اخلاق حرفه ای بنیامین بانی

برای رسیدن به موفقیت ابتدا باید انگیزه لازم را در خود ایجاد کنید. شاید بهتر باشد بدانید که هیچ کس به اندازه خودتان قادر به تغییر تفکرتان نیست. نمی گویم که صحبت های دیگران انرژی مثبت ساطع نخواهد کرد اما در نهایت این شما هستید که تصمیم نهایی را برای خودتان می گیرید که آیا واقعاً می خواهید به موفقیت برسید یا خیر.

بزرگی در این نیست که کجا ایستاده باشیم، به این است که به کدام جهت در حرکت باشیم. گاهی باید در جهت باد و گاهی مخالف با آن حرکت کنیم. آنچه مهم است این است که باید حرکت کنیم، نه اینکه بی‌اراده در گوشه‌ای بنشینیم. بیایید اخلاق حرفه ای را بشناسیم.

مقدمه ای بر اخلاق حرفه ای

اخلاق حرفه ای، ضرورتی که اغلب ما از اهمیت آن اطلاعی نداریم و یا حتی برایمان نا آشنا است، اما یکی از مسائل اساسی جامعه و عمده ترین دغدغه ی مدیران کارآمد در سطوح مختلف جامعه ماست. در حال حاضر، متأسفانه در جامعه ما در محیط کار کمتر به اخلاق حرفه ‌ای توجه میشود . جامعه ما نیازمند آن است تا ویژگی‌های اخلاق حرفه ‌ای مانند دلبستگی به کار، روحیه مشارکت ، اعتماد و ایجاد تعامل با دیگران و همچنین چگونگی ایجاد بسترهای مناسب بـرای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه ها تعریف شود تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به وظایف و حرفه خود در جامعه بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند.
در اینجا ما قصد داریم به مفهوم اخلاق حرفه‌ ای و ابعاد گوناگون آن اعم از احساس مسئولیت، رقابت طلبی، صادق بودن، احترام، رعایت ارزش‌ها، وفاداری و عدالت و نیاز جوامع امروز به این ابعاد بپردازد.

اخلاق حرفه ای چیست؟

اخلاق حرفه‌ای با اصطلاحاتی مثل work ethics یا professional ethics معادل اخلاق کاری یا اخلاق حرفه‌ای در زبان فارسی شناخته میشود که در واقع متعهد شدن انرژی ذهنی، روانی و فیزیکی فردی یا گروهی است در جهت بهبود توانایی های افراد گروه که در راستای هدف مشترک و توسعه گروه صورت میگیرد و تعریف‌های مختلفی برای آن ارائه شده است:
•مجموعه‌ای از قوانین که در وهله اول از ماهیت حرفه و شغل به دست می آید و افراد باید بطور داوطلبانه و براساس ندای وجدان بدون آن‌ که الزام خارجی داشته باشند رعایت کنند.
• اخلاق حرفه ای، یک فرایند تفکر عقلانی است که مجموعه ای از کنش ها و واکنش های اخلاقی پذیرفته شده است که از سوی سازمان ها و مجامع حرفه ای مقرر می شود تا مطلوب ترین روابط اجتماعی ممکن را برای اعضای خود در اجرای وظایف حرفه ای فراهم آورد.
• رفتاری متداول در میان اعضای یک حرفه است.
• مدیریت رفتار وکردار آدمی هنگام انجام‌ دادن کارهای حرفه‌ای است.

چهارچوب رست در اخلاق حرفه ای
رست برای کمک به درک بهتر اخلاق حرفه ای چارچوبی را ارائه نمود. او معتقد است “عمل اخلاقی”، به معنای انجام هر رفتاری است که منجر به رفاه دیگران می گردد. او رفتار اخلاقی را متشکل از چهار جزء می داند و اظهار میکند که افراد قبل از انجام هر کار ، باید این چهار مولفه را در نظر قرار دهند:
• حساسیت اخلاقی ، فرآیند تشخیص موقعیت
• استدلال اخلاقی ، انتخاب مناسب ترین گزینه
• تصمیم برای انجام راه حل های اخلاقی ، توجه به گزینه های اخلاق مدارتر و رعایت آن ها در رفتار
• انجام عمل اخلاقی ، تثبیت رفتار اخلاق مدار و تکرار آن

با تشکر بنیامین بانی??❤