هیچ آدمی وقت ازدواج دلش نمیخواد کارش به طلاق بکشه، هیچ سازمانی هم وقت نوآوری دلش نمیخواد کارش به تئاتر بکشه
اما داستان اینه که زندگی مشترک به تعهد بالا و مدیریت نیاز داره و نوآوری در سازمان هم به تعهد بالای رهبری و مدیریت
تبدیل رابطه دو فرد مستقل به یک رابطه عاشقانه و ماندگار در زندگی مشترک تلاش می‌خواهد و تبدیل یه ایده به مدل کسب‌وکار پایدار در سازمان، درگیری متعهدانه چندین بخش از سازمان رو
اما وقتی تو زندگی مشترک همراهی نباشه عشق تنزل پیدا می‌کنه و کار به جدایی میکشه و وقتی توی سازمان همراهی نباشه نوآوری تنزل پیدا می‌کنه و کار به تئاتر و نابودی نوآوری واقعی
