدوارم که براتون مفید بوده باشه
ممنون میشم نظرتون رو در مورد متن و نگارش یا حتی موضوع با من به اشتراک بذارین
